Описание
CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Сейчас мы ищем руководителя проектов в команду, которая занимается дизайн-поддержкой одного из топ-3 букмекеров. Это не история про один большой проект с понятной точкой старта и финиша. Здесь много параллельных задач, быстрый темп, постоянное взаимодействие с клиентом и командой. При этом важно держать в фокусе сразу несколько моментов: людей, сроки, качество и результат для клиента.
Задачи
- Вести дизайн-поддержку крупного клиента: принимать и декомпозировать задачи, планировать работу команды (внешней и внутренней), контролировать сроки и качество результата.
- Ежедневно общаться и развивать отношения с клиентом, внимательно подходить к вопросам, поддерживая высокий уровень клиентского сервиса.
- Уверенно давать развернутую обратную связь команде, оценивая результат с точки зрения пользы для бизнеса клиента.
- Рассчитывать и прогнозировать экономику проекта.
- Контролировать бюджет и проектную документацию.
- Презентовать и защищать предложения, осуществлять upsale клиенту.
- Участвовать в тендерах и новых инициативах клиента.
Требования
- Имеете не менее 2 лет опыта работы в роли Project Manager / руководителя проектов в направлениях дизайн-поддержки и брендинга в агентстве/студии.
- Хорошо понимаете процессы создания дизайна и коммуникаций: знаете, как устроена работа дизайнеров, арт-директоров и других специалистов.
- Достаточно опытны в удаленном взаимодействии с клиентом.
- Умеете эффективно планировать и распределять ресурсы.
- Не понаслышке знаете и владеете финансовой грамотностью и умеете управлять экономикой проектов.
- Уверены в своих сильных коммуникационных навыках и навыках презентации.
- Дисциплинированы в вопросах документов.
- Уверенно работаете с таск-трекерами, инструментами планирования проектов, Figma и офисными программами.
- Не боитесь брать ответственность за результат и находить творческие пути решения в разных ситуациях.
- Любите проявлять инициативу, предлагать улучшения и думать о пользе для бизнеса клиента и агентства.
- Используете нейросети в работе и умеете применять их для повышения своей эффективности без потери качества.
- Будет плюсом: Дополнительным преимуществом будет, если вы интересуетесь спортом, следите за спортивными событиями или сами занимаетесь каким-то видом спорта и погружены в эту тему на любительском уровне
Условия
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
- Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе.
- Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот.
- Важное уточнение — возможны командировки в Москву для личных встреч с клиентами.
- Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы.
- Внедряем искусственный интеллект, используем новые технологии для работы.
- Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания, и по карьере.
- Мы умеем развивать талантливых специалистов.
- Каждые полгода/год проводим встречи по целям/ревью.
- Регулярно проводим обучение по менеджменту и дизайну.
- У нас есть внутренний лекторий и отдельно обучающий курс для менеджеров.
- Отдельно проводим менеджерский клуб, на котором обсуждаем самые сложные кейсы и учимся.
- У нас выстроенный и проверенный временем онбординг.
- Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании.
- У нас есть своя база знаний, которая регулярно обновляется.
- На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.
- У нас активная корпоративная жизнь.
- Устраиваем регулярно ивенты онлайн и оффлайн разного масштаба.
- Есть традиционные вечеринки в офисе, отмечаем новый год, дарим друг другу подарки в тайном санте, наряжаемся на хэллоуин, летом ходим в горы и устраиваем пикники.
- Традиционно играем в Что Где Когда и Свою игру.
- Проводим тематические онлайн чаепития.
- Раз в год проводим премию CreativePeople.
- И многое другое, мероприятия обновляем и придумываем всегда что-то новенькое.