Senior de Compliance Laboral

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Senior (OH); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Una firma de consultoría de servicios profesionales busca un abogado con experiencia en consultoría laboral y due diligence. Se requiere un título en derecho y un nivel avanzado de inglés, así como 3 a 5 años de experiencia en temas laborales y tributarios. El candidato apoyará en revisiones legales y en el cumplimiento de obligaciones formales laborales.

Qualifications

• Experiencia previa en Estudios de Abogados o Big4 deseable.
• 3 a 5 años de experiencia en consultoría laboral y beneficios sociales.

Responsibilities

• Soporte en revisiones legales y due diligence laborales.
• Tratamiento laboral y tributario, incluyendo pagos al personal.
• Cumplimiento de obligaciones laborales.

Skills

Redacción óptima

Inglés avanzado

Consultoría laboral

Due diligence laboral

Office intermedio

Education

Bachiller o Titulado en Derecho

Job description

Overview

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos / Qualifications

• Bachiller o Titulado en Derecho.
• Experiencia previa en Estudios de Abogados o big4 (Deseable).
• Especialización en Legislación Laboral.
• Óptimo nivel de redacción.
• Inglés a nivel Avanzado (Indispensable)
• 3 a 5 años de experiencia viendo temas de consultoría laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes, due diligence laborales.
• Experiencia en Due Diligence Laboral (Indispensable).
• Office Intermedio

Funciones y Responsabilidades

Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales, relacionado con lo siguiente:

• Tratamiento laboral y tributario – laboral sobre pagos al personal.
• Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
• Contratación y subcontratación laboral, así como mecanismos para la terminación de la relación laboral.
• Aspectos legales sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimiento de obligaciones formales laborales.