Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
SIGNAL IDUNA sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) für Mainframe & Java, um die Systemtransformation zu gestalten. Sie arbeiten in einem motivierten Team und bringen Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, insbesondere in der Arbeit mit Mainframe-Systemen.
Die Position bietet ein freundschaftliches Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten. Der Einsatzort ist in Hamburg oder Dortmund.
Standort: Hamburg oder Dortmund
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: Baldmöglichst
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Werde der Brückenbauer zwischen zwei Welten & Gestalte unsere Systemtransformation!
Für unser Chapter "Mainframe Entwicklung KVVD" suchen wir einen erfahrenen Experten (m/w/d), der nicht nur tiefes Verständnis für komplexe Legacy-Systeme mitbringt, sondern auch die Leidenschaft, diese in eine moderne Java-Architektur zu überführen. Für dich ist der Weg das Ziel: Du verstehst und pflegst unsere bestehende Mainframe-Welt und treibst gleichzeitig proaktiv und mit viel Gestaltungsspielraum unsere KVVD-Modernisierung voran.
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 29203
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.