Senior Consultant SAP HCM PY

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Germany (OH); Hybrid; USD 69,662 - 92,883; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Attraktives Vergütungspaket

Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

Job summary

Pertemps ERP (Teil von Network EMEA) sucht einen (Senior) Consultant SAP HCM PA / PY zur Unterstützung in Projekten rund um die deutsche Personalabrechnung. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Implementierung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen.

Gesucht wird ein Kandidat mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in SAP HCM Payroll und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Vergütungspaket.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll (Deutschland).
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM PY und angrenzenden Integrationen.

Responsibilities

• Beratung von Kunden im Umfeld SAP HCM PY / deutsche Abrechnung.
• Analyse und Optimierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse.
• Implementierung und Customizing von SAP HCM Payroll-Lösungen.

Skills

SAP HCM Payroll

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Projektmanagement

Job description

Wir suchen: (Senior) Consultant SAP HCM PA / PY – Deutsche Abrechnung (m/w/d)

Für ein wachsendes Beratungsumfeld suchen wir mehrere Senior Consultants im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt deutsche Personalabrechnung / Payroll.

In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden Transformations- und Implementierungsprojekten rund um SAP HCM und SuccessFactors Employee Central Payroll. Gemeinsam mit Kunden entwickelst und optimierst Du moderne HR- und Payroll-Lösungen und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.

Das wird geboten

• Spannende nationale und internationale Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationale Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Deine Aufgaben

• Beratung von Kunden im Umfeld SAP HCM PY / deutsche Abrechnung
• Analyse und Optimierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
• Implementierung und Customizing von SAP HCM Payroll-Lösungen
• Mitarbeit an Employee Central Payroll Projekten
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Fehleranalysen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung bei Angebots- und Presales-Aktivitäten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll (Deutschland)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von Vorteil
• Gute Kenntnisse in SAP HCM PY und angrenzenden Integrationen
• Fähigkeit, Implementierungen zu leiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch mind. C1)
• Reisebereitschaft von ca. 20 %

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