Seasonal Ground Crew (Personal temporal) - Sunnyside

YAKIMA CHIEF HOPS INC; Sunnyside (WA); On-site; USD 20,036 - 28,537; Full time

Job summary

YAKIMA CHIEF HOPS INC is seeking a Seasonal Ground Crew member in Sunnyside, WA to weigh and cut product to meet production specifications. The position requires a High School diploma or equivalent, excellent communication skills, and the ability to lift up to 50 lbs.

The ideal candidate will have a strong work ethic, ability to work independently, and follow safety requirements. Experience in a similar role is beneficial. This is a non-exempt, hourly role, offering a competitive pay rate of $17.63 per hour.

Qualifications

• Minimum of six months related experience with the ability to learn on the job.
• Can lift up to 50 lbs and carry up to 44 lbs occasionally to frequently.

Responsibilities

• Weigh, cut and package product efficiently and accurately.
• Record information from the breakdown and pick sheet.
• Activate machines and set up material for raw hop processing.
• Ensure company safety policies and regulations are observed.

Skills

Mathematical skills

Communication skills

Attention to detail

Ability to multi‑task

Ability to work independently

Ability to follow written instructions

Familiarity with plant equipment

Strong work ethic

Education

High School diploma, GED or equivalent

Job description

Job Details

Job Title: Seasonal Ground Crew
Location: SSD - Sunnyside, WA 98944
Salary: $17.63 - $17.63 hourly
Department: Warehouse
Classification: Non-Exempt / Hourly
Reports To: Warehouse and Receiving Manager

Puesto: Personal temporal
Departamento: Almacén
Clasificación: No exento / Por horas
Reporta a: Gerente de Almacén y Recepción

Job Summary

This position’s purpose is to weigh and cut product to meet production order specifications.

El propósito de este puesto es pesar y cortar productos para cumplir con las especificaciones de las órdenes de producción.

Qualifications

• High School diploma, GED or equivalent, preferred but not required.
• Excellent mathematical, communication and computer skills; strong attention to detail and ability to multi‑task.
• Can initiate, prioritize and solve work problems independently to meet deadlines.
• Effective written and verbal communication with coworkers, supervisor and management.
• Accurate paper‑work skills for filling out documentation.
• Works independently as well as part of a team.
• Follows written SOPs, memos and emails and verbal instructions.
• Minimum of six months related experience with the ability to learn on‑the‑job.
• Familiarity with plant equipment operation and SOPs.
• Strong work ethic aligned with company mission, vision, values and environmental and quality policies.
• Positive attitude, supportive of coworkers and assists others.
• Can sit, stand, walk for extended periods and access stairs and ladders.
• Can bend, stoop and squat as needed.
• Can wear appropriate personal protective equipment for extended periods.
• Can lift up to 50 lbs and carry up to 44 lbs occasionally to frequently within normal limits.
• Adapts quickly to changing paces and processes.
• Attentive to task and surroundings.
• Preferably can speak Spanish.
• Food handler’s card preferred but not required.

• Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente, preferible, pero no obligatorio.
• Excelentes habilidades matemáticas, de comunicación y de informática; gran orientación al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas con facilidad.
• Puede iniciar, priorizar y resolver problemas laborales de manera independiente, logrando los objetivos de trabajo y cumpliendo plazos.
• Comunicación escrita y verbal eficaz con compañeros, supervisores y gerencia.
• Habilidades de redacción necesarias para completar la documentación administrativa.
• Trabaja de forma independiente y en equipo.
• Sigue instrucciones escritas (SOP, memorandos y correos) y verbales.
• Al menos seis meses de experiencia relacionada con aptitud para aprender en el trabajo.
• Familiaridad con equipos de planta y SOP.
• Ética laboral sólida y contribución positiva a la misión, visión, valores, política ambiental y de calidad.
• Actitud positiva, apoyo a compañeros para alcanzar objetivos y asistencia a otros.
• Puede permanecer sentado, de pie o caminando por períodos prolongados y usar escaleras.
• Puede inclinarse, agacharse y ponerse en cuclillas de forma ocasional a frecuente.
• Puede usar equipo de protección personal en áreas requeridas por períodos prolongados.
• Puede levantar hasta 50 libras y transportar hasta 44 libras de manera ocasional a frecuente dentro de límites normales.
• Se adapta rápidamente a cambios de ritmo de trabajo y procesos.
• Está atento a su tarea y entorno inmediato.
• Preferentemente habla español.
• Se prefiere tarjeta de manipulador de alimentos, aunque no es obligatoria.

Duties

• Record information from the breakdown, pick sheet and the work log at the end of the day (including lbs before and after cutting and variety).
• Activate machines and set up material for raw hop processing.
• Work with labeling and/or small pack for requests and double‑check labels.
• Weigh, cut and package product efficiently and accurately.
• Record weight, temperature and moisture of product.
• Receive imports for processing and packaging, making necessary weight adjustments.
• Label and re‑label cut product for storage and shipment.
• Set up bales by lot number and variety.
• Track product by lot number, bale number and weight.
• Document daily process (density, temperatures, powder fines, moisture, etc.).
• Make copies of required paperwork (work orders, production logs, pick sheets, etc.).
• Submit processed lbs to supervisor.
• Execute all operations and packaging of product in a timely manner.
• Confer with department supervision or other personnel to assess progress and discuss needed changes.
• Continuously look for ways to improve process efficiency and notify supervisor of observations and recommendations.
• Meet with department supervisor and team members to assess progress and discuss needed changes.
• Work in conjunction with Lean Manufacturing Principles in the Pellet Plant.
• Maintain a sanitary and safe work environment.
• Follow safety requirements.
• May actively participate on company’s Safety Committee.
• Ensure company safety policies and federal, state and local safety and environmental regulations are observed.
• Have a complete understanding of company policies, Employee Handbook, SOPs, QPs, EPs, HACCP and cGMP relevant to the department to ensure quality, safety, efficiency and sustainability.
• Adhere to all company policies.
• Examine documents, materials, and products and monitor work processes for accuracy and conformance to standards and specifications.
• Follow all SOPs in a given area.
• Perform all other duties as assigned by the Manager and/or designee.

• Registrar la información proveniente del desglose, la hoja de selección y el registro de trabajo al final del día (incluyendo el peso en libras antes y después del corte, así como la variedad).
• Activar las máquinas y preparar el material para el procesamiento de lúpulo crudo.
• Trabajar en el etiquetado y/o envasado en paquetes pequeños para atender solicitudes, verificando minuciosamente las etiquetas.
• Pesar, cortar y envasar el producto de manera eficiente y con la máxima precisión.
• Registrar el peso, la temperatura y el nivel de humedad del producto.
• Recibir los productos importados para su procesamiento y envasado, realizando los ajustes de peso correspondientes.
• Etiquetar y re‑etiquetar el producto cortado para su almacenamiento y envío.
• Organizar las pacas según el número de lote y por variedad.
• Llevar un control del producto por número de lote, número de paca y peso.
• Documentar el proceso diario (densidad, temperaturas, finos de polvo, humedad, etc.).
• Realizar copias de la documentación requerida (órdenes de trabajo, registros de producción, hojas de selección, etc.).
• Reportar al supervisor la cantidad de libras procesadas.
• Ejecutar todas las operaciones y el envasado del producto de manera oportuna.
• Consultar con la supervisión del departamento u otro personal para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
• Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia de los procesos y notificar al supervisor inmediato sobre observaciones y recomendaciones.
• Reunirse con el supervisor del departamento y los miembros del equipo para evaluar el progreso y discutir los cambios necesarios.
• Trabajar en conformidad con los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) en la Planta de Peletizado.
• Mantener un entorno de trabajo sanitario y seguro.
• Cumplir con los requisitos de seguridad establecidos.
• Puedes participar activamente en el Comité de Seguridad de la empresa.
• Asegurar que se observen las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones federales, estatales y locales en materia de seguridad y medio ambiente.
• Debería tener una comprensión completa de las políticas de la empresa, el Manual del Empleado, los SOP, los procedimientos de calidad (QP), los procedimientos de emergencia (EP), el sistema HACCP y las Buenas Prácticas de Manufactura (cGMP) pertinentes a su departamento.
• Debe acatar todas las políticas de la empresa.
• Examinar documentos, materiales y productos, y monitorear los procesos de trabajo para evaluar su integridad, precisión y conformidad con los estándares y especificaciones.
• Seguir todos los SOP en el área asignada.
• Realizar todas las demás funciones asignadas por el Gerente y/o su designado.