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Replacement Parts Inc.; Quincy (FL); On-site; USD 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

401(k) plan con aportes del empleador

Vacaciones y días festivos pagados

Seguro médico, dental y visión

Seguro de vida e incapacidad

Cuentas de gastos flexible

Programa de Asistencia al Empleado

Job summary

Replacement Parts, Inc. busca un vendedor de repuestos para apoyar ventas directas de piezas de automóviles, pintura y repuestos para talleres. El candidato atenderá clientes en tienda y por teléfono, asesorará sobre piezas y promoverá programas de ventas.

Se requiere experiencia en ventas minoristas de repuestos o relacionado, atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. La empresa ofrece beneficios y posibilidad de desarrollo en un entorno con múltiples ubicaciones.

Qualifications

• Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia en piezas de automóviles.
• Capacidad de leer e interpretar documentos de seguridad y procedimientos.
• Capacidad de escribir informes y correspondencia rutinaria.

Responsibilities

• Asistir a diario, a tiempo, según lo programado, a menos que la gerencia autorice tiempo libre.
• Proporcionar servicio al cliente excepcional para determinar piezas necesarias y proponer soluciones.
• Investigar disponibilidad de piezas mediante catálogos y computadoras para conocer números, inventario y precios.
• Ubicar y retirar piezas para pedidos, registrar, colocar y reorganizar existencias en piso de ventas y almacén.
• Manejar transacciones en efectivo y crédito; facturar y acreditar cuentas de clientes.
• Abrir y/o cerrar la tienda si se requiere; colaborar en inventarios y limpieza.

Skills

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Diploma de Escuela Secundaria o GED

Job description

Se publicado el lunes, 27 de julio de 2026, 5:00 a.m.

En la actualidad , Replacement Parts, Inc. and Crow Burlingame están formados por un personal corporativo y varias empresas diferentes, incluida Parts Warehouse Inc. (PWI). Empleamos alrededor de 1.400 empleados, en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todas operando en el negocio de repuestos para automóviles, pintura y repuestos para trabajos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada y la mayoría de nuestros empleados pasaron la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia “ \"Bumper to Bumper Auto Parts\" .

ElVendedor de Repuestosprovee ventas directas sin receta a los clientes, toma pedidos en persona y por teléfono y respalda el éxito general de las operaciones de la tienda Bumper to Bumper Auto Parts mediante la promoción de programas de ventas y otras actividades relacionadas con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automóviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automóviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia, pintura industrial, y para automóviles, y suministros y equipos para talleres de carrocería.

Los deberes y Responsabilidades Esenciales

incluyenlos siguientes . Se podrán asignar otros deberes .

• Asistir al trabajo todos los días, a tiempo, según lo programado, a menos que la gerencia autorice tiempo libre.
• Demostrar una conducta cortés, respetuosa y amable hacia cada empleado y cliente.
• Cooperar y coordinar bien con compañeros de trabajo y como miembro del equipo.
• Realizar tareas laborales de conformidad con las pautas, prácticas y políticas legales, reglamentarias y seguridad de la Empresa.
• Mantener una apariencia ordenada, limpia y profesional.
• Proveer un servicio al cliente excepcional que incluya ayudar a determinar las piezas necesarias, ofrecer opciones para resolver los problemas del cliente y resolver situaciones que involucren a un cliente molesto o insatisfecho.
• Investigar la disponibilidad de piezas a través de computadoras y catálogo para conocer los números de exigencias, el estado del inventario y los precios.
• Ubicar y retirar piezas para pedidos, registrar, colocar, ordenar, desempolvar y reorganizar la reserva según sea necesario en el piso de ventas y en las trastiendas/almacén.
• Manejar transacciones en efectivo y crédito; facturar/acreditar adecuadamente las cuentas de los clientes.
• Priorizar el orden de los artículos de entrega y asignar entregas a los conductores, si corresponde.
• Manejar correctamente las devoluciones de productos básicos nuevos y defectuosos de los clientes, asegurar el crédito adecuado al cliente y completar la documentación necesaria.
• Abrir y/o cerrar la tienda si se le asigna la responsabilidad al titular de la clave.
• Trabajar en el inventario de la tienda principal / asistir en el inventario de otras ubicaciones, si asignado
• Limpiar (recoger basura, barrer, trapear, etc) y mantener el interior y el exterior del área del edificio.
• Realizar cualquier otra tarea que se le asigne

Nuestros beneficios (todos los beneficios se basan en la elegibilidad y están sujetos a cambios)

• 401(k) igualación del empleador
• Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa
• Medical, Dental, y Visi ó n
• Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
• Discapacidad a corto plazo
• Cuentas de gastos flexibles
• Seguro de vida suplementario adicional
• Programa de Asistencia al Empleado

Descuentos en compras para empleados Programas de becas Obtener incentivos y bonos

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Competenci a s

Para realizar el trabajo con éxito, un individuo debe demostrar las siguientes competencias:

Conocimiento Laboral - Competente en las habilidades y conocimientos laborales requeridos ; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades.

Aprendizaje Continuo - se esfuerza en desarrollar continuamente conocimientos y habilidades .

Atención al Cliente - Responde de inmediato a las necesidades del cliente; responde a solicitudes de servicio y asistencia; mantiene los compromisos.

Gestión del Enfoque en el cliente - Promueve el enfoque de l cliente; establece estándares de servicio al cliente; monitorea la satisfacción del cliente.

Ética - Trata a las personas con respeto; mantiene los compromisos .

Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; apoya los objetivos y valores de la organización.

Habilidades de Vengas - Mantiene la satisfacción del cliente

Calificaciones

- Para realizar e ste trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educacióny/o Experiencia

Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia profesional en piezas de automóviles o dos años de experiencia para aficionados

Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad de escribir informes y correspondencia rutinarias. Capacidad