системный аналитик HR-процессов

Mirapolis; United States; Hybride; USD 14 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Наставничество

Профессиональный рост

Résumé du poste

Mirapolis занимается созданием программных решений для цифровой трансформации HR‑процессов. Вакансия предполагает работу системного аналитика или внедрения, участие в проектах для крупных компаний и обучение пользователей.

Требуется опыт разработки или внедрения информационных систем и высшее образование в ИТ/смежной области. Предлагается гибридный формат работы и официальное трудоустройство. Возможности роста и участия в развитии продукта для миллионов пользователей.

Qualifications

• Опыт внедрения или разработки информационных систем в роли аналитика от года.
• Высшее образование в области информационных технологий, математики, физики или технических наук.
• Желание развиваться в системном анализе и проектировании информационных систем.
• Понимание роли системного и функционального аналитика и решаемых ими задач.
• Системное мышление.
• Умение структурированно излагать мысли, в том числе письменно.
• Будет плюсом: умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования.

Responsabilités

• Участвовать в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях в роли системного аналитика или аналитика внедрения.
• Обследовать процессы заказчиков, собирать требования и писать технические задания.
• Настраивать систему.
• Писать технические задания на отдельные функции.
• Ставить задачи разработчикам на новый функционал.
• Участвовать во внедрении системы у клиентов, консультировать и обучать пользователей.
• Участвовать в развитии программной платформы и разработке нового функционала.

Connaissances

Опыт внедрения ИС

Системное мышление

Письменная коммуникация

Основы программирования

Formation

Высшее IT/математика/физика

Description du poste

Описание: Mirapolis создаёт программные решения для цифровой трансформации HR-процессов. Продуктами компании пользуются более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.

Задачи:

• Участвовать в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях в роли системного аналитика или аналитика внедрения


• Обследовать процессы заказчиков, собирать требования и писать технические задания


• Настраивать систему


• Писать технические задания на отдельные функции


• Ставить задачи разработчикам на новый функционал


• Участвовать во внедрении системы у клиентов, консультировать и обучать пользователей


• Участвовать в развитии программной платформы и разработке нового функционала

Требования:

• Опыт внедрения или разработки информационных систем в роли аналитика от года


• Высшее образование в области информационных технологий, математики, физики или технических наук


• Желание развиваться в системном анализе и проектировании информационных систем


• Понимание роли системного и функционального аналитика и решаемых ими задач


• Системное мышление


• Умение структурированно излагать мысли, в том числе письменно


• Будет плюсом: умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования

Условия:

• Удалённый, гибридный формат или работа в офисе в Москве - на выбор


• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы


• Белая заработная плата


• Наставничество, инфраструктура постановки и контроля задач, методологии и практики проектной деятельности


• Возможности профессионального и карьерного роста, обучения, развития в сторону усложнения проектов, руководства командой или развития продукта


• Возможность создавать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей


• Комфортная рабочая среда без бюрократии и дресс-кода