(Senior) Manager (m/w/d) Innovativer Zahlungsverkehr

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider; Germany (OH); Remote; USD 99,000 - 141,000; Full time

Job summary

Eine internationale IT- und Management-Beratung sucht einen (Senior) Manager (m/w/d) im Bereich innovativer Zahlungsverkehr. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und Zahlungsverkehr sowie die Fähigkeit, das Unternehmensportfolio aktiv weiterzuentwickeln. Es wird ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium vorausgesetzt. Die Stelle kann remote erfolgen, mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Fokus auf langfristige Mitarbeiterentwicklung.

Benefits

Flexibles Arbeitsmodell

Continual Professional Development

Qualifications

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder Bankwesen.
• Erfahrung im Projektgeschäft des Zahlungsverkehrs notwendig.
• Technische Exzellenz im Bereich Zahlungsdienstleistungen.

Responsibilities

• Leitung komplexer Zahlungsverkehrsprojekte.
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios.
• Akquise von neuen Partnerschaften.

Skills

Projektmanagement

Zahlungsverkehr

Methoden-Kompetenz

Teamführung

Technische Beratung

Education

Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Overview

Ort/Region: Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Hamburg, 85 - 120 T€

Im Auftrag einer internationalen IT- und Management-Beratung suchen wir zum weiteren nachhaltigen Wachstum einen (Senior) Manager (m/w/d) Innovativer Zahlungsverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Der internationale Zahlungsverkehr befindet sich im Umbruch, Entwicklungen in Richtung Überweisungsausführung in Echtzeit sind in vollem Gange. Es wird neue Marktteilnehmer geben, und ganze ZV-Infrastrukturen werden in den nächsten Jahren erneuert, wozu starke Partner wie das uns beauftragende Beratungsunternehmen gebraucht werden.

In dieser anspruchsvollen Position ist es Ihre Aufgabe, neben komplexen Projektleitungstätigkeiten auch Verantwortung für die Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens zu übernehmen, d.h. das Leistungsportfolio stetig weiterzuentwickeln und Akquiseverantwortung (mit) zu tragen. Bei entsprechender Umsatzverantwortung kann man Ihnen auch die Leitung eines eigenen Bereiches bzw. Teams übertragen.

Das Leistungsangebot unseres Auftraggebers deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der strategischen Beratung (Marktstudien, Entwicklungen, Trends / payments next generation) über die Konzeption (fachlich, technisch, prozessual) und die Produktauswahl bis zur Implementierung ab.

Übergeordnetes Ziel ist z.B., den Ertrag des Zahlungsverkehrs der Banken als Basisdienstleistung für die Kundenbeziehung auch ggü. neuen Wettbewerbern außerhalb des Bankensektors zu sichern. Ein Baustein war (und ist) bspw. die verstärkte Standardisierung durch SEPA mit dem einheitlichen XML Dateiformat einschließlich ZV-Format SWIFT und PAIN-Format ISO 20022 – dies immer in Abstimmung mit den individuellen Prozessen und Zielsetzungen für eine Effizienzsteigerung unter sonstigen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus spielen regulatorische Themen wie Payment Services Directive (PSD) und Betrugsprävention (Compliance) eine Rolle. All das führt zu sehr spannenden Projektaufgaben in den nächsten Jahren in einem dynamischen Umfeld.

Die Basis für einen Einstieg bringen Sie mit, wenn Sie mindestens 4-5 Jahre Erfahrung (gerne auch deutlich mehr) bei einer Unternehmensberatung, einer Börse, einer Bank oder Sparkasse, einer Versicherung oder ggf. in einem Großkonzern gesammelt haben und sich im Projektgeschäft des Zahlungsverkehrs auskennen und über Methoden-Kompetenz verfügen. Typischer Weise bringen Sie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate Ausbildung mit.

Unser Auftraggeber überzeugt durch eine flache Hierarchie, in der man gerne Verantwortung und Freiräume überträgt. Zu den Werten gehört vor allem eine klare Langfristdenke, die darauf ausgerichtet ist, Mitarbeiter (m/w/d) gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen zu fördern und einzusetzen (bspw. kein Akquise-Zwang, aber die Möglichkeit, sich hier einzubringen) und dauerhaft mit ihrem Know How, in das man gerne intensiv investiert, im Unternehmen zu halten (kein up or out-System). Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind durch die fortschreitende Marktdurchdringung gegeben.

Auch wenn die Nähe Ihres Wohnsitzes zu einer der Niederlassungen in den Wirtschaftsmetropolen vorteilhaft ist, wird eine Umzugsbereitschaft nicht vorausgesetzt. Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an [e-mail] schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.