Senior Manager Sécurité Opérationnelle H/F

Synetis; Paris (TX); On-site; USD 125,000 - 160,000; Full time

Job summary

Synetis recherche un Senior Manager d’équipe expérimenté dans le domaine de la cybersécurité pour diriger une équipe opérationnelle et assurer le delivery des engagements au forfait.

Vous piloterez l’activité, gérerez le staffing et contribuerez à l’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client dans un contexte de cybersécurité complexe.

Qualifications

• Leadership et expérience en direction d’équipe de 8 à 16 personnes.
• Pilotage de projets principalement au forfait et gestion de la rentabilité.
• Compétences en avant-vente et développement commercial accompagnant les équipes.

Responsibilities

• Management d’équipe (40%) et développement des compétences.
• Pilotage de l’activité et arbitrage de projets (40%).
• Avant-vente et Business Development (20%) : qualification d’opportunités et propositions commerciales.

Skills

Leadership

Project management

Avant-vente

Communication

Cybersecurity

Education

Diplôme d’ingénieur ou BAC+5 en informatique/cybersecurité

Job description

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Senior Manager d’équipe expérimenté H/F dans le domaine de la cybersécurité pour rejoindre notre équipe Sécurité Opérationnelle. Le candidat idéal aura une expérience démontrée dans la gestion d’équipe, le pilotage de l’activité et l’avant-vente.

Votre enjeu ? Prendre la direction d’un périmètre à forts enjeux business en pilotant une équipe technique de haut niveau. Que vous soyez un manager avec une expertise reconnue sur l’un de nos métiers cyber, ou un manager issu du monde de l’infrastructure doté d’un solide vernis cybersécurité, votre mission sera de garantir l’excellence de notre delivery, particulièrement sur nos engagements au forfait.

Responsabilités principales:

• Management d’équipe (40%) :

  • Encadrer et coacher (en particulier sur la partie technique) une équipe de 8 à 16 personnes. Apprendre et transmettre doivent être vos moteurs.
  • Développer les compétences de l’équipe et favoriser un environnement de travail positif.
  • Être responsable du niveau de compétences de l’équipe, en identifiant les besoins en formation et en assurant leur développement.
  • Assurer le bon taux d’occupation et de facturation de l’équipe. Si nécessaire, arbitrer sur des positionnements au forfait ou en régie des consultants.

• Pilotage de l’activité de votre périmètre (40%) :

  • Assurer la gestion de projet et/ ou la direction de projets complexes (principalement au forfait) et le coaching des chefs de projets
  • Gérer la charge de travail et le staffing des projets
  • Prendre des décisions stratégiques sur l’arbitrage des projets.
  • Suivre la facturation et piloter la rentabilité des opérations.

• Avant-vente & Business Development (20%) :

  • Participer à la qualification des opportunités commerciales.
  • Préparer et soutenir les propositions commerciales.
  • Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour gagner les nouveaux projets.
  • Rencontrer les partenaires et les prospects pour générer des «leads commerciaux»

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Projets Innovants :Participez à des projets de pointe dans le domaine de la cybersécurité, avec des opportunités de travailler sur des technologies émergentes et des solutions innovantes.

• Culture d’Excellence :Intégrez une équipe où l’excellence et la passion pour la sécurité informatique sont au cœur de nos valeurs. Nous encourageons l’initiative personnelle et la prise de décision autonome.

• Impact Direct :Ayez un impact direct sur la stratégie de sécurité de l’entreprise et contribuez à la protection des données critiques de nos clients.

• Environnement Collaboratif :Travaillez dans un environnement qui favorise la collaboration et l’échange de connaissances entre les experts du secteur.

• Développement Personnalisé :Profitez d’un plan de développement personnalisé, avec des formations sur mesure.

• Reconnaissance et Récompenses :Recevez une reconnaissance régulière pour vos contributions exceptionnelles, avec un système de récompenses unique qui valorise l’innovation et la performance.

Expérience :Minimum de 8 années d’expérience, avec une expertise avérée en Direction de Projets au forfait et en gestion d’équipe, acquise dans le domaine de la cybersécurité ou de l’infrastructureCompétences en leadership :Capacité à inspirer et motiver une équipe.Compétences en communication :Excellentes compétences écrites et orales pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques.Compétences en cybersécurité: maîtrise des fondamentaux de plusieurs de nos domaines d’expertise (la sécurité des systèmes et réseaux, la gestion des certificats, la sécurité du cloud, la protection de la donnée…)Compétences Business & Delivery : Capacité à piloter la rentabilité des opérations, à sécuriser les engagements forfaitaires et à accompagner les équipes commerciales en avant-vente.Orientation résultats :Capacité à fixer et atteindre des objectifs ambitieux sur le plan opérationnel et financier.Adaptabilité :Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide.Qualités personnelles: Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs priorités, esprit analytique pour évaluer les risques et prendre rapidement des décisions éclairées.Formation :Diplôme d’ingénieur ou d’un BAC+5 spécialisé en Informatique ou cybersécurité