Senior Manager Traction Workshop HST

NMBS-SNCB; Vorst; Remote; USD 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aantrekkelijk salaris

Flexibele werkuren

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Treinabonnement en kortingen

Zusammenfassung

NMBS-SNCB zoekt een Senior Manager Traction Workshop in Wisconsin, die verantwoordelijk is voor het technisch onderhoud van hogesnelheidstreinen. Je leidt meer dan 300 medewerkers en zorgt voor een veilige en betrouwbare dienstverlening.

Met 8-10 jaar ervaring in een industriële omgeving en uitstekende people management vaardigheden, organiseer je onderhoudsactiviteiten en onderhoud je sterke klantrelaties. Voordelen zijn onder andere een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en 33 vakantiedagen.

Qualifikationen

• 8-10 jaar ervaring in het leiden van werkplaatsen of industriële sites.
• Veel industriële ervaring in people management en sociale contacten.
• Ervaring met budgetbeheer en het bereiken van doelstellingen.

Aufgaben

• Leiden van onderhoudsactiviteiten voor hogesnelheidstreinen.
• Verantwoordelijk voor meer dan 300 medewerkers.
• Deelnemen aan onderhandelingen van onderhoudscontracten.

Kenntnisse

Leidinggeven

People management

Data-analyse

Communicatie in het Frans en Nederlands

Onderhandelingsvaardigheden

Ausbildung

Diploma als burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig

Tools

KPI-dashboards

ISO-standaarden

Jobbeschreibung

Als Senior Manager Traction Workshop heb je de leiding over het technisch onderhoud van het rollend materieel van onze HST werkplaats in Vorst. Op die manier zorg je ervoor dat onze klanten Eurostar en de SNCF kunnen rekenen op een kwalitatieve dienstverlening met veilige en betrouwbare treinen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Senior Manager organiseer je de onderhoudsactiviteiten.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor meer dan 300 collega’s waarvan er 11 rechtstreeks aan jou rapporteren. Je coacht, motiveert en ondersteunt de medewerkers.
• Je zorgt ervoor dat contractueel afgestemde onderhoudstaken aan hogesnelheidstreinen kostenefficiënt en tijdsgebonden worden uitgevoerd. Je volgt het werk op via dashboards en prestatie-indicatoren (KPI).
• Je neemt deel aan onderhandelingen van nieuwe onderhoudscontracten met externe operatoren in een concurrentiële omgeving en in lijn met de RRS (Railway Related Services) EU regelgeving. Je garandeert een rendabiliteit van de uitvoering ervan voor de NMBS.
• In dit kader bouw je nauwe relaties op met onze klanten om aan hun operationele behoeften te voldoen, maar ook om te anticiperen op eventuele afwijkingen in de werkdruk van de werkplaats.
• Je houdt toezicht op het goede beheer van de industriële infrastructuur en op haar beschikbaarheid tijdens noodzakelijke moderniseringsinvesteringen.
• Je onderhoudt contacten met de sociale partners en andere grote spelers op het gebied van industrieel onderhoud.
• Je zet projecten op voor innovatie en continuous improvement om de kwaliteit, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid, productiviteit en de flexibiliteit te verhogen.
• Veiligheid op het werk is je prioriteit en je implementeert hiervoor een globale aanpak met alle teams van de werkplaats in samenwerking met het management van B-Technics en Safety & Well-being.
• Je bent verantwoordelijk voor het budget voor personeel, investeringen en middelen.

Waarom is deze job iets voor jou?

We zoeken een collega met ervaring van 8 à 10 jaar in het leiden van werkplaatsen of industriële sites en dit in een dienstverlenende klantomgeving.

• Je behaalde een diploma als burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over veel industriële ervaring in people management en met contacten met sociale partners.
• Je hebt ervaring met het beheer van prestaties m.b.v. dashboards en kan zo een goede rentabiliteit van je activiteiten verzekeren alsook actieplannen opstellen om je doelstellingen te bereiken.
• Je bent commercieel ingesteld, communiceert vlot in het Frans en het Nederlands en je bent onderhandelingsvaardig.
• Je kan knopen doorhakken en omgaan met stress.
• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen.

Kennis van onderstaande is een pluspunt:

• ISO-standaarden en -normen.
• Spoorwegtechnologie en affiniteit met treinen.
• De exploitatievoorwaarden van rollend materieel.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, …
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.