SEO-специалист

МАРКЕТ ЗАЯВОК; United States; Remote; USD 8,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

Job summary

МАРКЕТ ЗАЯВОК ищет SEO-менеджера, отвечающего за лидогенерацию из органического трафика. Вы будете сопровождать проекты от аудита до роста заявок по направлениям бухгалтерия, фитнес и медицина.

Требуется минимум 2 года коммерческого SEO, глубокое знание Яндекса и умение считать экономику трафика. Удаленная работа, график 10:00–19:00 по МСК, фиксированная часть 70 000 ₽ плюс KPI-бонусы с второго месяца.

Qualifications

• Не менее 2 лет коммерческого SEO, на уровне роста заявок.
• Глубокое понимание Яндекса: PF, факторs, региональность, обновления.
• Умение рассчитывать экономику: частоты, CTR, конверсии и заявки.
• ИИ как инструмент ежедневно: постановка задач и проверка результатов.
• Умение объяснять цифры клиенту и обсуждать результаты.

Responsibilities

• Вести проекты (бухгалтерия, фитнес, медицина) от аудита и создания новых сайтов до роста заявок.
• Двигать сайты в Яндексе по поведенческим и коммерческим факторам, региональности и Яндекс Бизнес.
• Считать заявки от роста позиций и говорить, если данные не сходятся.
• Анализировать выдачу и конкурентов, тестировать гипотезы.
• Ставить задачи разработчику и SEO-джуну, принимать результат.
• Развивать ИИ-автоматизацию: контент, пайплайны на LLM, чек-листы.
• Отвечать за аналитику: цели в Метрике, связь запрос — посадочная — заявка.
• Вести отчеты по трафику и заявкам, согласования и разбор проседаний.

Skills

SEO-опыт

Яндекс-алгоритмы

SEO-экономика

ИИ в работе

Клиентское общение

Tools

Key Collector

Screaming Frog

Topvisor

Wordstat

Вебмастер

Search Console

Job description

Описание:

Мы — автономное подразделение CPA агентства. Цель компании — создавать win-win-модель сотрудничества между рекламодателями и партнерами, где рост одной стороны напрямую усиливает рост другой. О роли Мы ищем не того, кто отчитывается позициями и количеством сделанных ТЗ. Нам нужен человек, который отвечает за трафик и заявки с органики. Мы работаем с клиентами по модели оплаты за результат: клиенту не важны позиции, ему важно, сколько пришло заявок. Роль внутри такая же — вы не «делаете SEO», вы отвечаете за то, чтобы из поиска приходили лиды.

Задачи:

• Вести проекты (бухгалтерия, фитнес, медицина) от аудита и создание новых сайтов до роста заявок
• Двигать сайты в Яндексе: поведенческие и коммерческие факторы, региональность, Яндекс Бизнес, Вебмастер
• Считать, сколько заявок даст рост позиций, и говорить «не сходится», когда не сходится
• Анализировать выдачу и конкурентов, быстро проверять гипотезы и отказываться от неработающих
• Ставить задачи разработчику и SEO-джуну, принимать результат
• Строить и улучшать ИИ-автоматизацию: генерация и оптимизация контента, пайплайны на LLM, чек-листы
• Развивать наш SEO-софт вместе с разработчиком
• Отвечать за аналитику: цели в Метрике, связь запрос посадочная заявка
• Вести клиентов: отчеты по трафику и заявкам, согласования, разбор, почему просело

Требования:

• От 2 лет коммерческого SEO, на уровне «я вырастил заявки», а не «я составил ТЗ»
• Глубоко понимаете Яндекс: ПФ, коммерческие факторы, региональность, апдейты и фильтры Key Collector, Screaming Frog, Topvisor или аналоги, Wordstat, Вебмастер, Search Console
• Считаете экономику: частотность, CTR, конверсия, заявки.
• Решения по цифрам, а не по ощущениям
• ИИ как рабочий инструмент каждый день: умеете поставить задачу модели и проверить результат
• Объясняете клиенту цифры и спокойно обсуждаете результат, когда он хуже ожиданий
• Автономность: сами предлагаете задачи и доводите до результата
• Будет плюсом: Опыт в нишах с высокой конкуренцией (арбитраж, медицина, услуги, ремонт, образование и т.п.), Опыт работы с английским контентом и зарубежной выдачей, Умение быстро тестировать гипотезы и масштабировать то, что сработало

Условия:

• Удаленная работа
• График 10:00-19:00 (МСК)
• Фиксированная часть 70 000 + бонусы за выполнение KPI со второго месяца (% с проектов)
• Прямое влияние на трафик и конверсии проектов
• Возможность роста до руководителя отдела