Senior Kubernetes / Platform Engineer

Adhara; United States; Remote; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una empresa de software innovadora está buscando un líder técnico para su plataforma, que se especializa en soluciones de liquidez y gestión de dinero en tiempo real mediante tecnología blockchain. Este rol implica liderar un equipo en la implementación de soluciones multicloud, gestionar entornos y asegurar la calidad del software. Con un enfoque en la formación continua y un ambiente de trabajo flexible, esta posición 100% remota ofrece la oportunidad de crecer y aprender en un entorno colaborativo. Si tienes experiencia en Kubernetes, Terraform y un fuerte liderazgo técnico, ¡esta podría ser tu oportunidad ideal!

Benefits

25 días de vacaciones

Presupuesto para formación

Seguro de salud

Dinámicas y eventos de teambuilding

Libertad para elegir el ordenador

Ayuda para gastos de trabajo en casa

Vacaciones Extra

Cheque Guardería

Qualifications

• Experiencia en IaC con Terraform o Ansible es esencial.
• Capacidad para liderar técnicamente un equipo de alto nivel técnico.

Responsibilities

• Liderar la parte técnica de la plataforma y plantear soluciones estratégicas.
• Ser el puente entre stakeholders y el equipo técnico.

Skills

Kubernetes

Terraform

Ansible

Go

Python

Cloud Provider Agnostic

Education

Experiencia en liderazgo técnico

Experiencia en plataformas de alta escalabilidad

Tools

CI/CD Pipelines

GitOps

Job description

En Adhara vienen pisando muy fuerte y han creado un Producto que no existe en el mercado. Si, lees bien y como te podrás imaginar, ¡van como cohetes!

Ofrecen soluciones de software que permiten el movimiento de dinero y la gestión de liquidez a nivel global y en tiempo real a través de tecnología blockchain. Hay mucha tela que cortar, ¡sigue leyendo!

En Adhara no ofrecen servicios financieros, son una empresa de software tecnológico y creen firmemente que la tecnología blockchain, smart contracts y la tokenización del dinero, en particular, son herramientas poderosas para hacer que los mercados financieros sean mucho más eficientes y seguros. Lo que permite a los bancos reducir los niveles de liquidez y realizar sus operaciones de pago en tiempo real, con menos errores y con seguridad incrementada.

Puedes conocer un poquito mejor su producto haciendo click aquí.

Tienen en marcha un pedazo de proyecto para uno de sus clientes y necesitan que subas al barco de Adhara para montar toda la plataforma.

Ojo, no son una consultora. Cuentan con un producto core y son un Partnership ofreciendo su producto as a service y adaptándolo a necesidades de sus clientes.

Liderarás la parte técnica de plataforma del equipo de Adhara planteando soluciones a nivel estratégico, táctico y liderando toda la implementación técnica junto con tu equipo.

Serás el puente entre stakeholders y tu equipo. Sabemos que te gusta meter las manos en la barro y aquí lo podrás hacer. Buscan un liderazgo técnico, la parte más de management la lleva un Engineering Manager.

Hay mucho reto técnico por delante y necesitan tu magia: montar una solución multicloud con todos sus pipelines, gestión de entornos, validación de software, Continuos Deployment, etc.

Esto no solo va de lo que vas a aportar, sino también de lo que te van a aportar. Buscan y esperan que llegues con la actitud de una esponja. Si algo tienen claro es que van a tratar de facilitarte todo el contexto necesario para que puedas crecer.

Por eso, no esperan que conozcas todas sus tecnologías, sino que tengas una mochila a tus espaldas que te permita adquirir y adaptarte a todos esos conocimientos.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

¡Te recibirán con los brazos abiertos!

En tu aterrizaje, tendrás un onboarding muy bien pensado. Un mentor te acompañará en el proceso y tendrás un montón de 1:1 que te ayudarán a conocer muy bien su Producto y a conocer como la palma de tu mano su Plataforma.

Ser la persona referente del squad, planteando las soluciones a nivel estratégico, táctico y de implementación técnica.

Ser el puente entre Stakeholders y el equipo.

Meter las manos en toda la parte de tooling: gestión de entornos, montar pipelines CI / CD, etc.

Aplicar filosofía GitOps para que la seguridad sea a prueba de bombas.

Mentorizar a tu equipo a nivel técnico y seguir protegiendo ese buen karma que se respira en el equipo.

Se organizan en base a Scrum o Kanban, en función del squad.

Liderarás técnicamente un equipo de personas de Plataforma y, como te avanzábamos, serás el enlace entre stakeholders y el equipo.

Apuestan mucho por la formación y buscan que todo el equipo esté alineado. Para ello, todos los viernes alternan una sesión de “knowledge challenge session” donde se expone al resto del equipo demos sobre el producto, avances y aprendizajes y una “technical challenges session”, con un enfoque más hands on donde se presentan retos que han superado los equipos y el impacto que ha tenido.

→ Ok, ¿y las guardias?, ¿cómo son las guardias?

Ahora mismo, están montando la plataforma y no hay guardias ni esperan que las haya en el medio plazo (2 años). Trabajarás en tu jornada habitual.

Para el equipo de Adhara la conciliación es muy importante y tienen horario 100% flexible.

Cada mañana, tienen sus dailies que normalmente son en torno a las 9.30 aunque es algo que se consensúa con el equipo.

Más allá de las reuniones claves que se puedan tener para alinearse, te podrás organizar según tus necesidades.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

25 días

Jornada laboral

¡Desde donde quieras!

Es una posición 100% remota por lo que solo tienes que asegurarte de que el Wifi vaya como un rayo.

Tienen oficina en Pozuelo donde siempre hay alguien para recibirte con los brazos abiertos aunque es 100% opcional.

En Ingeniería son ya 40 personas (aprox) y en el equipo de Plataforma son 15 (y creciendo).

Estas son algunas de las personas con las que estarás en tu día a día:

El reto que tendrás que asumir es ambicioso y por eso nos piden que vengas con una mochila cargada de experiencias y, SOBRE TODO, buenos fundamentos.

Tu comunicación en el día a día será en inglés por lo que esto es un requisito imprescindible para ellos/as:

• Tiros pegaos montando Plataformas de alta escalabilidad. Son bastante agnósticos en cuanto al proveedor Cloud aunque si vienes de AWS, será un plus.
• Experiencia trabajando en IaC con Terraform o con experiencia fuerte en Ansible.
• Experiencia con lenguajes como Go o Python.
• Fuertes conocimientos y experiencia en Kubernetes.
• Capacidad para liderar técnicamente a un equipo de alto nivel técnico.
• Los 23 días de toda la vida + 24 y 31 de Diciembre para que tengas todo el día para preparar la cena con la familia.
• Libertad para elegir el ordenador. Pantalla, silla, lo que necesites.
• Presupuesto para formación y asistencia a conferencias.
• Ayuda para gastos por trabajar en casa. 138 brutos x 11 meses.

Beneficios

Cheque Guardería

Presupuesto para formación

Presupuesto para Conferencias

Seguro de salud

Dinámicas y eventos de teambuilding

Vacaciones Extra

Por temas administrativos y por organización con el equipo, buscan a personas residentes en España.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA y son muy ágiles. Normalmente, en una semana toman la decisión:

• Primera reunión con Noel y Héctor de unos 30 minutos.
• Prueba técnica para casa de unas 2 horas con el objetivo de preparar la reunión técnica.
• Reunión técnica con 2 Tech Leads de unas 2 horas de duración.