Strategic Transformation Leader (OKR & Digital Change)

Mann & Schroder GmbH; Germany (OH); Hybrid; USD 104,000 - 162,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

30 Tage Urlaub

Teamevents

Job summary

Mann & Schröder GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für Strategie und Transformation, die gemeinsam mit der Geschäftsführung die Unternehmensziele verankert und umsetzt. Sie orchestriert OKR-Prozesse, analysiert Kernprozesse und treibt digitale Transformation voran.

Sie arbeiten eng mit IT, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen. Sie bringen 5+ Jahre in Strategie/Corporate Development mit, sind kommunikationssicher in Deutsch und Englisch und verfügen über starke analytische

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in Unternehmensstrategie, Corporate Development, Prozess-/Transformationsmanagement oder Top-Management-Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Steuerung (OKR/KPI), Prozessmanagement und Projekt-/Change-Management; Berührungspunkte mit Digitalisierung, KI oder Automatisierung von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen.
• Proaktiv, lösungsorientiert, eigeninitiativ – diskret und vertrauenswürdig im geschäftsführungsnahen Umfeld.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Du begleitest und moderierst die Entwicklung, Schärfung und Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Du orchestrierst den unternehmensweiten OKR-Prozess – von der Ableitung strategischer Initiativen bis zum konsequenten Tracking der Zielerreichung.
• Du bereitet strategische Entscheidungen durch fundierte Analysen, Business Cases und entscheidungsreife Vorlagen vor.
• Du planst, moderierst und dokumentierst Strategy Meetings auf allen Ebenen.
• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Neugestaltung unserer Kern-Geschäftsprozesse.
• Du identifizierst Effizienz- und Effektivitätspotenziale, priorisierst Maßnahmen und setzt sie gemeinsam mit den Fachbereichen um.
• Du konzipierst und implementierst neue, zukunftssichere Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Shared Service Excellence (SSE).
• Du treibst die digitale Transformation voran und begleitest die Einführung neuer Systeme und Tools (z. B. KI, Automatisierung/RPA)als Sparringspartner:in und Projekttreiber:in.
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern in strategischen Projekten.
• Du sicherst einen reibungslosen Informationsfluss und schaffst Transparenz über Fortschritt und Wirkung strategischer Vorhaben.

Skills

Strategische Planung

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

Umsetzungsstärke

Eigeninitiative

Education

Wirtschafts-/Management-Studium

Job description

Mann & Schröder GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für Strategie und Transformation, die gemeinsam mit der Geschäftsführung die Unternehmensziele verankert und umsetzt. Sie orchestriert OKR-Prozesse, analysiert Kernprozesse und treibt digitale Transformation voran.

Sie arbeiten eng mit IT, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen. Sie bringen 5+ Jahre in Strategie/Corporate Development mit, sind kommunikationssicher in Deutsch und Englisch und verfügen über starke analytische