Sr Regional Expansion Lead (Standortakquisition & Entwicklung Mobilfunk)

Md7 International Communications; United States; Remote; USD 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Ungedeckelte Provisionsstruktur

Remote First (100 % ortsungebunden)

Job summary

MD7 sucht eine erfahrene Führungskraft für die regionale Expansion im Mobilfunkinfrastruktursegment. Sie strukturieren und verhandeln Anmietungen von Frei- und Dachflächen, führen den gesamten Akquisitionsprozess eigenständig durch und arbeiten eng mit Eigentümern, Kommunen, Netzbetreibern und internen Legal-Teams zusammen.

Sie vertreten MD7 in der Region, arbeiten ortsungebunden deutschlandweit und profitieren von einer ungebundenen Provisionsstruktur sowie hoher Eigenverantwortung.

Qualifications

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Immobilien/Bau, Telekommunikation/Infrastruktur, Solar oder Windenergie
• Gutes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Bürobesuchen zu Trainings- und Teambuilding-Zwecken

Responsibilities

• Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte
• Durchführung von Ortsterminen und Drohnen-Dokumentation
• Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten
• Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen
• Steuerung des Signatur- und Abschlussprozesses
• Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen

Skills

Deutsch C2

Verhandlungsstärke

Englisch gut

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Führerschein B

Job description

KONDITIONEN

Ortsungebunden (Deutschland) | Unbefristet | Vollzeit

ZUSAMMENGEFASST

Wir kaufen keine Wohnungen oder Häuser. Wir sichern kritische Infrastruktur für die digitale Zukunft.
MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen.
Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion.

TÄGLICHE AUFGABEN

Als Sr Regional Expansion Lead strukturierst und verhandelst du die Anmietung von Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte im Namen führender Netzbetreiber und Tower Companies. Du verantwortest den vollständigen Akquisitionsprozess als Lead Negotiator, von der ersten Analyse über Vertragsunterzeichnung, Eintragung der Dienstbarkeiten bis zum Baubeginn.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region.

Deine Kernaufgaben

• Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte
• Durchführung von Ortsterminen zur Prüfung der technischen Eignung und fotografischen Dokumentation mit Drohnen in deiner Umgebung
• Analyse von Eigentümerstrukturen, Nutzungsrechten und Standortpotenzialen
• Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten
• Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen
• Klärung baurechtlicher und infrastruktureller Anforderungen
• Steuerung des gesamten Signatur- und Abschlussprozesses
• Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen

Was diese Rolle besonders macht

Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld.

Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland.

Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur.

Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit.

DEIN PROFIL

Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachgewiesener Abschlussstärke.

Idealer Background

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau
• Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekte
• Solar (Dach und Freifläche)
• Windenergieausbau / Windparkakquisition (onshore)
• E-Mobilität / EV Charging (HPC auf Freiflächen)
• Off-Market Real Estate Transactions

Fachliche Anforderungen

• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
• Deutschkenntnisse mindestens C2, gute Englischkenntnisse
• Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen
• Professionelles Zeit- und Prioritätenmanagement
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft für gelegentliche Bürobesuche zu Trainings- und Team-Building-Zwecken
• Idealerweise Bescheinigung G41 und Drohnenführerschein Klasse A1/A3 vorhanden

Persönlichkeit

• Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungs- und abschlussorientierte Kommunikation
• Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten am Telefon und in Verhandlungssituationen
• Effizientes Zeitmanagement

BENEFITS

Vergütung & Eigenverantwortung

• Ungedeckelte Provisionsstruktur
• Transparentes Vergütungsmodell
• Hohe Eigenverantwortung mit direktem Impact

Remote First

• 100 % ortsungebunden innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Mikromanagement

Karriere & Entwicklung

• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten (DACH-Region und weitere Märkte)
• Leadership-Programme und interne Karrierepfade
• Austausch mit Bürostandorten in Europa und Nordamerika

Kultur

• Internationale Teams
• Regelmäßige globale All-Hands Meetings
• Freiwilligenprogramme & soziale Initiativen
• Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen

Gesundheit & Freizeit

• Urban Sports Club
• Employee Assistance Program
• 28 Urlaubstage mit Entwicklung auf bis zu 33 Tage
• Zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement

Bewerbungsprozess

Wenn du das Gefühl hast, dass diese