Sachbearbeiter Einspeisung / EEG-Abrechnung (m/w/d)

HRlab GmbH; Germany (OH); On-site; USD 39,512 - 48,809; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Teamevents

Dienstradleasing

Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge

Job summary

HRlab GmbH in Gaggenau sucht einen engagierten Mitarbeiter für eine Vollzeitstelle im Bereich der energiewirtschaftlichen Prozesse. In dieser Rolle erstellen Sie Abrechnungen, prüfen Reklamationen und kommunizieren mit Anlagenbetreibern.

Auf Sie warten ein krisensicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und 39 Stunden Arbeitswoche auf 4,5 Tage sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Branchen- bzw. Marktkenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Responsibilities

• Erstellung von Turnus-, Zwischen- und Schlussabrechnungen von Einspeiseanlagen.
• Prüfung und Bearbeitung von eingehenden Reklamationen.
• Pflege und Bereinigung von Stammdaten.
• Kommunikation mit Anlagenbetreibern.
• Anlegen von neuen Einspeiseanlagen in SAP IS-U.
• Erstellung der Monatsrechnungen an den Übertragungsnetzbetreiber.
• Zuarbeit für Jahrestestierungen.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen

Sicherer Umgang mit MS-Office

SAP IS-U Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP IS-U

Job description

Vollzeit - Gaggenau

GEMEINSAM MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT

Werden Sie Teil unseres Teams, bei dem Sie Ihre Stärken mit voller Energie einsetzen können!

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Branchen- bzw. Marktkenntnisse und Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP IS-U Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Turnus-, Zwischen- und Schlussabrechnungen von Einspeiseanlagen (EEG + KWK)
• Prüfung und fallabschließende Bearbeitung von eingehenden Reklamationen
• Stammdatenpflege bzw. -bereinigung
• Kommunikation mit Anlagenbetreibern
• Anlegen von neuen Einspeiseanlagen (EEG + KWK) in SAP IS-U
• Erstellung der Monatsrechnungen EEG/KWK an den Übertragungsnetzbetreiber
• Zuarbeit für die Jahrestestierungen

Unser Angebot

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-V – Die Eingruppierung erfolgt transparent und geschlechtsneutral maximal bis zur Entgeltgruppe 7 TV-V, wobei die konkrete Eingruppierung und Stufenzuordnung auf den persönlichen Qualifikationen und der Berufserfahrung basiert
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge inkl. ZVK-Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, zzgl. bezahlte Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Woche, verteilt auf 4,5 Tage, mit der Option zum mobilen Arbeiten
• Gemeinsame Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Dienstradleasing
• Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Pedelec-Akkus
• Corporate Benefits mit Sonderkonditionen sowie Mitarbeitertarife für Strom und Gas