SMM-менеджер

KART; United States; A distancia; USD 8000 - 12.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Удаленная работа с очными тимбилдингaм

Descripción de la vacante

KART ищет SMM-специалиста для управления контентом бренда в России и Беларуси. Вы будете оформлять посты и рилсы, адаптировать материалы под разные площадки и следить за единым стилем бренда. Работа удаленная, с очными тимбилдингами раз в год, оклад + KPI.

Требуется опыт ведения социальных сетей, монтажа и знание трендов. Гибкий подход к контенту и инициативность приветствуются.

Formación

• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Умение придумывать идеи и сценарии для коротких видео.
• Навыки монтажа.
• Навыки работы с графическими редакторами и инструментами для создания презентаций.
• Грамотный письменный русский язык.
• Понимание трендов социальных сетей и особенностей площадок.
• Организованность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.
• Инициативность, насмотренность и желание предлагать новые идеи.

Responsabilidades

• Оформлять и публиковать посты, рилсы и сторис в соцсетях.
• Следить за актуальностью информации и единым стилем коммуникации бренда.
• Адаптировать контент под особенности площадок.
• Искать и анализировать актуальные тренды и форматы.
• Монтировать рилсы: работать с исходниками, музыкой, титрами и переходами.
• Предлагать новые форматы контента для вовлеченности.
• Сотрудничать с копирайтером при подготовке контента и контроле материалов.
• Участвовать в разработке контент-плана и идеях для публикаций.
• Следить за сроками подготовки и выхода контента.
• Создавать презентации, чек-листы и графические материалы.

Conocimientos

Контент-идея генерация

Монтаж коротких видео

Социальные медиа тренды

Организованность

Соблюдение дедлайнов

Herramientas

Графические редакторы

Инструменты для презентаций

Descripción del empleo

Описание:

Привет! Мы команда KART Россия и Беларусь, дистрибьютеры Израильской косметики для профессионального педикюра в 2х странах, основатели крупной онлайн школы для мастеров ногтевого сервиса и подологов. Мы развиваем социальные сети бренда, создаём полезный контент для мастеров и профессионального сообщества и ищем SMM-специалиста, который поможет нам делать это системно, красиво и интересно.

Задачи:

• Оформлять и публиковать посты, рилс и сторис в Нельзяграмме, ВКонтакте, Telegram и MAX.
• Следить за актуальностью информации, оформлением профилей и единым стилем коммуникации бренда.
• Оформлять и обновлять актуальное в Нельзяграмме.
• Адаптировать контент под особенности каждой площадки.
• Искать и анализировать актуальные тренды, звуки и форматы, которые подходят бренду.
• Монтировать рилсы: работать с исходниками, музыкой, титрами, переходами и динамикой видео.
• Предлагать новые форматы контента для повышения вовлечённости аудитории.
• Взаимодействовать с копирайтером при подготовке контента: создавать визуал, согласовывать темы и контролировать готовность материалов.
• Участвовать в разработке контент-плана и предлагать идеи для публикаций.
• Следить за сроками подготовки и выхода контента.
• Создавать презентации, чек-листы, информационные карточки и другие графические материалы.
• Поддерживать единый визуальный стиль бренда и следить за качеством оформления контента.

Требования:

• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Умение придумывать идеи и сценарии для коротких видео.
• Навыки монтажа.
• Навыки работы с графическими редакторами и инструментами для создания презентаций и визуальных материалов.
• Грамотный письменный русский язык.
• Понимание трендов социальных сетей и особенностей разных площадок.
• Организованность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.
• Инициативность, насмотренность и желание предлагать новые идеи.
• Будет плюсом: Большим преимуществом будет опыт в beauty-нише, работа с женской аудиторией!

Условия:

• График 5/2, full-time, удаленная работа с очными тимбилдингами раз в год;
• Рабочее время 9-18 мск (возможность срочных задач вне графика);
• Оформление ИП/самозанятость;
• Оклад + КРІ (налог покроем мы);
• Рост и индексация заработной платы;
• Постепенное обучение и адаптация;
• Отпуск и оплачиваемые больничные;
• Поздравления с днем рождения и праздниками;
• Бирюзовая и дружная среда внутри молодого коллектива.