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An established industry player is seeking a Senior Team Leader to manage the execution team of a key service aimed at enhancing retail business growth. This role involves coaching and developing team members, ensuring service quality, and fostering strong relationships with key clients. The ideal candidate will possess strong analytical skills, logical thinking, and excellent communication abilities, while being fluent in both Japanese and English. Join a diverse and inclusive workplace that values work-life balance and offers flexible working arrangements.
アマゾンジャパン ライフアンドレジャー事業本部では、「アマゾンベンダーサービス(AVS)」の実行部隊をマネージするシニアチームリーダーを募集しています。
AVSは、主要取引先(仕入れ先メーカーなど)を対象に、リテールビジネスの拡大を目指し、品揃え拡充、在庫・物流の最適化、オペレーション効率化、商品ページの質向上、マーケティングなど、アマゾンのECにおける重要分野で包括的な施策を提案・実行する有料サービスです。ブランドスペシャリスト(BS)によって提供され、サービスの範囲拡大と品質向上を追求し、取引先の満足度向上を目指します。
このポジションは、BSチームの採用・育成と、担当企業へのサービス提供を通じたビジネス成長と満足度向上に責任を持ちます。さらに、チームの生産性向上のためのサービスイノベーションにも貢献します。担当する商品カテゴリーの戦略理解とカテゴリーチームとの連携も求められます。
「お客様へのこだわり」を基本とし、意見対立のステークホルダーをまとめながら、変化の速いビジネス環境で実績を上げることが期待されます。
【AmazonのCulture】
多様性とワークライフバランスを重視し、フレックスタイム、リモート勤務、育休制度などを整備しています。詳細はリンクをご参照ください。
Amazonは男女平等法を遵守し、差別なく採用します。障がい者支援については、こちらをご覧ください。
多様性と包括性を推進しています。詳細はリンクをご参照ください。
または、Master's degree、タイムライン管理経験、戦略的パートナーシップ経験、明確な回答作成能力も求められます。
ご応募には、アクセシビリティのサポートもご利用いただけます。詳細はリンクをご参照ください。