контент-менеджер SMM техники для дома

DyShop; United States; Remote; USD 5,300 - 8,000; Full time

Job summary

Dyshop ищет специалиста по контенту для онлайн‑присутствия и двух московских магазинов. Основная задача — придумывать и публиковать контент, доводить идеи до съемки и оценивать результаты. Вилка требований включает год опыта ведения бренда, грамотный русский и умение писать коротко.

Работа удаленная по московскому времени, взаимодействие с контент‑продюсером и видеографом, а также руководителем маркетинга. Предусмотрены скидки и обучение, возможность развиваться в рамках команды марки Dyshop.

Qualifications

• Опыт ведения соцсетей бренда от года и наличие примеров публикаций.
• Умение писать коротко: пост на 600 знаков, читаемый и вовлекающий.
• Уверенное владение инструментами дизайна и аналитикой соцсетей.
• Понимание различий между площадками: Telegram, VK и другие.

Responsibilities

• Публиковать контент по плану на всех площадках и адаптировать текст под каждую из них.
• Писать тексты для постов, каруселей, сторис и описаний к роликам — в брендовом тоне.
• Собирать сторис и карусели по шаблонам бренда.
• Отвечать на комментарии в соцсетях в течение 6 рабочих часов.
• Обрабатывать частые вопросы и передавать редкие — руководителю.
• Составлять контент‑план на месяц вместе с контент‑продюсером.
• Контролировать выполнение плана и подводить итоги недели/месяца.
• Проверять публикации: маркировка рекламы, корректность названий брендов и моделей.

Skills

Ведение соцсетей бренда

Короткий текст/копирайт

Умение работать с аудиторией

Работа в команде

Tools

Figma

CapCut

LiveDune

Job description

Описание

Dyshop — магазин техники для дома, внешности, работы и здоровья в Москве: Dyson, Medicube, Garmin, iPhone. У нас два магазина — в Авиапарке и Саларисе, интернет-магазин dyshop.ru и собственный сервисный центр. Наш принцип — проверяем, а не уговариваем: покупатель получает оригинальную технику, гарантию Dyshop и сервис, куда можно прийти лично. Аудитория бренда – люди 35+, ценящие своё время и деньги. Сейчас мы собираем контент‑отдел для полноценного онлайн‑присутствия. Ищем человека, который отвечает за их рост: придумывает, что снимать и публиковать, доводит идеи до съёмки и считает результат.

Задачи

• Публиковать контент по плану на всех площадках (соцсети, онлайн‑карты, сайт): адаптировать текст и формат под каждую, ставить UTM‑метки на ссылки.
• Писать тексты для постов, каруселей, сторис и описаний к роликам — в голосе бренда: на «вы», спокойно, по делу, с лёгкой иронией там, где она уместна.
• Собирать сторис и карусели по шаблонам бренда.
• Отвечать на комментарии во всех соцсетях, в течение 6 рабочих часов.
• Частые вопросы (подлинность, гарантия, сервис) — по согласованным ответам, нестандартные — передавать руководителю.
• Составлять контент‑план на месяц вместе с контент‑продюсером: рубрики, форматы, даты, ответственные.
• Следить за выполнением плана: вести контент‑лог, по понедельникам закрывать неделю (план/факт публикаций и причины отклонений), к 5‑му числу — сдавать итог месяца.
• Проверять публикации перед выходом: маркировка рекламы (erid), формулировки по закону о рекламе, точные названия брендов и моделей.

Требования

• Опыт ведения соцсетей бренда от года — с примерами публикаций.
• Грамотный русский и умение писать коротко: пост на 600 знаков, который дочитывают.
• Уверенная работа в Figma на уровне сборки макетов по готовым шаблонам.
• Понимание разницы между площадками: что работает в Telegram и не работает в VK.
• Спокойствие в переписке с недовольными покупателями — без оправданий и без споров.
• Аккуратность: публикация не выходит без проверки, комментарий не остаётся без ответа.
• Будет плюсом: Опыт в рознице, e‑commerce, с техникой или косметикой; Работа с LiveDune или похожими сервисами аналитики соцсетей; Нейросети в работе — для черновиков и идей, с пониманием, где их нужно поправить; Базовый монтаж вертикальных видео в CapCut — для срочных сторис.

Условия

Доход: 40 000–60 000 ₽ на руки. Удалённая работа из любого города — по московскому времени. Работу в связке с контент‑продюсером и видеографом, напрямую с руководителем маркетинга. Понятные правила: тон бренда, шаблоны, регламент отчётности — не нужно угадывать, «как надо». Скидка сотрудникам, обучение.