Seniorrådgiver Eier- og selskapsstyring (Corporate Governance)

NORCE Research; New Jersey; On-site; USD 94,000 - 136,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

NORCE i Bergen tilbyr en nyopprettet nøkkelrolle som seniorrådgiver med ansvar for eier- og selskapsstyring. Stillingen ligger i avdeling Virksomhetsstyring og organisasjon i divisjon Styring og kontroll, og du får en sentral rolle i å videreutvikle styringsstruktur og prosesser på konsernnivå.

Du jobber tett med konsernledelsen, styrene og eierne, og leder arbeidet med beslutningsgrunnlag, saksforberedelse til møter og oppfølging av periodiske rapporteringer.

Qualifications

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne siviløkonom eller jurist.
• Videreutdanning i selskapsstyring er en fordel.
• Erfaring fra større virksomheter eller komplekse organisasjoner.
• Erfaring med styringsdokumenter og konsernnivå prosesser.
• Styrearbeid og saksforberedelse til styre og konsernledelse.

Responsibilities

• Videreutvikle NORCE gruppens styringsstruktur og prosesser.
• Sikre gode beslutningsgrunnlag for konsernledelsen, styrene og eiere.
• Planlegge og koordinere konsernleder- og styremøter i NORCE Holding AS og datterselskapene.
• Lede og videreutvikle prosesser for periodisk rapportering og business reviews.
• Samarbeide tett med konsernledelsen og juridiske avklaringer.

Skills

Styringsforståelse

Prosessledelse

Styretsforberedelse

Kvalitetssikring av beslutningsgrunnl

Kommunikasjon

Education

Masternivå i siviløkonom eller jurist

Selskapsstyring (Corporate Governance)

Job description

NORCE er et av Norges største uavhengige forskningsinstitutter, og vi leverer forskning og innovasjon med stor samfunnsnytte. For å styrke virksomhetsstyringen og videreutvikle godebeslutningsprosesser på tvers av konsernet, oppretter vi nå en helt ny stilling som seniorrådgiver med ansvar for eier- og selskapsstyring.

Stillingen er plassert i avdeling Virksomhetsstyring og organisasjon i divisjon Styring og kontroll. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle og følge opp NORCE-gruppens styringsstruktur og tilhørende prosesser. Målet er å etablere tydelige og velfungerende rammer som legger til rette for mer effektiv styring, gode beslutningsprosesser og sterkere gjennomføring på tvers av konsernet.

Dette er en unik mulighet for deg som trives i en kompleks kunnskapsorganisasjon, og som ønsker å jobbe tett på beslutningstakerne i et konsern med 750 ansatte.

Ansvars- og arbeidsområde

I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å utvikle og følge opp overordnede styringsprosesser i NORCE.

• Videreutvikle og følge opp NORCE gruppens styringsstruktur og sentrale prosesser
• Sikre gode og kvalitetssikrede beslutningsgrunnlag for konsernledelsen, styrene og eierne.
• Planlegge, koordinere og følge opp konsernledermøter og styremøter i NORCE Holding AS og datterselskapene. Rollen innebærer å legge til rette for effektive prosesser, god saksgang og solid oppfølging før og etter møtene. Du vil samarbeide tett med konsernledelsen og få administrativ støtte i den praktiske gjennomføringen.
• Koordinere og følge opp saker til generalforsamlinger og eiermøter i selskaper i NORCE-gruppen
• Følge opp eieravtaler og andre sentrale avtaler med NORCEs eiere
• Lede og videreutvikle prosesser for periodisk rapportering til konsernledelsen og styret, og legge til rette for god oppfølging gjennom business reviews og tverrgående forbedringstiltak i organisasjonen

Stillingen innebærer ikke selvstendig juridisk ansvar, men du vil ha et tett samarbeid med konsernadvokaten i overordnede juridiske spørsmål.

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Utdanning

Du har relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis siviløkonom eller jurist. Videreutdanning innen selskapsstyring (Corporate Governance) er en fordel.

Erfaring

Du har relevant erfaring fra større virksomheter eller komplekse organisasjoner, gjerne fra kunnskapsvirksomhet eller rådgivning.

Spesifikk kompetanse

Du har erfaring med virksomhetsstyring, herunder utvikle og følge opp styringsstruktur, styringsdokumenter og prosesser på konsernnivå. Det er også viktig at du har erfaring med styrearbeid og saksforberedelse til styre og konsernledelse, herunder kvalitetssikring av beslutningsgrunnlag og tilrettelegging for gode møteprosesser for styre- eller konsernledelse.

Personlige egenskaper

• Er strukturert og analytisk, og motiveres av å utvikle, kvalitetssikre og videreutvikle styringsdokumenter og beslutningsprosesser
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere og håndtere flere parallelle prosesser på en strukturert måte
• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, og samarbeider godt med ulike interessenter for å sikre fremdrift og profesjonelt samspill i strategiske prosesser
• Er selvstendig, initiativrik, og trives med å drive prosesser fremover, følge opp tiltak og håndtere en variert arbeidshverdag
• Er nysgjerrig og utviklingsorientert, og tar gjerne i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy for å styrke kvalitet og effektivitet i arbeidet

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En nyopprettet nøkkelrolle med stor påvirkningskraft på hvordan NORCE videreutvikler styring, struktur og beslutningsprosesser
• Mulighet til å jobbe tett med konsernledelsen, styrer og eiere i sentrale strategiske prosesser
• Et sterkt fagmiljø i divisjonen Styring og kontroll, med høy kompetanse, stort engasjement og korte beslutningsveier
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingen rapporterer til leder for Virksomhetsstyring og organisasjon. Arbeidssted vil fortrinnsvis være ved vårt hovedkontor i Bergen. For særlig kvalifiserte kandidater kan også Stavanger eller Oslo være aktuelt.

Slik søker du

Vi håper at du vil bli med og bidra til god styring og bærekraftig utvikling i NORCE!

• Et motivasjonsbrev som beskriver interesser og relevant erfaring
• CV
• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: søknader tas imot fortløpende

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder Virksomhetsstyring og organisasjon Aga Zachariassen, [phone]

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.