Seksjonsleder - Regional Sikkerhetsavdeling, post A

Hnt; Norge (OK); Hybrid; USD 97,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig pensjonsordning

Forsikringsordninger i KLP

Gode utviklingsmuligheter

Job summary

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker seksjonsleder ved regional sengepost, post A. Stillingen innebærer ansvar for tjenesteutvikling, faglig ledelse og drift i tett samarbeid med RSA og PH-avdelingen.

Den ideelle søkeren har relevant helseutdanning og erfaring fra sikkerhetspsykiatri, samt evne til utvikling og implementering av nye tiltak i en kompleks helseavdeling.

Qualifications

• Helsefaglig utdanning på minimum høyskolenivå.
• Erfaring fra sikkerhetspsykiatri vil vektlegges.
• Interesse for fag- og organisasjonsutvikling.
• Allsidig IT-kompetanse og erfaring fra RS og turnusarbeid er ønskelig.

Responsibilities

• Led sengeposten og bidra til videre tjenesteutvikling i samarbeid med ledergruppen.
• Ansvar for budsjett og personalforvaltning.
• Sikre fagutvikling og samarbeid internt og eksternt.
• Bidra til gode rutiner for samhandling med resten av PH og avdelingen.

Skills

Ledelse

Teamarbeid

Samhandling

IT-kompetanse

Education

Helsefaglig utdannelse på minimum høyskolenivå

Tools

RS og turnusarbeid

Helse-IT systemer

Job description

Avd. for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri (SFR) har ca. 200 ansatte og er organisert som en av fire avdelinger under Klinikk psykisk helsevern – allmenn, rehabilitering og sikkerhet.

SFR har ansvar for både nasjonale, regionale og lokale tjenester og oppgaver. Sikkerhetspsykiatri og rettspsykiatri er prioriterte områder i vekst og faglig utvikling.

Regional Sikkerhetsavdeling (RSA) består av to regionale sikkerhetsposter (Post A og Post B) som dekker hele Helse Midt-Norge (HF’ene i Trøndelag, Møre og Romsdal), og en lokal sikkerhetspost (Post C) og et ambulant sikkerhetsteam (AST) som dekker St. Olav sitt opptaksområde. RSA har fått flere nye oppdrag og er i ferd med å etablere et regionalt sikkerhetspsykiatrisk tjenestetilbud til barn og unge bestående av en døgnenhet og et ambulant team, regionale sikkerhetsboliger og forberede enhet for særlig høy sikkerhet. RSA har mangeårige kompetanse og erfaring med personer som har omfattende voldsproblematikk i kombinasjon med alvorlig psykisk lidelse.

RSA har nå ledig 100% fast stilling som seksjonsleder ved regional sengepost, post A.RSA søker en person med interesse for å lede sengepostens videre tjenesteutvikling i samarbeid med ledergruppen og øvrige seksjoner. Personlig egnethet vil være av stor betydning og vektlegges tungt.

I tillegg til RSA består SFR av Sentral Fagenhet for dom til tvungen omsorg, Spesialpoliklinikken (fengselspsykiatriskpoliklinikk, sinnemestring og ulike tilbud knyttet til seksuelt avvikende atferd), Nasjonal Enhet for rettspsykiatrisk sakkyndighet og Regionalt Kompetansesenter for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri.

Klinikk Psykisk helsevern

• Seksjonsleder inngår i RSA sin ledergruppe og har seksjonssjef RSA som nærmeste leder
  
• Seksjonsleder er faglig og administrativt ansvarlig for posten, samt ansatte
• Seksjonsleder har budsjett- og personalansvar
• Seksjonsleder har ansvar for fagutvikling og skal bidra til samarbeid internt og eksternt
  
• Seksjonsleder skal ivareta og videreutvikle gode forutsetninger og rutiner for samhandling med resten av avdelingen og øvrige enheter i PH.
• Helsefaglig utdannelse på minimum høyskolenivå
  
• Erfaring fra sikkerhetspsykiatri vil bli vektlagt
  
• Interesse for og evne til å drive fag- og organisasjonsutvikling
  
• Allsidig IT-kompetanse og erfaring fra RS og turnusarbeid er ønskelig
• Evne til helhetstenking og innovativt utviklingsarbeid
• Det forutsettes stor grad av evne samhandling med øvrige ledergruppe, administrasjon i avdelingen og øvrige enheter i avdelingen og PH
• Må trives med å jobbe i et tverrfaglig team og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Være motivert for å lede enheten gjennom en utviklings- og endringsprosess som skal sikre kontinuerlig høy kvalitet i tjenestene, stabil og sikker drift og videreutvikling av avdelingens satsingsområder.
• Det forutsettes høy grad av evne til nytenking og selvstendig ansvar for bærekraftig drift.
• En arbeidsplass med høyt faglig nivå
• Et engasjert og spennende fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester.
  

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim -er ett avtre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg.Sykehuset er bygd integrert medFakultet for medisin og helsevitenskapved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side.St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner.Mer informasjon finnes påwww.stolav.no

Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfoldog vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder ognasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.