Seasonal Ground Crew (Personal temporal) - Yakima

YAKIMA CHIEF HOPS INC; Yakima (WA); On-site; USD 20,036 - 28,537; Part time

Job summary

YAKIMA CHIEF HOPS INC in Yakima, WA is hiring a Seasonal Ground Crew member for their Warehouse Department. This role requires meticulous attention to detail as the individual will weigh, cut, and package products according to production specifications. Excellent communication and mathematical skills are necessary, as well as the ability to work both independently and as part of a team.

The ideal candidate will possess a High School diploma or equivalent and have a strong work ethic. Experience in a similar role is preferred, but not mandatory. Safety and efficiency are key elements of this role, along with adherence to operational procedures.

Qualifications

• Ability to lift up to 50 lbs and carry 44 lbs frequently.
• Six months of related experience preferred.
• Familiarity with plant equipment operations.

Responsibilities

• Weigh and cut product to meet production specifications.
• Document product details including weight and temperature.
• Maintain safety and sanitary work environment.

Skills

Excellent mathematical skills

Strong attention to detail

Verbal communication skills

Teamwork

Education

High School diploma, GED, or equivalent

Job description

Job Details

Job Location: Yakima Corporate - Yakima, WA 98902

Salary Range: $17.63 - $17.63 Hourly

Job Title: Seasonal Ground Crew

Department: Warehouse

Classification: Non-Exempt / Hourly

Reports to: Warehouse and Receiving Manager

Requisitos del puesto (Español)

Departamento: Almacén

Clasificación: No exento / Por horas

Reporta a: Gerente de Almacén y Recepción

Job Summary

This position’s purpose is to weigh and cut product to meet production order specifications.

El propósito de este puesto es pesar y cortar productos para cumplir con las especificaciones de las órdenes de producción.

Job Duties

• Record information from breakdown, pick sheet and the work log at the end of the day (including LBS before and after cutting and the variety).
• Activate machines and set up material for raw hop processing.
• Work with labeling and/or small pack for requests and double-checking the labels.
• Weigh, cut and package product efficiently and with the utmost accuracy.
• Record the weight, temperature and moisture of product.
• Receive the imports for processing and packaging by the different weight adjustments.
• Label and re‑label cut product for storage and shipment.
• Set up the bales by lot number as well as variety.
• Keep track of product by lot number, bale number and weight.
• Document daily process (density, temperatures, powder fines, moisture, etc.).
• Make copies of paperwork required in the Plant (work orders, production logs, pick sheets, etc.).
• Submit LBS processed to the supervisor.
• Execute all operations and packaging of product in a timely manner.
• Confer with department supervision or other personnel to assess progress and discuss needed changes.
• Continuously look for ways to improve process efficiency and notify immediate supervisor of observations and recommendations.
• Meet with department supervisor and team members to assess progress and discuss needed changes.
• Work in conjunction with Lean Manufacturing Principles in the Pellet Plant.
• Maintain sanitary and safe work environment.
• Follow safety requirements.
• May actively participate on company’s Safety Committee.
• Ensure that company safety policies as well as federal, state and local safety and environmental regulations are observed.
• Must have a complete understanding of company’s policies, Employee Handbook, SOPs, QPs, EPs, HACCP and cGMP that pertain to their department, to ensure quality, safety, efficiency and sustainability.
• Must adhere to all company policies.
• Examine documents, materials, and products and monitor work processes to assess completeness, accuracy and conformance to standards and specifications.
• Follow all SOPs in a given area.
• Perform all other duties as assigned by Manager and/or designee.

Funciones del puesto (Español)

• Registrar la información proveniente del desglose, la hoja de selección y el registro de trabajo al final del día (incluyendo el peso en libras antes y después del corte, así como la variedad).
• Activar las máquinas y preparar el material para el procesamiento de lúpulo crudo.
• Trabajar en el etiquetado y/o envasado en paquetes pequeños para atender solicitudes, verificando minuciosamente las etiquetas.
• Pesar, cortar y envasar el producto de manera eficiente y con la máxima precisión.
• Registrar el peso, la temperatura y el nivel de humedad del producto.
• Recibir los productos importados para su procesamiento y envasado, realizando los ajustes de peso correspondientes.
• Etiquetar y re‑etiquetar el producto cortado para su almacenamiento y envío.
• Organizar las pacas según el número de lote, así como por variedad.
• Llevar un control del producto por número de lote, número de paca y peso.
• Documentar el proceso diario (densidad, temperaturas, finos de polvo, humedad, etc.).
• Realizar copias de la documentación requerida en la Planta (órdenes de trabajo, registros de producción, hojas de selección, etc.).
• Reportar al supervisor la cantidad de libras procesadas.
• Ejecutar todas las operaciones y el envasado del producto de manera oportuna.
• Consultar con la supervisión del departamento u otro personal para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
• Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia de los procesos y notificar al supervisor inmediato sobre observaciones y recomendaciones.
• Reunirse con el supervisor del departamento y los miembros del equipo para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
• Trabajar en conformidad con los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) en la Planta de Peletizado.
• Mantener un entorno de trabajo sanitario y seguro.
• Cumplir con los requisitos de seguridad establecidos.
• Puedes participar activamente en el Comité de Seguridad de la empresa.
• Asegurar que se observen tanto las políticas de seguridad de la empresa como las regulaciones federales, estatales y locales en materia de seguridad y medio ambiente.
• Debe tener una comprensión completa de las políticas de la empresa, el Manual del Empleado, los Procedimientos Operativos Estándar (SOP), los Procedimientos de Calidad (QP), los Procedimientos de Emergencia (EP), el sistema HACCP y las Buenas Prácticas de Manufactura (cGMP) pertinentes a su departamento, a fin de garantizar la calidad, la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad.
• Debe acatar todas las políticas de la empresa.
• Examinar documentos, materiales y productos, y monitorear los procesos de trabajo para evaluar su integridad, precisión y conformidad con los estándares y especificaciones.
• Seguir todos los SOP (Procedimientos Operativos Estándar) en el área asignada.
• Realizar todas las demás funciones asignadas por el Gerente y/o su designado.

Job Qualifications

• High School diploma, GED, or equivalent (preferred but not required).
• Excellent mathematical, communication, and computer skills; strong attention to detail and ability to multi‑task.
• Independently initiate, prioritize, and solve work problems to meet objectives and deadlines.
• Effective written and verbal communication with co‑workers, supervisors, and management.
• Proficient in filling out paperwork.
• Ability to work independently and as a team member.
• Follow written (Standard Operating Procedures –SOPs, company memos & emails) and verbal instructions.
• Minimum six months related experience with demonstrated aptitude for on‑the‑job learning.
• Familiarity with plant equipment operation and SOPs.
• Strong work ethic; positive attitude; support co‑workers; assist others.
• Physical capabilities: sit/stand/walk extended periods; access stairs and ladders; bend, stoop, squat regularly; wear personal protective equipment when required.
• Lift up to 50 lbs; carry up to 44 lbs occasionally to frequently.
• Ability to adapt quickly to changing paces and processes.
• Attentive to task and surroundings.
• Preferably able to speak Spanish.
• Food handler’s card preferred but not required.

Requisitos del puesto (Español)

• Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente; preferible, pero no obligatorio.
• Excelentes habilidades matemáticas, de comunicación y de informática; gran orientación al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas con facilidad.
• Debe iniciar, priorizar y ejecutar tareas o resolver problemas laborales de manera independiente, logrando finalmente los objetivos de trabajo y cumpliendo con los plazos establecidos.
• Debe comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente, con compañeros de trabajo, supervisores y gerencia.
• Se requieren habilidades de redacción para completar la documentación administrativa de manera adecuada.
• Debe trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
• Seguir instrucciones tanto escritas (Procedimientos Operativos Estándar —SOP—, memorandos de la empresa y correos electrónicos) como verbales.
• Un mínimo de seis meses de experiencia relacionada, con aptitud demostrada para aprender durante el desempeño del trabajo.
• Familiaridad con el funcionamiento de los equipos de la planta y con los SOP.
• Poseer una sólida ética laboral para contribuir positivamente a la misión, visión, valores, política ambiental y política de calidad de la empresa.
• Debe mantener una actitud positiva, apoyar a los compañeros de trabajo para alcanzar los objetivos deseados y asistir a los demás en sus contribuciones.
• Capacidad para permanecer sentado, de pie o caminando durante periodos prolongados, así como para utilizar escaleras fijas y de mano.
• Capacidad para inclinarse, agacharse y ponerse en cuclillas de forma ocasional a frecuente.
• Capacidad para utilizar el equipo de protección personal adecuado (en las áreas donde sea requerido) durante periodos prolongados.
• Capacidad para levantar (hasta 50 libras) y transportar (hasta 44 libras) cargas de forma ocasional a frecuente, dentro de los límites normales.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en los ritmos de trabajo y en los procesos.
• Mantenerse atento a la tarea que realiza y a su entorno inmediato.
• Preferiblemente, con capacidad para hablar español.
• Se prefiere contar con la tarjeta de manipulador de alimentos, aunque no es un requisito obligatorio.