Projektleiter SAP ALM (m/w/d)

EPI-USE DACH; Deutschland; On-site; USD 102,389 - 147,895; Full time

Job summary

EPI-USE DACH sucht eine erfahrene Führungskraft zur Planung und Leitung von IT-/SAP-Projekten. Sie definieren Ziele, Scope und Deliverables, erstellen Projektpläne, Meilensteine, Budget- und Ressourcenplanung und übernehmen die Fortschrittskontrolle sowie das Reporting.

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und SAP, moderieren Workshops, klären Anforderungen und Prioritäten, steuern Risiken und Qualität.

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung in IT-/SAP-Projekten, ggf. SAP-Einführungen, Rollouts oder Migrationen sowie Grundkenntnisse in SAP-Modulen.
• Erfahrung als (Teil-)Projektleiter/PMO oder Workstream Lead; Verantwortung für Teams, Dienstleister und Stakeholder; klassisch sowie agiles Projektmanagement.
• Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen, Moderation von Workshops und Vermittlung zwischen Business und IT.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testphasen, Fehleranalyse und Priorisierung, Qualitätssicherung, Dokumentation und Abnahmen.
• Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Budgets, Steuerung externer Partner sowie Erstellung und Bewertung von Angeboten oder Statements of Work (SOWs).

Responsibilities

• Definition von Zielen, Scope und Deliverables, Erstellung von Projektplan, Meilensteinen, Budget und Ressourcenplanung sowie Fortschrittskontrolle und Reporting
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen - IT - externen Partnern und SAP, Moderation von Workshops, Anforderungs- und Prioritätenklärung, Eskalationsmanagement
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Sicherstellung von Standards, Testqualität und Dokumentation
• Planung und Leitung von Anforderungsworkshops, Key-User- und Endanwenderschulungen
• Steuerung aller Testphasen, Koordination der Fehlerbehebung, Vorbereitung, Durchführung und Stabilisierung nach Go-Live
• Kontrolle des Projektbudgets und Steuerung externer Consultants
• Laufende Abstimmung mit Management und Steering Committee

Skills

Projektmanagement

SAP-Projekte

Workshop Moderation

Anforderungsanalyse

Budgetplanung

Risikomanagement

Job description

• Definition von Zielen, Scope und Deliverables, Erstellung von Projektplan, Meilensteinen, Budget und Ressourcenplanung sowie Fortschrittskontrolle und Reporting
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen - IT - externen Partnern und SAP, Moderation von Workshops, Anforderungs- und Prioritätenklärung, Eskalationsmanagement
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Sicherstellung von Standards, Testqualität und Dokumentation
• Planung und Leitung von Anforderungsworkshops, Key-User- und Endanwenderschulungen
• Steuerung aller Testphasen, Koordination der Fehlerbehebung, Vorbereitung, Durchführung und Stabilisierung nach Go-Live
• Kontrolle des Projektbudgets und Steuerung externer Consultants
• Laufende Abstimmung mit Management und Steering Committee

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung in der Durchführung oder Leitung von IT-/SAP-Projekten, optionale Erfahrung in SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen, Prozessoptimierungen) sowie oberflächlicher Umgang mit SAP-Modulen
• Erfahrung als (Teil-)Projektleiterr, PMO oder Workstream Lead mit Verantwortung für Teams, Dienstleister und Stakeholder; fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
• Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen, Moderation von Workshops und Vermittlung zwischen Business und IT
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testphasen, Fehleranalyse und -priorisierung, Qualitätssicherung, Dokumentation und Abnahmen
• Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Budgets, Steuerung externer Partner sowie Erstellung und Bewertung von Angeboten oder Statements of Work (SOWs)

Warum wir?

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)