Senior Softwareentwickler (m/w/d) SPS

Lindauer DORNIER GmbH; Lindau (Bodensee); On-site; USD 76,380 - 99,882; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Job summary

Die Lindauer DORNIER GmbH sucht einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung komplexer SPS-Software für Steuerungs- und Antriebsfunktionen. Zu den Aufgaben gehört die technische Gesamtverantwortung für Software-Teilprojekte, die Führung eines kleinen Teams sowie internationale Inbetriebnahmen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technischer Informatik und umfangreiche Erfahrung in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens SIMATIC. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifications

• Langjährige, fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung.
• Sehr gute Kenntnisse in SCADA-Systemen, insbesondere WinCC.
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen im projektbezogenen Umfang.

Responsibilities

• Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung von SPS-Software.
• Technische Gesamtverantwortung für Software-Teilprojekte.
• Führung eines kleinen Teams und Koordination von Softwareprojekten.

Skills

SPS-Programmierung

Siemens SIMATIC / TIA Portal

SCADA-Systeme

Industrielle Kommunikationssysteme

Antriebs- und Regelungstechnik

Projektmanagement

Deutsch

Englisch

Education

Studium der Elektrotechnik oder Technischen Informatik

Job description

Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) SPS.

Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die Konzeption, Neu- und Weiterentwicklung komplexer SPS-Software für Steuerungs- und Antriebsfunktionen unserer Folienreckanlagen
• Technische Gesamtverantwortung für Software-Teilprojekte inklusive Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (Elektrokonstruktion, Mechanik, Projektmanagement)
• Inbetriebnahmen im Werk sowie bei Kunden weltweit, inklusive Analyse und nachhaltiger Fehlerbehebung
• Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Teams
• Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Lastenheften, Spezifikationen und Funktionsbeschreibungen
• Durchführung und Verantwortung von Inhouse-Tests, Softwareabnahmen sowie Unterstützung bei Kundenabnahmen
• Entwicklung und Optimierung von Simulations- und Testtools zur nachhaltigen Softwarevalidierung
• Eigenständige Koordination von Softwareprojekten, inklusive Aufwandsschätzung, Terminabstimmung und technischer Entscheidungsfindung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige, fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens SIMATIC / TIA Portal
• Sehr gute Kenntnisse in der Projektierung von SCADA-Systemen, insbesondere WinCC
• Tiefgehendes Know-how in industriellen Kommunikationssystemen (z.B. Industrial Ethernet, PROFINET) sowie in der Antriebs- und Regelungstechnik
• Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten von Vorteil
• Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu weltweiten Reisetätigkeiten im projektbezogenen Umfang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein lösungsorientiertes, effizientes Arbeiten

Wir bieten – mehr als einen Arbeitsplatz

• Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes