Senior IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal; Germany (OH); On-site; USD 80,598 - 103,626; Full time

Benefits offered by this job

Welcome Day

Flexible Arbeitszeit

Mobile Working

Workation

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstreisen

Vielfalt und Chancengleichheit

Job summary

Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal sucht eine/n IT-Projektleiter SAP (m/w/d) mit Fokus auf S/4HANA-Projekte. Sie planen, steuern und begleiten anspruchsvolle SAP-Implementierungen und beraten Kund*innen bei der Anforderungsaufnahme im Zusammenspiel mit Consultants und Architekt*innen.

Sie führen das Team, nutzen agile und klassische Instrumente der Projektleitung, berichten regelmäßig an Stakeholder und sorgen für Budget- und Qualitätskontrollen.

Qualifications

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP BTP.
• Routinierter Umgang mit Methodenmix: Wasserfall, SAP Activate, Scrum.

Responsibilities

• SAP S/4HANA-Projekte planen und leiten, Budget und Qualität im Blick.
• Kund*innen Anforderungen aufnehmen und mit Consultants für das Team übersetzen.
• Erfolg der Projekte gemeinsam mit dem Team sicherstellen und Kund*innen zufried stellen.
• Führung der Kolleg*innen mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung sowie SAP Activate Methode.
• Regelmäßiges Reporting und Kommunikation zu Stakeholdern.

Skills

SAP-S/4HANA-Projektleitung

Projektmanagement

Agile Methoden

Tools

SAP Activate

S/4HANA Public Cloud

S/4HANA Private Cloud

SAP Business Technology Platform (BTP)

Job description

Führe spannende SAP S4/HANA-Projekte zum Erfolg!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großerartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

• Du planst und leitest SAP S/4HANA-Projekte und hast Zeit, Qualität und Budget im Blick
• Dabei berätst du Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen und übersetzt diese mit der Unterstützung von Consultants und Architekt*innen für die Projektteams
• Gemeinsam mit dem Projektteam verantwortest du den Erfolg der Projekte und stellst unsere Kund*innen zufried
• Du führst und motivierst deine Kolleg*innen mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung sowie der SAP Activate Methode
• Regelmäßiges Reporting und die Kommunikation zu allen Stakeholdern runden deinen Aufgabenbereich ab

Das bringst du im Bereich SAP Project Management mit

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung
• Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP Business Technology Platform (BTP)
• Spaß am Methodenmix (von Wasserfall über SAP Activate hin zu Scrum und wieder zurück)
• Ueberblick über Prozesse und Herausforderung beim Managen von IT-Projekten
• Zahlenaffinität und Entscheidungsfähigkeit bei Angebotserstellung, Projektcontrolling sowie Risikomanagement

Ein Plus, kein Muss

• Zertifikate im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2)

Unsere Benefits für dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00€ bis 90.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschälgigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.