Senior Vice President, Product

RCS; Austin (TX); Hybride; USD 260 000 - 360 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

401K-Plan

Bezahlter Urlaub und Krankheitstage

Résumé du poste

RCS Worldwide in Austin, Texas, sucht eine erfahrene Führungskraft als SVP, Product & Strategy, zur Definition der Produktvision, Roadmap und Portfolio-Strategie eines umfangreichen Softwareportfolios. Sie leiten die Produktmanagement-Organisation und sichern innovativen SaaS- sowie On-Premises-Einsatz.

Dabei arbeiten Sie eng mit Engineering, Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen, um Marktchancen zu nutzen und Wachstum zu beschleunigen.

Qualifications

• Über 15 Jahre fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement in Enterprise-Software.
• Führungserfahrung mit großen Teams und Portfoliomanagement.
• Erfahrung in SaaS- und On-Premises-Lösungen sowie Cloud-Transformation.

Responsabilités

• Entwicklung der Produktvision, Strategie und mehrjähriger Roadmap für ein Enterprise-Portfolio.
• Leiten, mentorieren und entwickeln des Produktmanagement-Teams inklusive Directors und Senior PMs.
• Zusammenarbeit mit Engineering, Vertrieb, Marketing, Customer Success und Operations.

Connaissances

Produktmanagement

Führungskompetenz

Strategische Planung

KPIs & Metriken

Voice-of-Customer

Formation

MBA oder gleichwertige Führungserfahrung

Outils

Aha!

Jira

Figma

Productboard

Description du poste

Der weltweit größte Anbieter von Rundfunksoftware.

RCS Worldwide vereint vier branchenprägende Marken unter einem Dach: RCS, Media Monitors, Mediabase und Florical Systems – und bedient damit die Märkte für Rundfunk, Musik und Medienanalysen in 120 Ländern. Jeden Tag verlassen sich Tausende von Radio- und Fernsehsendern weltweit auf die Technologie von RCS, um auf Sendung zu bleiben, einen hervorragenden Klang zu bieten und sich in einer sich rasch wandelnden Landschaft zu behaupten.

Das zeichnet uns aus:

Wir sind das Unternehmen hinter den Kulissen der Medien, die täglich von Milliarden von Menschen konsumiert werden. Wenn ein Song auf Ihrem Lieblingsradiosender läuft, wenn ein Song in den Musikcharts auftaucht, wenn ein Fernsehsender ohne auch nur eine Sekunde Ausfallzeit auf Sendung bleibt – dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die Technologie von RCS dabei eine Rolle gespielt hat. Unser Portfolio deckt jeden Bereich des Medienökosystems ab, von der Ausstrahlung und Musikplanung bis hin zu internationalen Werbeanalysen und Airplay-Analysen.

Wir sind ein globales Team, das sich mit Leidenschaft für die Branche einsetzt, in der wir tätig sind, und das mit der nötigen Geschwindigkeit und dem nötigen Ehrgeiz daran arbeitet, sie voranzubringen.

Wenn Sie diese Stelle reizt, Ihre Erfahrung jedoch nicht in jedem Punkt genau den Anforderungen entspricht, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir bei RCS Worldwide wissen, dass herausragende Talente aus den unterschiedlichsten Bereichen und mit vielfältigen Erfahrungen stammen. Wir setzen uns für die Schaffung eines inklusiven, von Zusammenarbeit geprägten Arbeitsumfelds ein, in dem Menschen sich weiterentwickeln, einen Beitrag leisten und etwas bewegen können.

Was wir brauchen:Der Senior Vice President, Product & Strategy ist eine zentrale Führungskraft, die für die Definition und Umsetzung der strategischen Vision, der Produktportfoliostrategie, der Vermarktung und des Lebenszyklusmanagements der Softwarelösungen des Unternehmens verantwortlich ist. Diese Führungskraft leitet die Produktmanagement-Organisation und stellt die Bereitstellung innovativer SaaS- und On-Premises-Produkte sicher, die einen messbaren Kundennutzen schaffen und ein nachhaltiges Unternehmenswachstum vorantreiben.

Der SVP, Product & Strategy berichtet an das Führungsteam und fungiert als strategisches Bindeglied zwischen Produktmanagement, Engineering, Vertrieb, Marketing, Customer Success und Operations. Diese Führungspersönlichkeit bringt Kundenbedürfnisse, Marktchancen, Technologieinvestitionen und Geschäftsprioritäten in Einklang, um die Portfolio-Leistung zu maximieren und das Wachstum zu beschleunigen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung der Produktvision, -strategie und der mehrjährigen Roadmap für ein diverses Softwareproduktportfolio auf Unternehmensebene.
• Leiten, mentorieren und entwickeln Sie eine leistungsstarke Produktmanagement-Organisation, einschließlich Directoren, Senior Product Managern und Product Managern.
• Legen Sie Prioritäten für Portfolio-Investitionen fest, die Kundenbedürfnisse, Marktchancen, Innovationen, technische Modernisierung und finanzielle Ziele in Einklang bringen.
• Steigerung der Portfolio-Leistung durch Beeinflussung von Umsatzwachstum, jährlich wiederkehrenden Umsätzen (ARR), Kundenbindung, Produkteinführung, Rentabilität und Marktexpansion.
• Arbeiten Sie eng mit der Engineering-Leitung zusammen, um Produktinvestitionen, die Umsetzung der Roadmap, die Plattformmodernisierung und die Technologiestrategie zu priorisieren.
• Arbeiten Sie mit Vertrieb, Marketing, Customer Success und Operations zusammen, um die Abstimmung zwischen Produktstrategie, Vermarktung, Preisgestaltung, Verpackung und Go-to-Market-Umsetzung sicherzustellen.
• Aufbau und Leitung umfassender Voice-of-Customer-Programme (VoC) unter Nutzung von Kundenforschung, Beiräten, Wettbewerbsanalysen, Marktanalysen und Erkenntnissen zur Customer Journey.
• Förderung moderner Produktmanagement-Praktiken, von Governance, Kennzahlen, KI-gestützten Arbeitsabläufen und kontinuierlicher Verbesserung im gesamten Unternehmen.
• Bewerten Sie aufstrebende Technologien, Markttrends und Wettbewerbsdynamiken, um neue Produktchancen und strategische Wachstumsinitiativen zu identifizieren.
• Vertretung der Produktstrategie und der Portfolio-Ausrichtung gegenüber der Geschäftsleitung, Kunden, strategischen Partnern und Branchenakteuren.
• Ermittlung und Überwachung wichtiger Produktleistungskennzahlen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung und Erreichung der strategischen Geschäftsziele.

Erfolgsmesszahlen

• Der Erfolg in dieser Position wird gemessen an:
• Nachhaltiges Umsatzwachstum im Portfolio und ARR-Expansion.
• Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Produktakzeptanz.
• Lieferung strategischer Produkt-Roadmaps pünktlich und mit messbarem geschäftlichen Nutzen.
• Erhöhte Reife und Effektivität der Produktmanagement-Organisation.
• Erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte und Fähigkeiten.
• Verbesserte Abstimmung zwischen Produkt-, Entwicklungs- und Go-to-Market-Teams.
• Bereitstellung innovativer Lösungen, die die Wettbewerbsposition stärken und das langfristige Unternehmenswachstum unterstützen.

Was Sie brauchen:

Erforderlich

• Über 15 Jahre fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, einschließlich Führungspositionen in Unternehmen für Enterprise-Software.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Produktmanagement-Organisationen mit über 20 Mitarbeitern, einschließlich mehrerer Führungsebenen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Portfolios, die sowohl SaaS- als auch On-Premises-Unternehmenssoftwarelösungen umfassen.
• Erfahrung im Bereich Medientechnik, Rundfunk, Kommunikation oder angrenzenden Enterprise-Software-Märkten.
• Erfahrung in der Leitung von Produktmodernisierung, Cloud-Transformation oder KI-gesteuerten Produktinitiativen.
• MBA oder gleichwertige Führungserfahrung auf Executive-Niveau.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau, der Transformation oder der Skalierung von Produktmanagement-Organisationen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensproduktstrategien, die kommerzielles Wachstum und Kundenerfolg vorantreiben.
• Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Beeinflussung von SaaS-Abonnementgeschäften, wiederkehrenden Umsätzen und der Leistung von Software-Portfolios.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produkt, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Customer Success und Betriebsabläufe auf gemeinsame Geschäftsziele auszurichten.
• Erfahrung in der Entwicklung von Preisgestaltungs-, Verpackungs- und Vermarktungsstrategien für Enterprise-Softwareprodukte.
• Tiefe Kundenorientierung mit Erfahrung in der Leitung von Voice-of-Customer-Programmen und Marktforschungsinitiativen.
• Technisches Verständnis zur effektiven Zusammenarbeit mit der Engineering-Leitung bei Roadmap-Planung, Priorisierung, Archrukturdiskussionen und der Lieferplanung.
• Erfahrung im Einsatz moderner Produktmanagement-Tools wie Aha!, Jira, Figma, Productboard oder ähnlichen Plattformen, einschließlich KI-gestützter Produktmanagement-Funktionen.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Unternehmenskommunikation, Organisation, im strategischen Denken und in der Führung.

Was Sie mitbringen sollten:

Zeitart:

Vollzeit

Zahlungsart:

Angestellter

Vorteile:

Das Leistungsangebot von iHeartMedia ist flexibel und bietet eine Vielzahl von Optionen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer sich wandelnden Belegschaft gerecht zu werden, darunter:

• Vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit einer Vielzahl von Versicherungsoptionen
• Unternehmen und zusätzliche Lebensversicherung (ggf. gemäß Tarifvertrag)
• Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage
• Bezahlte Feiertage des Unternehmens
• Ein „Spirit-Tag“, der unsere Mitarbeiter dazu ermutigen und ihnen die Möglichkeit geben soll, sich leichter ehrenamtlich in ihrer Gemeinde zu engagieren
• Ein 401K-Plan
• Kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – die Dienstleistungen umfassen telefonische Beratungsgespräche, Beratung in rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten, Unterstützung beim emotionalen Wohlbefinden sowie bei familiären und pflegebezogenen Belangen
• Eine Reihe weiterer freiwilliger Programme, wie z. B. Ausgabenkonten, die Umschuldung von Studiendarlehen, Unfallversicherungen und vieles mehr!

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und duldet keinerlei Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen oder sonstigen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Status.

Für bestimmte Positionen ist eine Wettbewerbsverbotsvereinbarung erforderlich, soweit dies gesetzlich zulässig ist.

Gemäß der „Fair Chance Ordinance“ von San Francisco berücksichtigen wir bei der Einstellung qualifizierte Bewerber, die vorbestraft sind.

Unsere Organisation nimmt am E-Verify-Programm teil.