(Senior) Manager SAP Payments (Mensch*)

Convista; Germany (OH); Hybrid; USD 81,272 - 104,493; Full time

Benefits offered by this job

Preisgekrönte Feedback-Kultur

Flexibles und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Fitnessangebot

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Convista sucht einen erfahrenen (Senior) Manager SAP Payments, der Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte übernimmt und als Trusted Advisor tätig ist. Die Rolle bietet die Möglichkeit, Teams zu führen, Kundenbeziehungen auszubauen und innovative SAP-Lösungen zu entwickeln.

Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld und fördern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starker Teamzusammenarbeit. Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Payments Beratung.
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von SAP Payments Lösungen.
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise von Projekten.
• Teamführung und -entwicklung.

Responsibilities

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Gestaltung des Ausbaus der Beratungsleistungen.
• Eigenverantwortliche Akquise neuer Projekte.
• Übernahme von Verantwortung für Kundenprojekte.
• Führung und Entwicklung des Teams.
• Aktive Weiterentwicklung des Payments-Geschäfts.

Skills

SAP Payments Beratung

Zahlungsverkehrsprozesse

Treasury Prozesse

Teamentwicklung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Job description

Lust auf einen tollen Arbeitgeber?

In deiner Rolle als (Senior) Manager SAP Payments (Mensch*) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und deren Erfolg. Du agierst als Trusted Advisor im Zahlungsverkehr und Treasury und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte SAP‑Lösungen. Dabei führst du Teams, stärkst Kundenbeziehungen und erschließt neue Marktpotenziale. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unseres Payments-Geschäfts aktiv voran. Arbeiten kannst du flexibel – standortunabhängig und deutschlandweit.

Carina Schwarz Recruiting

Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Payments und Treasury und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SAP-Projekten
• Du gestaltest strategisch den Ausbau unserer Beratungsleistungen im Bereich SAP Payments und entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen weiter
• Du akquirierst eigenverantwortlich neue Projekte, steuerst deine Sales-Pipeline und begleitest Kunden von der ersten Idee bis zur Beauftragung
• Du übernimmst Verantwortung für Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget und agierst als zentrale Ansprechperson auf Management‑Ebene
• Du führst und entwickelst dein Team, kümmerst dich um die Gewinnung neuer Mitarbeitender und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Du treibst aktiv den Auf- und Ausbau unseres Payments‑Geschäftsbereichs voran und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein

Qualifikationen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SAP Payments Beratung mit und hast ein tiefes Verständnis für Zahlungsverkehrs‑ und Treasury‑Prozesse
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption und Einführung von SAP Payments Lösungen (z. B. BCM, In‑House Cash/Banking oder Advanced Payment Management)
• Du hast Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten und übernimmst gerne Verantwortung für Ergebnisse
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise von Projekten sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Du hast bereits Teams geführt und weiterentwickelt und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen mit
• Dank deiner Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke bewegst du dich sicher auf allen Unternehmensebenen – bis hin zur C‑Level‑Führungsebene
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Benefits

• Starker Zusammenhalt
• Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
• Preisgekrönte Feedback‑Kultur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
• Offener und kollegialer Umgang
• Erreichbare Führungskräfte
• Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
• Langfristige Kundenbeziehungen
• Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
• Onboarding‑ und Mentoringprogramm
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden
• Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
• Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
• Selbstbestimmtheit und Verantwortung
• Team‑ und Unternehmens‑Events
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sport‑ und Fitnessangebot
• Private Unfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard

* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.