Specialist Compensation & Data Analysis

ISS Facility Services GmbH; Location (WV); Remote; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht eine engagierte Person im HR-Bereich, die Vergütungs- und Wertschätzungssysteme gestaltet. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium, sehr gute Excel-Kenntnisse und 3-5 Jahre Berufserfahrung. Die Position bietet eine monatliche Bruttovergütung ab €3.800 und die Möglichkeit für Home Office.

Benefits

Einschulung

Mitarbeiterrabatte

Behindertengerecht

Qualifications

• 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung mit HR-Prozessen, KPI-Analysen im Bereich Compensation & Benefits.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken.

Responsibilities

• Gestalten und verantworten von Vergütungs- und Wertschätzungssystemen.
• Analysieren von Gehaltsdaten und steuern des jährlichen Gehaltsprozesses.
• Gestalten und pflegen des Organigramms sowie des Stellenplans.

Skills

Analytisches Denken

Zahlenverständnis

Englischkenntnisse

Excel-Kenntnisse

IT-Affinität

Education

Abgeschlossenes Studium in HR, Finance oder Projektmanagement

Job description

Hier finden Sie die aktuellen Jobangebote von ISS Österreich.

Überblick

mit analytischem Denken und Zahlenaffinität

1020 Wien, 8053 Graz, 4020 Linz

40 Wochenstunden

ehestmöglich

Sie lieben Zahlen, denken strategisch und möchten mit Ihrer Arbeit echten Impact schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für einen unserer Standorte (Wien, Linz, Graz) eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Scharfsinn und HR-Know-how unsere Vergütungs- und Wertschätzungssysteme aktiv mitgestaltet und verantwortet.

Neben einerumfangreiche Einschulung undguter öffentlicher Erreichbarkeit bieten wir auch dieMöglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Womit Sie uns begeistern können

• abgeschlossenes Studium (z.B. in HR, Finance, Projektmanagement) oder
• 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung mit HR-Prozessen, Reporting, KPI-Analysen und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Diskretion, Eigeninitiative und Ausdauer sind für Sie selbstverständlich
• Sie entwickeln und betreuen zentrale HR-Initiativen rund um Compension & Data Analysis
• Sie analysieren Gehaltsdaten, steuern den jährlichen Gehaltsprozess, setzen Prämienvereinbarungen um und unterstützen bei der Umsetzung der EU Pay Transparency Directive
• Sie gestalten und pflegen unser Organigramm sowie den Stellenplan
• Sie steuern unsere Mitarbeitendenumfragen
• Sie treiben die Reporting-Standards voran
• Sie begleiten das Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) – vom Welcome Day bis zum Feedbackgespräch
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringen Ihre Expertise in Audits und Budgetplanungen ein

Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 3.800,00.Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Apple-Mitarbeiteraward

Behindertengerecht

Sehbehelfe

Mitarbeiterrabatte

ISS Österreich ist seit 65 Jahrenerfolgreich am Markt tätig. Damals als Reinigungsunternehmen gegründet, ist ISS heute Nummer 1 für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Möglich macht dies das rund 7.000-köpfige Team aus über 90 Nationen.

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