Руководитель бухгалтерского производства в аутсорсинге

Фин Баланс; United States; Remote; USD 14,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

KPI бонусы

Удалённая работа

Гибкий график

Job summary

Фин Баланс ищет лидера бухгалтерского отдела, который возглавит команду, оптимизирует процессы и внедрит эффективную цену за услуги. Вы будете формировать политику тарифов, управлять нагрузкой и KPI, участвовать в развитии сервиса и обучении сотрудников, а также внедрять автоматизацию и новые клиенты.

Работа удалённая с гибким графиком, возможность влиять на стратегию и результаты компании, развивая profitability и маржинальность клиентов.

Qualifications

• Управляли бухгалтерским отделом или группой и добились цифрами.
• Работали с управленческими показателями: себестоимость, рентабельность, нагрузка на сотрудника.
• Высшее экономическое образование, навыки переговоров и продаж.
• Адаптивность, стрессоустойчивость и клиенториентированность.

Responsibilities

• Управляете командой, процессами и результатами отдела.
• Формируете цены и тарифы, развиваете сервисы с доплатой.
• Контролируете сроки, проводите планёрки и KPI.
• Разрабатываете регламенты и обучаете сотрудников.
• Автоматизируете процессы и запускаете новых клиентов.
• Ведёте переговоры с клиентами и развиваете стратегию.

Skills

Управление командой

KPI и цели

Переговоры

Аналитическое мышление

Education

Высшее экономическое образование

Tools

1С

Job description

Описание:

Мы бухгалтерская компания, хотим расти в обороте и прибыльности, но упираемся в процессы, нагрузку и цены. Нужен человек, который возьмёт этот проект на себя и доведёт его до цифр. Мы не ищем главного бухгалтера, который будет вести учёт сам. Вы управляете командой, процессами и результатом: бухгалтерскую экспертизу вы знаете, но ведёте не отчёты, а отдел.

Задачи:

Посчитать рентабельность и маржинальность по каждому клиенту и по направлению в целом, найти нерентабельные услуги и вернуть им маржу. Участвовать в формировании ценовой политики и нацелить команду на дополнительные услуги за доплату: рост должен идти от цены и состава услуг, не только от числа клиентов. Распределять и перераспределять нагрузку, держать сроки, проводить планёрки и оценивать работу команды по цифрам. Выстроить контроль качества: ежедневные чек-листы, ноль штрафов и пропущенных сроков по вине компании. Разработать регламенты, участвовать в KPI и мотивации бухгалтеров, обучать команду и подбирать людей. Автоматизировать процессы: доработки учётных программ, цифровые инструменты. Запускать новых клиентов и новых сотрудников. Решать сложные вопросы с клиентами и вести переговоры, чтобы конфликты закрывались без участия руководителя компании. Участвовать в стратегии развития компании.

Требования:

Вы уже руководили бухгалтерским отделом или группой, и можете показать результат в цифрах. Работали с управленческими показателями: себестоимость, рентабельность, нагрузка на сотрудника. Знаете бухгалтерский и налоговый учёт на уровне, достаточном для оценки качества, и понимаете программы, в которых работает команда. Умеете управлять людьми через цели и KPI, а не через мелочный контроль. Высшее экономическое образование. Умеете вести переговоры, грамотно говорите и пишете, есть базовые навыки продаж. Аналитический склад, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, умение расставлять приоритеты. Будет плюсом: желательно в аутсорсинге

Условия:

Реальные полномочия и прозрачные правила: вы сами решаете по найму и увольнению, предлагаете и меняете цены и тарифы, согласуя их с руководителем компании. Прямое подчинение руководителю компании и работа в стратегии развития. Вам подчиняются главный бухгалтер (а через него бухгалтер по первичке и два бухгалтера по зарплате) и один помощник. Чёткие цифры успеха: показатели и формулы бонусов знаете заранее, доход растёт вместе с оборотом компании. Команду, которая уже работает, и доступ к цифрам компании для принятия решений. Удалённая работа, график с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Оклад и система мотивации: премия по KPI (контроль качества и сроков работы команды), бонусы и надбавка за рост выручки. Доход на руки: от 100 000 до 150 000 ₽ (верхняя граница достигается при выполнении KPI и росте выручки). Доход растёт вместе с показателями: превышение плана и рост оборота дают надбавку.