SAP SuccessFactors Senior Consultant

Cavendish Professionals; Germany (OH); Remote; USD 82,000 - 106,000; Full time

Job summary

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen SAP HCM/SuccessFactors-Berater zur Leitung einer HR-Transformation in Deutschland. Die Position erfordert umfangreiche Beratungserfahrung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Der Berater wird direkt mit Kunden arbeiten, um HR-Strategien zu entwickeln und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Diese Remote-Position bietet ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

Attraktives Gehalt

Attraktive Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifications

• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung mit SAP HCM/SuccessFactors.
• Fähigkeit, HR-Transformationsprojekte erfolgreich zu leiten.
• Selbstvertrauen im Coaching und Präsentieren.

Responsibilities

• Leitung einer umfassenden HR-Transformation in Deutschland.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Endkunden, um Bedürfnisse zu identifizieren.
• Unterstützung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und HR-Prozesse.

Skills

Beratung in SAP HCM/SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeiten

Management von Programm- und Projektplänen

Erfahrung mit globalen Rollouts

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Job description

Cavendish Professionals sucht einen SAP HCM/SuccessFactors-Berater (m/w/d) für eine Remote-Vertragsposition bei einem international renommierten Beratungsunternehmen in Deutschland.

Sie verantworten die Leitung einer umfassenden HR-Transformation in Deutschland. Sie arbeiten direkt mit dem Endkunden zusammen, um dessen Bedürfnisse zu identifizieren und vielfältige neue Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus unterstützen und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und die operativen HR-Prozesse.

Ihr Profil:

• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung mit SAP HCM/SuccessFactors, insbesondere in der Leitung von Employee Central-Implementierungen
• Erfahrung im Management von Programm- und Projektplänen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Erfolgsbilanz
• Erfahrung mit globalen Rollouts
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Position erfordert Selbstvertrauen im Coaching und Präsentieren. Mit der Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und motivierten Teams zu sein, ein attraktives Gehalt und attraktive Zusatzleistungen zu erhalten und sich kontinuierlich weiterzubilden, bietet diese Position dem richtigen Kandidaten das Potenzial, sich zu profilieren und seine Karriere voranzutreiben.

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte unseren Berater für ein vertrauliches Gespräch unter den angegebenen Kontaktdaten oder klicken Sie auf „Bewerben', um uns eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs zu senden.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und wir glauben, dass Inklusion beim Bewerber selbst beginnt. Alle qualifizierten Kandidaten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung berücksichtigt.