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Replacement Parts Inc.; Benton (IL); On-site; USD 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

401(k) matching

Paid vacation

Paid holidays

Sick days

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

Life insurance

Long-term disability

Flexible spending accounts

Supplemental life

Employee Assistance Program

Job summary

Replacement Parts, Inc. busca un vendedor de repuestos para tienda minorista. El candidato brindará atención al cliente, asesorará en la selección de piezas y gestionará inventario en piso y trastienda.

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED y al menos 1 año de experiencia en piezas de automóviles. Se valorará lectura de catálogos y manejo de caja con sistemas POS.

Qualifications

• Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia en piezas de automóviles.
• Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad e instrucciones.
• Comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Conocimiento básico de informática y manejo de cajas.

Responsibilities

• Asistir a clientes y ayudar a determinar piezas necesarias.
• Ubicar y retirar piezas, registrar y colocar inventario en piso y trastienda.
• Manejar transacciones en efectivo y crédito; facturar y acreditar cuentas.
• Abrir/cerrar la tienda cuando se requiera.

Skills

Atención al Cliente

Habilidades Computacionales

Trabajo en Equipo

Gestión de Inventario

Education

Diploma de Escuela Secundaria o GED

Job description

Se publicado el miércoles, 12 de agosto de 2026, 5:00 a.m.

En la actualidad , Replacement Parts, Inc. and Crow Burlingame están formados por un personal corporativo y varias empresas diferentes, incluida Parts Warehouse Inc. (PWI). Empleamos alrededor de 1.400 empleados, en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todas operando en el negocio de repuestos para automóviles, pintura y repuestos para trabajos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada y la mayoría de nuestros empleados pasaron la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.

ElVendedor de Repuestos provee ventas directas sin receta a los clientes, toma pedidos en persona y por teléfono y respalda el éxito general de las operaciones de la tienda Bumper to Bumper Auto Parts mediante la promoción de programas de ventas y otras actividades relacionadas con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automóviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia con los clientes y el equipo. Las actividades de ventas se centran en piezas de repuesto para automóviles del mercado de accesorios y pueden incluir la venta de piezas de alta resistencia, pintura industrial, y para automóviles, y suministros y equipos para talleres de carrocería.

Los deberes y Responsabilidades Esenciales

• Asistir al trabajo todos los días, a tiempo, según lo programado, a menos que la gerencia autorice tiempo libre.
• Demostrar una conducta cortés, respetuosa y amable hacia cada empleado y cliente.
• Cooperar y coordinar bien con compañeros de trabajo y como miembro del equipo.
• Realizar tareas laborales de conformidad con las pautas, prácticas y políticas legales, reglamentarias y seguridad de la Empresa.
• Mantener una apariencia ordenada, limpia y profesional.
• Proveer un servicio al cliente excepcional que incluya ayudar a determinar las piezas necesarias, ofrecer opciones para resolver los problemas del cliente y resolver situaciones que involucren a un cliente molesto o insatisfecho.
• Investigar la disponibilidad de piezas a través de computadoras y catálogo para conocer los números de exigencias, el estado del inventario y los precios.
• Ubicar y retirar piezas para pedidos, registrar, colocar, ordenar, desempolvar y reorganizar la reserva según sea necesario en el piso de ventas y en las trastiendas/almacén.
• Manejar transacciones en efectivo y crédito; facturar/acreditar adecuadamente las cuentas de los clientes.
• Priorizar el orden de los artículos de entrega y asignar entregas a los conductores, si corresponde.
• Manejar correctamente las devoluciones de productos básicos nuevos y defectuosos de los clientes, asegurar el crédito adecuado al cliente y completar la documentación necesaria.
• Abrir y/o cerrar la tienda si se le asigna la responsabilidad al titular de la clave.
• Trabajar en el inventario de la tienda principal / asistir en el inventario de otras ubicaciones, si asignado
• Limpiar (recoger basura, barrer, trapear, etc) y mantener el interior y el exterior del área del edificio.
• Realizar cualquier otra tarea que se le asigne

Nuestros beneficios ( todos los beneficios se basan en la elegibilidad y están sujetos a cambios)

• 401(k) igualación del empleador
• Vacaciones, días festivos y días de enfermedad pagados por la Empresa
• Medical, Dental, y Visi ó n
• Seguro de vida básico e incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
• Discapacidad a corto plazo
• Cuentas de gastos flexibles
• Seguro de vida suplementario adicional
• Programa de Asistencia al Empleado

Descuentos en compras para empleados Programas de becas Obtener incentivos y bonos

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Competenci as

Conocimiento Laboral - Competente en las habilidades y conocimientos laborales requeridos ; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades.

Aprendizaje Continuo - se esfuerza en desarrollar continuamente conocimientos y habilidades .

Atención al Cliente - Responde de inmediato a las necesidades del cliente; responde a solicitudes de servicio y asistencia; mantiene los compromisos.

Gestión del Enfoque en el cliente - Promueve el enfoque de l cliente; establece estándares de servicio al cliente; monitorea la satisfacción del cliente.

Ética - Trata a las personas con respeto; mantiene los compromisos .

Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; apoya los objetivos y valores de la organización.

Habilidades de Vengas - Mantiene la satisfacción del cliente

Calificaciones

Para realizar e ste trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educacióny/o Experiencia

Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia profesional en piezas de automóviles o dos años de experiencia para aficionados

Capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad de escribir informes y correspondencia rutinarias. Capacidad de hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.

Capacidad de calcular cifras y cantidades como descuentos intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad de aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas. .

Capacidad de Razonamiento

Capacidad de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama. Capacidad de abordar problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

Habilidades Computacionales

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos básicos de informática, incluida la navegación web y conocimientos de Microsoft Office.

Certificados, Licencias, Registros

Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio; se prefieren las certificaciones ASE.

Demandas Físicas

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está requerido estar de pie con regularidad; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y hablar u oír. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; subir o mantener el equilibro y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión lejana.

Ambiente del Trabajo

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire y a condiciones climáticas exteriores. Ocasionalmente el empleado está expuesto a piezas mecánicas en movimiento; lugares altos y precarios; productos químicos tóxicos o cáusticos; riesgo de descarga eléctrica y vibración. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.

El empleo en Replacement Parts, Inc. está sujeto a pruebas de detección de drogas previas al empleo y posteriores a la oferta. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Replacement Parts, Inc es un lugar de trabajo libre de drogas. *Esta es una posición sensible a la seguridad debido al uso de equipos pesados y materiales peligrosos.