Привет! Давай знакомиться! Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за её пределами. На нашем сайте представлено более 20 000 круизов по рекам, морям и океанам мира. Наша миссия — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.
И сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела маркетинга, который разделит с нами любовь к путешествиям и поможет сделать Круиз.онлайн ещё удобнее и популярнее!
Задачи
- Активно развивать работу с партнерскими программами (Travelpayouts и др.)
- Создавать стандарты CRM‑маркетинга с описанием сегментации, триггерных и промо‑коммуникаций, а также шаблонов кампаний
- Проводить аудит текущих маркетинговых каналов с подготовкой отчета по эффективности, unit‑экономике и рекомендациям по оптимизации
- Формировать и приоритизировать пул гипотез для роста с оценкой влияния на ключевые метрики и планом тестирования
- Разрабатывать управленческую отчетность маркетинга с описанием метрик, логики расчета и структуры дашбордов
- Подготавливать требования и технические задания для подрядчиков и исполнителей с критериями оценки и приемки результатов
- Строить и оптимизировать модели unit‑экономики продукта с расчетом ключевых показателей и рекомендациями по увеличению маржинальности
- Формировать roadmap маркетинговых запусков и тестов с календарным планом, ожидаемыми результатами и целевыми метриками
Требования
- Опыт работы в маркетинге от 2-х лет обязателен
- Опыт в операционном управлении командой маркетинга по всем направлениям (Контекст, Соц. сети, SEO, CRM, CPA-сети и партнёрские программы, мобильное приложение)
- Хорошие коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в коллективе, находить компромиссные решения
- Системный подход к решению задач
- Умение доводить новые запуски до логического завершения и увеличивать выручку компании
- Живой интерес к процессу, который ты создаешь
- Будет плюсом: Опыт с Битрикс24 желателен
Условия
- Нетривиальные задачи и клёвый продукт, который интересно развивать
- Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
- Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на «Вы»
- Гибкое начало рабочего дня
- Финансовые условия обсуждаем индивидуально: фиксированная и переменная части, связанные с коммерческими результатами роли
- Выездные корпоративы
- Стильный мерч от компании
- Интересная онлайн-жизнь компании: игры, квизы и другие активности