Der Standort für diese Ausschreibung ist im Vereinigten Königreich. Wir arbeiten jedoch vollständig remote und freuen uns über Bewerbungen aus der EMEA-Region, Südamerika, Nordamerika sowie aus Regionen innerhalb von 4h zu UTC+1. Wir arbeiten auf Englisch, daher sind ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich.
Freie Mitarbeit bei Human Made
Wenn du als Freelancer bei Human Made einsteigst, wirst du dich als Teil des Teams fühlen. Du arbeitest an interessanten und komplexen Projekten mit einigen der besten Fachleute der Branche. Wir arbeiten vollständig remote und tun das bereits seit über 10 Jahren. Deshalb kannst du dich auf bewährte Arbeitsweisen und eine lebendige Online-Kultur einstellen.
Sobald du qualifiziert bist, nehmen wir dich in unseren Freelancer-Talentpool auf. Sobald passende Projekte verfügbar werden, laden wir dich zu Projekten ein, die zu deiner Verfügbarkeit und Expertise passen. Das muss jedoch nicht sofort der Fall sein. Sobald du für ein Projekt gebucht bist, integrierst du dich als Teil des Teams. Daher erwarten wir, dass du an Teammeetings und Aktivitäten teilnimmst, auch wenn wir großen Wert auf asynchrone Kommunikation legen.
Die Rolle als Scrum Master bei Human Made
Als Scrum Master entwickelst du selbstorganisierte Teams, die während der Sprints flexibel und voll produktiv sind. Ziel ist es, leistungsstarke Teams aufzubauen. Dafür solltest du Liefergegenstände planen und Teams dabei unterstützen können, ihre Leistung zu überwachen. Du solltest Scrum- und Agile-Konzepte gründlich verstehen und sie durch Coaching und Mentoring anwenden können. Du verstehst den Wert, den wir für die Unternehmen schaffen, mit denen wir zusammenarbeiten, und wie dieser mit unseren eigenen Prioritäten zusammenhängt. Diesen Wert verfolgst du konsequent.
Verantwortlichkeiten:
Das sind die wichtigsten Aufgabenbereiche eines Scrum Masters:
Scrum anwenden, um hochwertige Arbeit zu leisten
- Umfang und Zeitplan jedes Projekts verwalten
- Eine Teamkultur schaffen und pflegen, die gemeinsame Verantwortung für eine erfolgreiche Umsetzung fördert
- Das Team bei den Prinzipien und der praktischen Anwendung des im Projekt genutzten agilen Frameworks anleiten
- Mit dem Team zusammenarbeiten, um Projektumfang, Schätzungen und Ressourcenbedarf für Projekte festzulegen und zu konkretisieren
- Workshops vorbereiten und moderieren, virtuell oder persönlich, um Projektanforderungen und Beziehungen zu erarbeiten
- Meetings moderieren, um den Projektfortschritt zu überwachen und Probleme zu lösen, mit denen das Team konfrontiert ist
- Hindernisse beseitigen oder das Team dabei anleiten, Hindernisse selbst zu beseitigen
- Die zeitlichen und finanziellen Auswirkungen von Änderungen am Projektumfang bewerten und die Stakeholder gegebenenfalls darüber informieren
- Erkennen, wann Experimente zum Lernen und zur Lösungsfindung eingesetzt werden sollten
Verantwortung gegenüber dem Unternehmen
- Kaufmännisches Verständnis zeigen: den Stand des Budgets deiner Projekte verstehen und dem Unternehmen darüber Bericht erstatten können
- Die Zuteilung von Ressourcen für Projektanforderungen in Abstimmung mit der Zusammensetzung deines Squads verwalten
Beziehungen aufbauen und schützen
- Die umfassendere Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie an der Umsetzung beteiligten Partnern fördern
- Eine partnerschaftliche Beziehung zu Kundinnen und Kunden aufbauen und ihre geschäftlichen Erfordernisse als Kontext verstehen, um das Team bei der Ausrichtung auf diese Ziele zu unterstützen
- Die Arbeitsweise und den Bedarf des Accounts verstehen, mit dem du zusammenarbeitest
- Regelmäßig kommunizieren und schwierige Gespräche proaktiv angehen
- Professionell und zugleich nahbar mit Kundinnen und Kunden sowie dem internen Team umgehen
- Daten nutzen, damit das Team und das Unternehmen fundierte, wichtige Entscheidungen treffen können
Streben nach hervorragender Arbeit
- Kreatives und technisches Urteilsvermögen entwickeln und auf hochwertige Ergebnisse hinarbeiten
- Fortschritte teilen und mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren
- Team-Reviews und Retrospektiven durchführen, um kontinuierliche Verbesserung zu fördern
- Geeignete Kennzahlen empfehlen und präsentieren, um die kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen und das Beste aus jedem Team herauszuholen. Fortschritte, Teamstatus und übergreifende Probleme berichten.
Anforderungen
- Scrum-Master-Zertifizierung oder -Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung
- Erfahrung mit der Anwendung von Scrum, ein umfassenderes Verständnis agiler Prinzipien und eine datenorientierte Denkweise
- Erfahrung im Umfeld einer Enterprise-Agentur
- Sehr ausgeprägte Fähigkeiten in Servant Leadership, Moderation, situativem Bewusstsein, Konfliktlösung, kontinuierlicher Verbesserung, Empowerment und der Förderung von Transparenz
- Erfahrung mit einer breiten Palette von Projektmanagement-Tools, etwa Tools zur Budget- und Zeiterfassung sowie Issue-Tracking-Software, und fundierte Kenntnisse, um die passenden Tools für ein Projekt empfehlen zu können
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Fachbegriffe sicher zu verwenden und zu verstehen
- Interesse an KI-gestützten Entwicklungstools und Verständnis für deren angemessenen Einsatz und ihre Grenzen
- Breites Verständnis von Webtechnologien wie HTML/HTML5, CSS, CMS, JavaScript und Versionskontrolle
Vorteile
Ob du freiberuflich oder fest im Team arbeitest: Wir möchten, dass alle Humans eine großartige Erfahrung machen und von Human Mades menschenorientiertem Arbeitsansatz profitieren.
- Erfahrung in einer Agentur sammeln, ohne eine langfristige Verpflichtung einzugehen
- Mit einigen der besten Engineers der WordPress-Branche zusammenarbeiten
- Zugang zu Slack-Kanälen, die zahlreiche Möglichkeiten bieten, dich mit anderen WordPress-Fachleuten bei Human Made zu vernetzen
- Die Möglichkeit, Human Made kennenzulernen, mit der Aussicht, fest angestellt zu werden
Erfahrungsniveau: Mid-Senior level