Senior HVAC Project Leader — Autonomy & Impact

Gezel; Wisconsin; Remote; USD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Laptop

Smartphone

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Fietsleasing

Gerichte opleidingen

Bouwverlof

Job summary

Gezel II NV in de Verenigde Staten, Wisconsin, zoekt een ervaren Senior Projectleider HVAC. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van technische projecten en stuurt een team aan, waarbij je werkt met kwaliteit en respect voor afspraken.

Ervaring in HVAC en een sterke technische achtergrond zijn vereisten. Gezel biedt een vast contract, aantrekkelijk loon en een cultuur van open communicatie.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring als projectleider, bij voorkeur in HVAC.
• Eindverantwoordelijkheid gedragen voor projecten van A tot Z.
• Sterke technische achtergrond.
• Verantwoordelijkheid nemen en prosess- en projectstukken volgen.

Responsibilities

• Ownership van projecten van voorbereiding tot oplevering.
• Aansturing van werf- en ploegverantwoordelijken.
• Communicatie met klanten en collega's.

Skills

Projectleider ervaring

Technische achtergrond

Pragmatisch werken

Communicatievaardigheden

Structuur

Education

Ervaring als projectleider HVAC

Ingenieursopleiding of gelijkwaardig

Job description

Ben jij onze Senior Projectleider HVAC? Denk en werk jij als een ondernemer in projecten, met respect voor techniek, mensen en afspraken? We zoeken een ervaren projectleider HVAC die verantwoordelijkheid durft nemen voor zijn of haar projecten , en die zich thuis voelt in een cultuur van openheid, samenwerking en kwaliteit.

Jouw rol bij Gezel

Als Senior Projectleider HVAC neem je verkochte projecten op voor uitvoering. Na een grondige intake met de klant word jij eigenaar van het project en begeleid je dit van voorbereiding tot oplevering.

Je werkt samen met de technisch directeur, per project krijg je ondersteuning van het projectadministratieteam. Werfleiders, ploegchefs en ons uitvoerend team vallen onder jouw aansturing, net als de onderaannemers.

Binnen het vooraf bepaalde budget krijg je veel vrijheid in:

• selectie van partners, onderaannemers en leveranciers (binnen een kader van voorkeursleveranciers)

Je bewaakt kwaliteit, planning en rendement, en stuurt werf- en ploegverantwoordelijken aan op een manier die duidelijk, respectvol en eerlijk is.

• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor meerdere HVAC‑projecten
• Je bewaakt budget, planning en technische kwaliteit
• Je neemt beslissingen en durft bij te sturen waar nodig
• Je communiceert open en rechtuit, ook wanneer het schuurt
• Je werkt samen met collega‑projectleiders en technische directie
• Je ondersteunt beginnende projectleiders en begeleidt hen in een groeitraject
• Je houdt overzicht zonder de werfrealiteit uit het oog te verliezen

Bij Gezel geloven we in radicaal openhartige communicatie : We geven duidelijke feedback, spreken zaken uit en doen dat altijd met zorg voor elkaar en voor het resultaat.

Wie zoeken we?

We zoeken geen belofte, maar bewezen ervaring.

• Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider, bij voorkeur in HVAC
• Je hebt projecten van A tot Z gedragen, inclusief budgetverantwoordelijkheid
• Je hebt een sterke technische achtergrond (ingenieur of gelijkwaardig door ervaring)
• Je werkt gestructureerd, maar blijft pragmatisch
• Je neemt verantwoordelijkheid en laat zaken niet liggen
• Je voelt je thuis in een cultuur van open communicatie en wederzijds vertrouwen
• Je woont binnen het halfuur van Buggenhout of Sint-Niklaas

Je hoeft geen haantje‑de‑voorste te zijn. Je moet wél:

• eerlijk durven zijn, ook naar collega’s en klanten

Waarom kiezen voor Gezel?

• Echte autonomie binnen duidelijke afspraken
• Vrijheid in technische keuzes, geen micromanagement
• Samenwerking met sterke collega’s en ondersteuning vanuit administratie
• Een KMO‑cultuur met korte lijnen en menselijk leiderschap
• Stabiliteit en slagkracht als onderdeel van een sterke groep
• Een omgeving waar kwaliteit primeert
• Open feedbackcultuur: successen vieren, problemen benoemen

Wat bieden we jou?

• Een vast voltijds contract
• Aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring
• Bedrijfswagen, laptop en smartphone
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Gerichte opleidingen en bijscholing
• Bouwverlof
• Een veilige, ordelijke en professionele werkomgeving

Ben jij onze witte helm?

Dan maken we graag kennis. Stuur je CV (of bel ons gewoon) via: