Schul-IT Administrator: Lizenz- & Asset-Management (Teilzeit)

Tornesch; Tornesch; Remote; USD 31,754 - 38,985; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenlose Parkplätze

Job summary

Eine Stadtverwaltung sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Schul-IT in Teilzeit (30 Stunden). Die Rolle umfasst Lizenzmanagement, Vertragsmanagement und die Unterstützung vor Ort an Schulen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen. Geboten wird eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen. Jetzt bewerben bis zum 12.04.2026 über unser Online-Portal!

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit der Software des MS-Office-Paketes.
• Bereitschaft zu Abend- oder Zusatzstunden.

Responsibilities

• Lizenzmanagement für iPads der Schule.
• Vertragsmanagement und IT-Asset-Management der Schulgeräte.
• Vor-Ort-Support für die Schüler.

Skills

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Strukturiertes Arbeiten

Kundenorientierung

Education

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

Job description

In der Stadt Tornesch ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Teilzeit mit 30,0 Stunden im Fachdienst Bildung und Kultur zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/d/w) für die Schul-IT – Verwaltung

Ihre Aufgaben

• Lizenzmanagement für die schulträgereigenen iPads
  • Abstimmungsprozesse mit der Schule
  • Beschaffung der Lizenzen
  • Erfassung der Schülerdaten
  • Zuweisung der Lizenzen innerhalb der jeweiligen Verlagssysteme an die unterschiedlichen Nutzer
  • Verwaltung der Lizenzen inklusive der Verträge
  • IT-Asset-Management: Aufnahme und Fortführung des Life-Cycle Inventarisierung, Verwaltung und Bewertung von IT-Vermögenswerten (Assets)
• I Pad- Verwaltung (Vertrags-, Bestands- und Life-Cycle-Management)
  • Erfassung und Pflege der für das Vertragsmanagement relevanten Daten
  • Vertragserarbeitung, Erstellung und Dokumentation von Leihverträgen der schulträgereigener iPads und Ausstattung sowie Schadensfallabwicklung
  • Beauftragung der Beschaffung der Geräte
  • IT-Asset-Management: Aufnahme und Fortführung des Life-Cycle Inventarisierung,
  • Verwaltung und Bewertung von IT-Vermögenswerten (Assets)
• Mitwirkung und Unterstützung beim vor Ort Support an der Schule
  • Aushändigung der iPADs inklusive der Austauschgeräte sowie Dokumentation
  • Entgegennahme von Bedarfsanmeldungen für iPads und Lizenzen
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung – oder eine vergleichbare Qualifikation
• sicherer Umgang mit der Software des MS-Office-Paketes
• strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten in den Abendstunden oder außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit

Unser Angebot

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (30,0 Stunden die Woche)
• eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gem. dem TVöD bis zu der Entgeltgruppe EG 7 TVöD (2.465,56 € - 3.026,97 € brutto - die konkrete Höhe hängt vom Umfang der Berufserfahrung ab)
• regelmäßige Tariferhöhung des Entgelts
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradkauf oder Zuschuss zum Sportverein bzw. zu einer entsprechenden Mitgliedschaft
• Kostenlose Parkplätze
• soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 12.04.2026 über unser Online-Portal hoch: Karriere Board | Stadt Tornesch

Das Auswahlverfahren wird ab der 17. Kalenderwoche stattfinden.

Die Stadt Tornesch fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen werden, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und gleichen Fähigkeiten bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.