Руководитель ИТ-команды платформенной разработки

ГК Орбита; United States; Remote; USD 22,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС

Обучение и развитие

Конференции и митапы

Корпоративные скидки

Job summary

Группа Компаний Орбита ищет ИТ-лидера в платформенную команду, занимающегося аутентификацией, биометрией и сбором/хранением данных. Ваша роль — обеспечить планирование, контроль и эффективную загрузку команды, формирование и распределение задач, а также участие в формировании дорожной карты архитектурных решений.

Работа удаленная с территории РФ; вы будете курировать технический бэклог, сотрудничать с PM и специалистами, внедрять стандарты SDLC, обеспечивать высокий уровень качества и

Qualifications

• Понимание архитектурных паттернов и ключевых технологических решений.
• Опыт управления техническим бэклогом и приоритизация задач.
• Умение читать архитектурную документацию и защищать решения.
• Знание SDLC: внедрение стандартов разработки, код-ревью, CI/CD и тестирования.
• Навыки планирования ресурсов и прогнозирования сроков.
• Опыт найма и онбординга сотрудников.
• Управление рисками по срокам и scope.

Responsibilities

• Детальное планирование и контроль выполнения задач в зоне ответственности.
• Управление эффективностью и загрузкой ресурсов.
• Контроль за соблюдением архитектурных и производственных метрик.
• Координация подбора, развития и замещения ИТ сотрудников.
• Обеспечение сервиса 3 линии поддержки.
• Эскалация ИТ проблем по срокам и скоупу.
• Координация работ в зоне ответственности команды.
• Принятие ключевых технологических решений.
• Участие в формировании Бэклога Команды и приоритизации архитектурных задач.
• Участие в распределении ресурсов.
• Ответственность за исполнение требований Производственного Процесса.

Skills

Архитектурные решения

Управление бэклогом

Архитектурная документация

SDLC и тестирование

Планирование ресурсов

Найм и онбординг

Управление рисками

Job description

Описание:

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Находимся в поисках ИТ лидера в платформенную команду (аутентификация, биометрия, сбор и хранение данных).

Задачи:

• Детальное планирование и контроль выполнения всех ИТ задач в зоне ответственности команды в соответствии с утвержденными целями и сроками проекта
• Управление эффективностью и загруженностью ИТ ресурсов команды
• Контроль соблюдения командой всех архитектурных и производственных метрик
• Координация подбора, развития и замещения ИТ сотрудников команды
• Обеспечение сервиса 3 линии поддержки продукта команды
• Своевременная эскалация ИТ проблем по срокам и скоупу задач команды на руководства стрима
• Координация работы в зоне ответственности Команды, связанные с развитием, Технологических продуктов и поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС
• Принимать ключевые технологические решения
• Участвовать в формировании Бэклога Команды
• Приоритизировать Бэклог Команды в части Архитектурных задач и Технического долга совместно с PM
• Участвовать в распределении ресурсов Команды
• Отвечает за исполнение требований Производственного Процесса в рамках Команды

Требования:

• Понимание архитектурных паттернов и принципов: умение принимать ключевые технологические решения и понимать последствия технического долга.
• Опыт управления техническим бэклогом: умение приоритизировать задачи по архитектуре и техническому долгу совместно с продукт-менеджером.
• Умение читать и понимать архитектурную документацию: опыт участия в ревью архитектурных решений и защиты их перед бизнесом.
• Понимание производственного процесса (SDLC): опыт внедрения стандартов разработки, код-ревью, CI/CD и тестирования в команде.
• Навыки планирования ресурсов: умение оценивать загрузку команды, прогнозировать сроки и управлять capacity (пропускной способностью).
• Опыт найма и онбординга: понимание того, как подбирать людей под задачи, проводить технические интервью и развивать сотрудников.
• Управление рисками: умение выявлять риски по срокам и скоупу на ранних этапах и своевременно эскалировать их руководству.

Условия:

• Удаленный формат работы: можно работать полностью удаленно с территории РФ
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
• ДМС: медицинское страхование за счет компании
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.