(Senior) SuccessFactors Berater (m/w/d) – Home Office – je nach Erfahrung

Connor Black Consulting Limited; United States; Remote; USD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Ein führendes Unternehmen im SAP HR-Bereich sucht aktiv einen (Senior) SuccessFactors Berater zur Verstärkung seines Teams. Sie werden bei der Umsetzung und dem Ausbau ihrer Cloud-Strategie zusammenarbeiten und anspruchsvolle Kunden proaktiv beraten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich innerhalb eines internationalen Teams weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld nutzen.

Benefits

Herausfordernde Projekttätigkeit

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Konditionen

Wachsender Teamgeist

Qualifications

• Berufserfahrung im Bereich SuccessFactors in Kombination mit SAP HCM.
• Zertifizierung in mindestens einem SuccessFactors-Modul.
• Erfahrung mit Hybrid-Installationen.

Responsibilities

• Unterstützung beim Ausbau der Cloud-Strategie mit SuccessFactors.
• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Analyse und Visualisierung komplexer Kundenprozesse.

Skills

Kundenorientierung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder IT

Job description

(Senior) SuccessFactors Berater (m/w/d) – Home Office – je nach Erfahrung

Mein Kunde ist ein SAP-Komplettanbieter, der sich besonders auf den SAP HR Bereich spezialisiert hat. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe werden komplexe Lösungen entwickelt.

Aufgrund des stetigen Wachstums soll neben dem bestehenden SuccessFactors-Team nun ein zweites SuccessFactors-Team aufgebaut werden.

Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, lesen Sie weiter!

Ihre Aufgaben:

1. Sie unterstützen das Unternehmen bei dem Ausbau der Cloud-Strategie mit SuccessFactors.
2. Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus.
3. Sie erschließen neue Kundenpotenziale.
4. Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte für unsere Kunden, von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
5. Sie sind in der Lage, komplexe Kundenprozesse zu analysieren, zu visualisieren und dem Kunden eine Lösung aufzuzeigen.

Ihr Profil:

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Bereich SuccessFactors in Kombination mit SAP HCM.
2. Sie sind in mindestens einem SuccessFactors-Modul zertifiziert und können entsprechende Projekterfahrung nachweisen.
3. Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Installationen (Cloud to On-Premise).
4. Ihre Arbeitsweise ist kunden- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich. Zudem zeichnen Sie sich durch Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
5. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
6. Sie sollten sich auf Englisch gut verständigen können.

Was mein Kunde Ihnen bietet:

1. Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen in einem internationalen Unternehmen.
2. Interessante persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
3. Hervorragende Aufstiegs- und Karrierechancen.
4. Spannende unternehmerische Perspektiven.
5. Attraktive Konditionen sowie weitergehende Leistungen.
6. Eine gewachsene Unternehmenskultur, geprägt durch Teamgeist sowie ein offenes und kooperatives Arbeitsklima.

Mein Kunde ist sehr kurzfristig auf der Suche nach einem passenden Kandidaten für diese Stelle, und es können sehr kurzfristig erste Gespräche organisiert werden.

Melden Sie sich noch heute, um diese Position zu besprechen: [e-mail]