Senior Projektleiter ERP (m/w/d) | Vollzeit

Handeln; Deutschland; Hybrid; USD 93,709 - 128,850; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitsmodell (remote / hybrid)

Attraktives Vergütungsmodell

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Handeln.de sucht einen Senior Projektleiter ERP (m/w/d), der komplexe ERP-Einführungen im Mittelstand verantwortet. Die Rolle umfasst die Führung cross-funktionaler Teams sowie das Ziel- und Risikomanagement im Projektablauf.

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung ist erforderlich, ebenso wie mindestens 10 Jahre Erfahrung im ERP-Projektmanagement.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller ERP-Einführungen.
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch.

Responsibilities

• End-to-end-Verantwortung für ERP-Projekte.
• Leitung von Workshops, Prozessanalysen und Erstellung von Fachkonzepten.
• Steuerung der internen Consultant- und Entwicklerteams.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Kundenorientierung

Winner-Mentalität

Education

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.)

Tools

PMP/PRINCE2

Cloud-Technologie (Haufe X360)

Job description

Senior Projektleiter ERP (m/w/d) | VollzeitBeschreibungAls Senior Projektleiter:in verantwortest du komplexe ERP-Einführungen im Mittelstand – von der Anforderungsaufnahme über die Prozessgestaltung bis zum erfolgreichen Go-Live. Du führst cross-funktionale Teams, steuerst Ziele, Budget und Risiken und bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden. Du agierst mit Winner-Mentalität, übernimmst Ownership und lieferst konsequent – auch in kritischen Projektphasen.Über unsHandeln.de unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Prozesse zu digitalisieren, effizienter zu arbeiten und skalierbares Wachstum zu ermöglichen. Als Haufe-X360-Spezialisten setzen wir anspruchsvolle Cloud-ERP-Projekte strukturiert, businessorientiert und mit klarer Lieferverantwortung um. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ERP-Programme end-to-end steuert und eine zentrale Rolle im weiteren Ausbau unseres ERP-Geschäfts übernimmt.Zuständigkeiten / Hauptaufgaben* End-to-end-Verantwortung für ERP-Projekte (Konzeption, Steuerung, Lieferung, Go-Live)* Planung und Kontrolle von Zielen, Budget, Ressourcen, Zeitplan und Qualität* Leitung von Workshops, Prozessanalysen und Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten* Steuerung der internen Consultant- und Entwicklerteams sowie externer Partner* Stakeholder-Management, Eskalationshandling und professionelles Projekt-Reporting* Vorbereitung und Moderation von Projektgremien, Entscheidungsrunden und Go-Live-Abläufen* Sicherstellung vollständiger Dokumentation und nachhaltiger Projektergebnisse* Aktive Mitgestaltung unseres Beratungsportfolios und unserer Delivery-MethodikQualifikationen / Anforderungen* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller ERP-Einführungen* Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden; PMP/PRINCE2 von Vorteil* Tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finanzen, Einkauf, Logistik, Vertrieb)* Technisches Verständnis für Systemarchitektur, APIs, Schnittstellen und Integrationen* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lieferstärke* Professionelles Auftreten, klare Kommunikation und starke Kundenorientierung* Deutsch auf als Muttersprache oder muttersprachlichem Niveau (C2) sowie Englisch verhandlungssicher* Ausgeprägte Winner-Mentalität: hohe Zielorientierung, Ownership und konsequentes Liefern* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) oder äquivalente ErfahrungWarum Handeln.de?* Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte im Mittelstand* Arbeit mit moderner Cloud-Technologie (Haufe X360)* Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege* Direkter Zugang zur Geschäftsführung und professionelles Teamumfeld* Flexibles Arbeitsmodell (remote / hybrid)* Attraktives Vergütungsmodell und klare Entwicklungsperspektiven