Im Exklusivauftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort erfahrene SAP S/4HANA Berater:innen.
Arbeitsortort: Deutschland
Beschäftigungsmodell: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell: Hybrid
Über unseren Mandanten Für unseren renommierten Beratungspartner suchen wir eine:n erfahrene:n SAP S/4HANA Berater:in. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition in digitalen Transformationsprojekten und unterstützen Unternehmen bei der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA.
Deine Aufgaben
- Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP S/4HANA Finance-Lösungen, insbesondere im Bereich FI/CO.
- Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Konzepte und implementierst moderne Finanzlösungen, die langfristig Mehrwert schaffen.
- Du leitest (Teil-)Projekte eigenständig, steuerst Teams und übernimmst Verantwortung für Qualität und Budget.
- Du unterstützt bei Presales-Aktivitäten und beim Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Du bringst Dein Know-how in die unternehmensweite SAP Community ein und entwickelst das Angebot im Bereich S/4HANA Finance weiter.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP FI/CO-Beratung – idealerweise mit Fokus auf S/4HANA-Projekte.
- Tiefes Prozessverständnis in Bereichen wie Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren/Debitoren, Controlling oder Treasury.
- Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie MM oder SD sowie in der Integration von SAC oder BTP sind von Vorteil.
- Erfahrung in Projektleitung oder Teamführung wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Deine Benefits
Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
- Coaching-Angebote und regelmäßige Peer-Learning-Sessions.
- Personalisiertes Karrieremodell, Mentoring und Zugang zur internen Academy mit Zertifikatskursen (u.a. SAP, Scrum, Führungskräfteentwicklung).
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Möglichkeit auf Teilzeit, mobiles Arbeiten oder bis zu 50 Tage „Mobile Work Abroad“
- Sabbatical-Modelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
Mobilitätslösungen
- Monatliches Mobilitätsbudget oder alternativ BahnCard 100 / Firmenwagen
- Fokus auf nachhaltige Mobilität
Faire Vergütung & Zusatzleistungen
- Attraktive, transparente Gehaltsmodelle (fix + variabel), regelmäßige Marktvergleiche und Equal Pay
- Zuschüsse zu Fitness & Gesundheit (z.B. Wellpass) sowie Mitarbeiter-Rabatte
Werteorientierte Unternehmenskultur
- Mitgestaltungsmöglichkeiten, offene Feedbackkultur und Mitarbeitendeninitiativen
- Engagement in CSR-Projekten, Netzwerke wie Women in Tech & regelmäßige Teamevents
Klingt Spannend?
Falls wir dein Interesse gewonnen haben trete doch mit uns in Kontakt oder bewirb dich gerne direkt unter roxana.vlad@tiss-partners.de
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