Senior Health Digital Transformation Leader - Hybrid

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; USD 104,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Urlaub 30 Tage

SpenditCard

IT-Equipment

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Deutschlandticket

Job summary

Sopra Steria sucht eine erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen, die neue Kundenbedarfe identifiziert, Projekte leitet und digitale Transformationsprozesse vorantreibt. Sie entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und arbeiten eng mit der Unit-Leitung zusammen, um Vertriebs- und Managementziele zu erreichen. Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Beratungserfahrung im Gesundheitssektor, beherrschen Deutsch und Englisch (mind.

B2) und bringen Führungs- bzw. Managementkompetenz mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Beratungserfahrung im deutschen Gesundheitswesen.
• Nachweis von Führungspositionen und Stakeholder-Management.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).

Responsibilities

• Identifizierst neue Kundenbedarfe und realisierst diese in Projekten.
• Leitest Projekte zur digitalen Transformation unserer Kunden.
• Hebst durch Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität an.
• Baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und treibst Folgeaufträge voran.
• Arbeitest vertrieblich und in Managementthemen eng mit der Unit-Leitung zusammen.

Skills

Kundenbedarf identifizieren

Projektleitung

Vertrieb

Management

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch (B2)

Education

Wirtschafts-/Technik-/Naturwissenschaftsstudium

Tools

CRM-Systeme

Job description

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Als Vordenker*in gestaltest du das Gesundheitswesen von morgen, denn du:

• identifizierst neue Kundenbedarfe und realisierst diese in Projekten, um Bürger*innen, Versicherten und Patient*innen auch zukünftig hochwertige und smarte Technologie- und Versorgungslösungen zu ermöglichen
• leitest Projekte, die zur digitalen Transformation unserer Kunden beitragen - mit stetigem Blick auf die Interessen und Bedürfnisse der Stakeholder
• hebst durch maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität bei unseren Kunden
• baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, analysierst Geschäftspotenziale und Folgeaufträge und treibst die strategische Kundenentwicklung voran
• arbeitest sowohl vertrieblich als auch in Managementthemen eng mit der Unit-Leitung zusammen
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast mindestens 7 Jahre Beratungs- bzw. Berufserfahrung bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen, z.B. im Kontext der GKV oder beim BMG und nachgelagerten Behörden
• Du hast bereits Management- und Führungspositionen inne gehabt
• Die strategische Kundenentwicklung und das operative Rahmenvertragsmanagement gehörten bereits zu deinen Aufgabenfeldern
• Du hast Spaß an Digitalisierungs- und Innovationsthemen
• Du besitztTeamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.