Sorter - $16.40

Red White & Blue Thrift Store; Waterbury (CT); On-site; USD 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

RWB Thrift busca un clasificador para gestionar donaciones y asegurar que los artículos cumplan con estándares de calidad. El rol incluye clasificar productos, colaborar en equipo y mantener un ambiente de trabajo organizado y seguro. Se valoran habilidades de atención al detalle y trabajo en equipo.

Qualifications

• Experiencia en clasificación, almacén o ventas minoristas preferida.
• Capacidad para levantar hasta 70 lb ocasionalmente.

Responsibilities

• Clasificar y categorizar artículos donados según pautas establecidas.
• Inspeccionar calidad y limpieza de artículos para la venta.
• Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos de producción.

Skills

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Organización

Education

Experiencia previa en clasificación, almacén o ventas minoristas

Job description

A continuación, se presenta una versión refinada de la descripción del puesto para mejorar su claridad y estructura, manteniendo la esencia y el contenido original.

Resumen del puesto

El clasificador de RWB Thrift desempeña un papel clave en la clasificación y categorización inicial de los artículos donados. Sus responsabilidades incluyen procesar eficazmente las donaciones entrantes y clasificar los artículos en categorías como ropa, telas, accesorios, artículos domésticos y electrónicos. Garantiza que los artículos cumplan con los estándares de calidad y estén listos para su procesamiento o distribución a diferentes departamentos dentro de la tienda de segunda mano. La atención al detalle, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso con los estándares de calidad contribuyen a la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente en RWB Thrift.

Responsabilidades principales

1. Clasificar y categorizar los artículos donados según las pautas establecidas.
2. Inspeccionar la calidad, limpieza y aptitud de los artículos para la venta.
3. Asegurar que los artículos se preparen y distribuyan correctamente a los departamentos correspondientes.
4. Mantener la limpieza y organización en las áreas de clasificación y estaciones de trabajo.
5. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener la eficiencia.
6. Seguir protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.
7. Ayudar en tareas adicionales en las áreas de clasificación y procesamiento según sea necesario.
8. Contribuir a un ambiente de trabajo positivo mediante el trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Cualificaciones

• Experiencia previa en clasificación, almacén o ventas minoristas preferida.
• Capacidad para trabajar eficientemente en entornos dinámicos.
• Atención al detalle y compromiso con los estándares de calidad.
• Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.
• Trabajo en equipo y colaboración efectiva.
• Capacidad para realizar funciones laborales de manera segura según normativas federales, estatales y locales.
• Fuerza física para levantar hasta 70 lb ocasionalmente y ejercer hasta 25 lb con frecuencia.
• Resistencia para permanecer de pie durante largos períodos.
• Destreza manual y habilidades motoras finas para tareas repetitivas y manipulación de objetos.
• Capacidad de mantener equilibrio y agilidad en superficies variadas.
• Buena visión a 20 pulgadas o menos y a 20 pies o más.

Entorno de trabajo

El entorno es activo y ruidoso, con iluminación intensa y actividad constante. Es esencial prosperar en un ambiente acelerado y ruidoso, interactuando regularmente con clientes, donantes y colegas, promoviendo la colaboración y comunicación efectiva. Se requiere flexibilidad para cambiar de tareas o departamentos según las necesidades operativas.

Requisitos adicionales

El puesto no requiere comunicación exclusiva en inglés, pero se valorará comprensión básica del idioma para interacciones con clientes y colegas. Se valoran cualidades como confiabilidad, integridad, humildad, adaptabilidad, atención al detalle, inclusión, colaboración, resiliencia y profesionalismo. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, alentando a personas con discapacidades a postularse y ofreciendo adaptaciones razonables.