Store Manager - Spirit

Spirit Halloween; Downingtown (Chester County); On-site; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique de vente au détail, Spirit Halloween, recherche un Store Manager. Ce poste temporaire nécessite un leadership efficace pour maximiser les ventes et la rentabilité tout en garantissant un excellent service à la clientèle. La personne retenue supervisera l'opération globale du magasin, y compris la gestion des stocks et du personnel. Ce rôle exige de l'expérience en gestion de détail, un horaire flexible et la capacité de soulever des charges.

Benefits

Bonus de fin d'année

Programme de primes pour démontage

Programme de retention

Qualifications

• Minimum 21 ans avec un horaire flexible.
• Expérience préalable en gestion de détail requise.
• Capacité à travailler plus de 8 heures debout.

Responsibilities

• Surveiller et être responsable de l'opération totale d'un magasin.
• Assurer un service client maximum et une rentabilité.
• Gérer les stocks, le merchandising et le personnel.

Skills

Gestion de détail

Service à la clientèle

Gestion des stocks

Capacité à lever 50 lbs

Job description

Join to apply for the Store Manager - Spirit role at Spirit Halloween.

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Hourly rate ranges from $19.00 - $19.25 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Year End Bonus, Tear Down Premium Pay Program, Retention Pay Program. All Bonus and Pay Programs subject to qualifications.

Brand: Spirit Halloween

The Store Manager oversees and is accountable for the total operation of a store ensuring maximum sales and profitability by establishing and maintaining Guest Services and, controlling expenses. The Store Manager is responsible for shrink, merchandising, inventory control, staffing, setup, pack-up and teardown of a seasonal store. The minimum age requirement is 21 and must have a flexible schedule. The physical demands of the job require 8+ hours of standing/walking, climbing ladders, setting up fixtures and lifting/moving up to 50 pounds. Prior retail management experience is required.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Temporary

Job function

• Sales and Business Development

Industries

• Retail

This job posting appears to be active; there is no indication that it has expired.