Senior Manufacturing Equipment Technician

Medtronic plc; Danvers (MA); On-site; USD 59,200 - 88,800; Full time

Benefits offered by this job

Health, Dental and Vision Insurance

401(k) with match

Tuition assistance

Paid time off

Job summary

Medtronic plc in Danvers, MA is seeking a Manufacturing Maintenance Technician III, First Shift, to support extrusion operations in a highly regulated environment. The role requires independent troubleshooting of mechanical, electrical, pneumatic, and electromechanical issues and collaboration with cross-functional teams to minimize downtime.

You will lead preventive, predictive, and corrective maintenance, mentor teammates, apply Lean, 5S, TPM, and participate in qualifications and technology

Qualifications

• Minimum of 3 years of relevant experience in a regulated manufacturing environment.
• Strong mechanical, electrical, pneumatic, and electromechanical troubleshooting skills.
• Knowledge of GMP, quality systems, and process validation is preferred.

Responsibilities

• Serve as SME for extrusion equipment, tooling, fixtures, and related systems.
• Troubleshoot complex issues to minimize downtime and support production goals.
• Perform preventive, predictive, and corrective maintenance on extrusion equipment.
• Interpret schematics and engineering docs to execute advanced maintenance.
• Collaborate with Engineering on qualifications, process validations, and tech transfers.
• Apply Lean, 5S, TPM, and Operational Excellence to improve performance.
• Support regulatory compliance and documentation standards.

Skills

Mechanical troubleshooting

Electrical troubleshooting

Pneumatic troubleshooting

Electromechanical troubleshooting

Leadership

Cross-functional collaboration

Lean Manufacturing

5S

TPM

Operational Excellence

Education

Bachelor's degree in Engineering

Tools

Bench-top test equipment

Measurement systems

Calibration tools

Tooling design

Equipment lifecycle management

Job description

## Manufacturing Maintenance Technician III, First ShiftPostulerremote type: Sur sitelocations: Beverly, Massachusetts, United States of America: Danvers, Massachusetts, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 21 juillet 2026 (Il reste 13 jour(s) pour postuler)job requisition id: R69948We anticipate the application window for this opening will close on - 21 Jul 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type** As a Manufacturing Maintenance Technician III, you will serve as a technical expert supporting extrusion manufacturing operations that help deliver life-changing medical technologies to patients worldwide. In this advanced role, you will independently troubleshoot complex equipment issues, lead continuous improvement initiatives, mentor team members, and partner closely with cross-functional teams to optimize performance in a highly regulated manufacturing environment.**This is a fully onsite position based in Danvers, MA**, where in-person collaboration is essential to supporting our manufacturing operations and delivering life-changing therapies.**Key Responsibilities:*** Serve as the subject matter expert (SME) for extrusion equipment, tooling, fixtures, and associated manufacturing systems.* Independently troubleshoot and resolve complex mechanical, electrical, pneumatic, and electromechanical issues to minimize downtime and support production objectives.* Perform and document preventive, predictive, and corrective maintenance activities on extrusion manufacturing equipment.* Analyze equipment failures, identify root causes, and implement sustainable corrective and preventive actions.* Interpret schematics, technical drawings, specifications, and engineering documentation to execute advanced maintenance and repair activities.* Partner with Engineering to support equipment qualifications, process validations, technology transfers, and new product introductions.* Apply Lean Manufacturing, 5S, TPM, and Operational Excellence principles to improve manufacturing performance.* Support burn room operations and specialized processing activities as required.* Manage tooling inventories, spare parts programs, and equipment readiness to ensure uninterrupted production.* Collaborate cross-functionally with Engineering, Quality, Maintenance, Supply Chain, and Operations teams to achieve business objectives.* Support regulatory compliance requirements, including GMP, safety, quality system, and documentation standards.**Required Qualifications: Must Have*** Minimum of 3 years of relevant experience**Preferred Qualifications: Nice to Have*** Experience supporting highly regulated industries such as medical device, pharmaceutical, aerospace, or automotive manufacturing.* Strong mechanical, electrical, pneumatic, and electromechanical troubleshooting skills.* Experience leading technical projects, equipment upgrades, process improvements, or root cause investigations.* Knowledge of GMP, quality systems, process validation, and regulatory requirements.* Experience with tooling design, maintenance programs, spare parts management, and equipment lifecycle support.* Understanding of Lean Manufacturing, 5S, TPM, and continuous improvement methodologies.* Ability to analyze technical data and translate findings into actionable improvements.* Proficiency with bench-top test equipment, measurement systems, and calibration tools (English and Metric).* Strong communication, collaboration, mentoring, and leadership skills.* Proficiency with Microsoft Outlook, Excel, and Word.* Ability to work overtime as needed and travel occasionally for training or technical support.* Advanced knowledge of extrusion processing, plastics manufacturing, compounding, or related manufacturing technologies.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$59,200.00 - $88,800.00## This position is eligible for a short-term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP).## The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.