Retail Associate - $15.49

Red White & Blue Thrift Store; Hamilton Township (NJ); On-site; USD 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Una innovadora tienda de segunda mano busca un asociado de ventas dinámico y confiable. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno activo y colaborativo, donde la atención al detalle y la capacidad física son esenciales. Los asociados desempeñarán un papel clave en la organización del piso de ventas, asegurando que los clientes reciban la mejor experiencia posible. Se valoran la integridad, la ética profesional y la adaptabilidad. Si buscas un trabajo donde tu contribución marque la diferencia, esta es tu oportunidad.

Qualifications

• Se prefiere diploma de secundaria o GED.
• Experiencia previa en ventas de segunda mano o atención al cliente es deseable.

Responsibilities

• Saludar y asistir a los clientes.
• Mantener la organización y el orden en el piso de ventas.
• Eliminar peligros de seguridad y atender derrames.

Skills

Atención al detalle

Capacidad física

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Diploma de secundaria o GED

Job description

A continuación, se presenta una versión refinada de la descripción del puesto para mejorar su estructura y legibilidad, manteniendo la esencia y el contenido original.

Resumen del puesto

El asociado de venta minorista de RWB Thrift realiza diversas tareas relacionadas con las operaciones de segunda mano, requiriendo atención al detalle, resistencia física y capacidad para prosperar en un entorno dinámico. Puede ser asignado a diferentes áreas del piso de ventas y se enorgullece de mantener la tienda ordenada y limpia, gestionando cambios constantes de inventario. Sus responsabilidades principales incluyen organizar estantes, recoger artículos rápidamente, devolver productos a sus lugares, atender derrames y eliminar peligros de seguridad, además de asistir a clientes en el área de caja para mejorar su experiencia.

Responsabilidades clave

1. Saludar y asistir a los clientes.
2. Mantener la organización y el orden en el piso de ventas por colores.
3. Devolver productos a sus ubicaciones designadas.
4. Eliminar peligros de seguridad, levantando artículos caídos, atendiendo derrames y limpiando artículos rotos.
5. Organizar y mantener los departamentos según los estándares de la organización.
6. Priorizar atención al detalle, precisión y puntualidad en las tareas.
7. Cumplir con procedimientos y pautas de seguridad.
8. Realizar otras tareas asignadas por el equipo de liderazgo.
9. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria o GED.
• Experiencia previa en ventas de segunda mano, minorista, almacén o atención al cliente es deseable, pero no excluyente.
• Capacidad para realizar funciones laborales de manera segura y eficaz, cumpliendo con normativas federales, estatales y locales.
• Fuerza física para levantar y transportar hasta 25 lb, con resistencia para permanecer de pie por largos períodos.
• Habilidades motoras finas y equilibrio para tareas repetitivas y movimiento en superficies diversas.
• Visión clara a 20 pulgadas o menos y a 20 pies o más.
• Uso obligatorio de calzado cerrado por seguridad.

Entorno de trabajo

El ambiente es dinámico, con actividad constante, ruido alto y buena iluminación, requiriendo eficacia en estos entornos. Incluye interacción regular con clientes, donantes y colegas, promoviendo un trabajo colaborativo. La flexibilidad para cambiar de tareas o departamentos según las necesidades es esencial.

Requisitos de idioma

No es obligatorio comunicarse exclusivamente en inglés, pero se requiere comprensión básica y habilidades de comunicación en inglés para interactuar eficazmente con clientes y colegas.

Competencias y valores

• Confiabilidad y puntualidad.
• Integridad y ética profesional.
• Humildad y disposición para aprender.
• Enfoque en el cliente, empatía y capacidad de respuesta.
• Control emocional y paciencia en situaciones estresantes.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.
• Atención al detalle y trabajo preciso.
• Inclusión, respeto por la diversidad y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y habilidades sociales.
• Resiliencia y compromiso con la calidad.
• Profesionalismo y respeto por los valores de la organización.

La compañía promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad y fomentando un entorno inclusivo y respetuoso. Se alienta a postulantes con discapacidades a aplicar, proporcionando adaptaciones razonables para asegurar igualdad de acceso.