Ingénieur électricien sr

Medtronic plc; North Haven (CT); On-site; USD 108,000 - 162,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages Medtronic

Job summary

Medtronic plc recherche un Ingénieur Électricien Senior basé à North Haven (CT) avec plus de 4 ans d’expérience dans des environnements médicaux automatisés. Vous dirigerez l’amélioration des procédés, le support quotidien de la fabrication et l’analyse des défauts pour garantir les calendriers et la qualité.

Le poste requiert des compétences approfondies en PLC Rockwell, robotique, vision et systèmes embarqués, ainsi que la capacité de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et de gérer

Qualifications

• Requires a Bachelor's degree in Electrical, Electromechanical, or Mechanical Engineering.
• Expérience pertinente en ingénierie électrique et en production médicale à haut volume.
• Conduite d’analyses de causes profondes et validation IQ/OQ/PQ selon les normes FDA/ OSHA/ NFPA.

Responsibilities

• Collaborer avec les équipes manufacturing et quality pour analyser les défauts et proposer actions correctives.
• Diriger les études d’ingénierie, les validations et les changements techniques.
• Assurer la conception, le FAT/SAT et la documentation des équipements.

Education

Bachelor's degree en Electrical Engineering

Tools

Rockwell PLCs

LabVIEW

C/C++/Visual Basic

HMI development

Cognex vision systems

Job description

## Ingénieur électricien srPostulerremote type: Sur sitelocations: North Haven, Connecticut, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 10 août 2026 (Il reste 9 jour(s) pour postuler)job requisition id: R73027We anticipate the application window for this opening will close on - 10 Aug 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Results-driven Senior Electrical Engineer with over 4 years of experience driving process improvements and providing critical day-to-day manufacturing support in high-volume, automated medical device production environments. Expert in product failure analysis, root cause determination of field returns, and troubleshooting complex Rockwell PLC platforms, robotics, vision systems, and custom PCB/firmware architectures. Proven track record of managing multi-million dollar vendor equipment procurements and leading cross-functional teams to execute rigorous IQ/OQ/PQ validation protocols. Deep expertise in ensuring strict compliance with NFPA, OSHA, and FDA regulatory standards to maximize production uptime and product safety. At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* Team with manufacturing and quality personnel on a daily basis to review / disposition production defects and provides potential process and/or equipment corrective actions to assure production schedules and quality expectations are met.* Review product field returns to determine root cause of potential manufacturing defects then develop and implement effective corrective actions.* Provide support to implement standards and procedures for the engineering and technical work performed in the department, including storing of equipment documentation, spare computer components, and system backups.* Applies knowledge of manufacturing processes, machine design, and components to provide technical support to troubleshoot, maintain, and modify automated and manual equipment.* Lead and/or support root cause analysis activities to address quality non-conformances.* Create engineering change notices, Bill of Material updates, and performance general ERP support items.* Create and execute engineering studies, DOE and validation documentation for accuracy, statistical validity, and compliance.* Served as lead engineer for equipment design specifications, request for quotes, vendor selection activities, equipment design review, FAT, SAT, and validation activities.* Be responsible for providing all documentation required to support assembly equipment. This includes but is not limited to operating instructions, electrical schematics, specifications, parameter settings, software backups etc.* Verify Equipment meets current NFPA, OSHA and all applicable safety standards.* Troubleshoot equipment with various Controls Platforms (Labview, PLC’s, CNC, PC based, Vision systems and Robotics.* Troubleshoot products which include custom PCB boards, firmware and software.* Conceptual contributor for technology advances associated with automation and process development.* 10% travel to manufacturing sites and supplier visits required.**Minimum Requirements*** Requires a Bachelor's degree and minimum of 4 years of relevant experience* OR Master's degree with a minimum of 2 years relevant experience* OR PhD with 0 years relevant experience.**Nice To Have*** Electrical, mechanical, and automation design experience with knowledge of NFPA standards.* Experience troubleshooting manufacturing equipment using diagnostic tools and PLC software.* Experience with Rockwell PLCs and Safety PLCs (SLC, CompactLogix, and ControlLogix) and related development software.* Experience with custom PCB board, firmware, and custom software.* Experience with Rockwell HMI development and PC-based programming tools, including C, C++, and Visual Basic.* Experience with multi-axis and SCARA robotics and associated programming software.* Experience with machine vision systems (Cognex and/or Adept preferred).* Experience with servo and stepper motion control systems, including drives, controllers, and feedback devices.* Knowledge of machine risk assessment methodologies and electrical safety circuit design.* Knowledge of linear brushless motors, motion controllers, and AC inverter technology preferred.* Familiarity with data acquisition systems, Industrial IoT (IIoT), and manufacturing network architectures preferred.* Bachelor's or Master's degree in Electrical, Electromechanical, or Mechanical Engineering.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$108,000.00 - $162,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.