Senior SAP Cloud Transformation Architect (RISE)

Datagroup AG; Germany (OH); Hybrid; USD 93,908 - 140,862; Full time

Benefits offered by this job

Job-Rad Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsstrategien

Mitarbeitergespräche

Job summary

Die Datagroup AG sucht einen (Senior) Enterprise Architect (m/w/d) für herausfordernde Aufgaben in SAP-Transformationsprojekten. Sie gestalten die Architektur und übersetzen strategische Anforderungen in technologische Vorgaben. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in S/4HANA-Programmen, mit. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungen und ein attraktives Jobrad-Angebot sind Teil des Angebots, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Lösungsarchitekt oder Enterprise Architect in S/4HANA-Programmen.
• Genaue Kenntnisse der SAP Enterprise Architecture Methodology und SAP Activate Methoden.
• Praktische Erfahrung mit Enterprise Architecture Tools.

Responsibilities

• Entwicklung und Gestaltung der Architektur für Transformationsprojekte.
• Übersetzen strategischer Anforderungen in technische Vorgaben.
• Beratung der Kunden zu Clean-Core-Prinzipien und technische Schulden.
• Leitung von Architektur-Boards und Kunden-Workshops.

Skills

SAP S/4HANA Erfahrung

SAP Enterprise Architecture Methodology

TOGAF

Cloud-Architekturen (IaaS, PaaS, SaaS)

Analytische Fähigkeiten

SAP LeanIX

Business Process Management (SAP Signavio)

Verhandlungssicherheit auf Management-Ebene

Education

Relevante Architektur-Zertifikate (z.B. SAP Certified Associate)

Tools

SAP LeanIX

SAP Signavio

Job description

Die Datagroup AG sucht einen (Senior) Enterprise Architect (m/w/d) für herausfordernde Aufgaben in SAP-Transformationsprojekten. Sie gestalten die Architektur und übersetzen strategische Anforderungen in technologische Vorgaben. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in S/4HANA-Programmen, mit. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungen und ein attraktives Jobrad-Angebot sind Teil des Angebots, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.