руководитель проектов ИТ-платформ

МТС; United States; On-site; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС со стоматологией

Корпоративная библиотека

Образовательные курсы и тренинги

Job summary

МТС Банк ищет опытного менеджера проектов по автоматизации IT‑платформ. В обязанности входит управление проектами: от идеи до промышленной эксплуатации, координация команд, рисков и бюджета. Офис в шаговой близости от метро и возможность участия в образовательных программах банка.

Требуется 3+ года опыта внедрения крупных ИТ‑платформ в банковской среде, знание PMBOK, PRINCE2, Scrum и Kanban, владение MS Project и Jira. Конкурентная заработная плата и социальные плюсы.

Qualifications

• Опыт управления проектами внедрения крупных ИТ‑платформ в банке (ABС, карточный процессинг, CRM, DWH)
• Умение оценивать объем, сроки и бюджет работ при неполной информации и рисках
• Умение структурировать大量 информации и готовить материалы руководству

Responsibilities

• Управлять 1–3 проектами одновременно
• Планировать бюджет, сроки и риски; контролировать исполнение
• Разрабатывать проектную документацию: паспорта, бюджеты, календарные планы, требования, договора
• Координировать работу внутренних и внешних поставщиков
• Подготавливать и представлять регулярную отчетность по статусу проектов и рискам

Skills

Project management

Risk management

Stakeholder communication

Tools

MS Project

Jira

Job description

Описание:

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Задачи:

Управлять проектами по автоматизации — от проработки инициатив и определения целей и объёма до запуска ИТ-платформ в промышленную эксплуатацию; Формировать и защищать материалы для рассмотрения проектов на коллегиальных органах банка при их открытии, изменении и закрытии; Управлять проектными командами: оценивать трудозатраты, бюджет, сроки и риски, ставить задачи и контролировать их выполнение; Координировать внутренних и внешних ИТ-поставщиков, синхронизировать их планы с общим планом проектов; Управлять ожиданиями ключевых заинтересованных сторон, готовить и представлять регулярную отчётность о статусе проектов, результатах, рисках и планах по их устранению; Разрабатывать и вести проектную документацию: паспорта проектов, бюджеты, ТСО, календарные планы, требования, ПСИ, договоры и закрывающие документы; Выявлять, контролировать и своевременно передавать на следующий уровень проектные риски, организовывать их устранение или минимизацию; Погружаться в проблематику проектов при возникновении сложных ситуаций, собирать и структурировать информацию для принятия решений руководством и топ-менеджментом банка; Одновременно вести от одного до трёх проектов в зависимости от их масштаба и сложности.

Требования:

Опыт управления проектами внедрения или импортозамещения крупных ИТ-платформ в банке (АБС, карточный процессинг, CRM, DWH) от трёх лет; Умение оценивать объём, сроки и бюджет работ при неполной информации и принимать допущения с учётом рисков; Умение погружаться в техническую часть проектов, разбираться в архитектуре и спецификациях, структурировать работы нескольких команд разработки и курировать развёртывание инфраструктуры; Умение структурировать большие объёмы информации, представлять материалы руководству для принятия решений и ясно излагать мысли устно и письменно; Уверенное владение инструментами управления проектами MS Project и Jira; Знание и практическое применение методик PMBOK, PRINCE2, Scrum и Kanban.

Условия:

Достойная заработная плата; ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Доступ к корпоративной библиотеке; Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета; Внешнее обучение; Цифровое пространство: безбумажный приём на работу, коворкинг и электронный документооборот; Специальный тариф на мобильную связь; Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров; Программа Best Benefits; Отсутствие дресс-кода; Офис в двух минутах от метро «Технопарк»; Кафе «Мечта» с завтраками и обедами; Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, велосообщество и другие активности; Тренажёрный зал в офисе; Детские дни и подарки; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Социальные проекты: раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтёрские акции.