Responsable de UX remoto/a (m/f/d)

RoomPriceGenie AG; United States; Remote; USD 106,000 - 139,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Team retreats

Professional growth

Additional vacation days

Mental health support

Job summary

RoomPriceGenie busca un/a líder de UX para dirigir un equipo pequeño pero potente de diseño e investigación. Definirá la dirección estratégica, representará al equipo ante la dirección y creará condiciones para que el equipo alcance el éxito, elevando madurez y calidad en toda la organización de producto.

El rol implica gestionar iniciativas clave, convertir la biblioteca de componentes en un sistema de diseño sólido y establecer guías de diseño y contenido para cohesión y eficiencia, con foco

Qualifications

• Experiencia demostrable liderando equipos de diseño e investigación.
• Capacidad para influir en la estrategia de producto a nivel directivo.
• Habilidad para defender diseño e IA ante la dirección.

Responsibilities

• Defender el diseño y la investigación como socios estratégicos de la hoja de ruta.
• Traducir prioridades de negocio en una hoja de ruta clara para Diseño e Investigación.
• Guiar el crecimiento del equipo y elevar la madurez de diseño e investigación en la organización.

Skills

UX leadership

Design strategy

User research

Mentoring team

IA integration

Stakeholder management

Tools

Design system

Product collaboration

Job description

Sobre RoomPriceGenie

Fundada en 2017, RoomPriceGenie se dedica a ayudar a hoteleros de todo el mundo a conseguir precios óptimos. Sabemos que muchos hoteles pequeños se enfrentan a dificultades con la digitalización, lo que hace que sus operaciones sean cada vez más complejas y, a menudo, provoca pérdidas de ingresos. ¡Ahí es donde entramos nosotros!

Hemos desarrollado una potente solución que permite a los hoteles fijar los precios adecuados en tan solo unos segundos. Nuestro algoritmo de última generación analiza tanto los datos internos del hotel como las tendencias del mercado para recomendar estrategias de precios que aumenten los ingresos y mejoren las tasas de reserva.

Con clientes de todo el mundo, desde EE. UU. y Canadá hasta Islandia, Sudáfrica, China, Eslovenia, Italia y el Reino Unido, RoomPriceGenie ha tenido un impacto significativo en el sector hotelero, y a nuestros clientes les encantan los resultados.

Ahora nos entusiasma ampliar nuestra base de clientes y dar a conocer cómo podemos ayudar a los hoteleros a optimizar sus estrategias de precios. ¡Te invitamos a unirte a este camino! Animamos activamente a presentar su candidatura a personas con trayectorias diversas, para enriquecer nuestro equipo e impulsar la innovación.

Tu puesto

Como responsable de UX en RoomPriceGenie, dirigirás nuestro pequeño pero formidable equipo de diseño e investigación, formado por dos diseñadores de producto y una persona investigadora de usuarios.

Este no es un puesto de contribuidor individual (IC) en el que te dedicarías a ajustar píxeles o a dirigir sesiones personalmente. Es un puesto de liderazgo centrado en desarrollar la función, defender al equipo y crear las condiciones para que pueda alcanzar el éxito.

Definirás la dirección estratégica del funcionamiento de diseño e investigación, representarás al equipo ante la dirección y crearás las condiciones para que las personas a tu cargo puedan dar lo mejor de sí. También desempeñarás un papel clave en elevar el nivel de madurez del diseño y la investigación en toda la organización de producto, guiando la toma de mejores decisiones mediante sistemas, directrices y conocimientos compartidos más claros.

Responsabilidades principales

Representación y defensa del equipo ante la dirección

• Defender el diseño y la investigación como socios estratégicos que contribuyen a definir la hoja de ruta.

• Colaborar con la dirección de Producto para traducir las prioridades estratégicas de negocio en una hoja de ruta clara y secuenciada para Diseño e Investigación.

Dirección estratégica y visión

• Definir una visión clara para la función de diseño e investigación: establecer cómo se define el éxito, hacia dónde se dirige y cómo contribuye a la estrategia general de la empresa.

• Elevar el nivel de madurez del diseño y la investigación mediante críticas constructivas y supervisión de calidad que favorezcan resultados de producto de alta calidad.

• Crear espacio para que el equipo trabaje en iniciativas fundamentales que amplíen su impacto. Por ejemplo, convertir la biblioteca de componentes en un sistema de diseño sólido y establecer manuales claros de diseño y contenido para impulsar la coherencia, la eficiencia y la calidad.

Operaciones y habilitación de la IA

• Definir la dirección estratégica sobre cómo integrar la IA en los flujos de trabajo de diseño e investigación: dónde puede acelerar el trabajo, dónde el criterio profesional debe seguir siendo humano y qué límites claros debe respetar la organización en general al utilizarla.

• Fomentar una cultura en la que el equipo integre la IA en el trabajo de producto, evolucione su práctica y desarrolle soltura mediante la experiencia.

• Asegurarte de que las personas diseñadoras e investigadoras desempeñen un papel clave en la definición de la dirección del producto y de la IA, fundamentando las decisiones en conocimientos sobre las personas usuarias y en la perspectiva del diseño.

Colaboración con las partes interesadas

• Defender la integración del pensamiento de diseño en todo el ciclo de vida del producto, para dar forma a las ideas y orientar las decisiones.

• Identificar de forma proactiva grandes oportunidades estratégicas de UX que abarquen distintas áreas del producto.

• Gestionar las prioridades contrapuestas entre las directrices de la dirección y la capacidad del equipo, y asegurarte de que el equipo mantenga el foco en el trabajo de mayor impacto.

Desarrollo y acompañamiento del equipo

• Ofrecer acompañamiento, mentoría y comentarios constructivos de forma continua mediante reuniones individuales periódicas, centradas en el desarrollo y el crecimiento del equipo.

• Crear marcos profesionales y trayectorias de progresión claros para Diseño e Investigación.

• Fomentar el aprendizaje continuo, la adaptabilidad y el desarrollo dentro del equipo.

Tu perfil

• Comprensión genuina de las disciplinas de diseño e investigación, aunque tu trayectoria se incline más hacia una de ellas. No necesitas ser especialista en ambas, pero sí valorar y apoyar las dos por igual.

• Se requiere experiencia demostrable en un puesto sénior de liderazgo de diseño: habrás asumido la responsabilidad de una función, dirigido equipos de diseñadores e investigadores y tendrás experiencia influyendo en la dirección del producto a nivel directivo.

• Experiencia defendiendo ambas disciplinas ante la dirección e influyendo en la estrategia de producto, no solo ejecutándola.

• Experiencia en la creación o consolidación de una función de diseño: establecimiento desde cero de procesos, sistemas, manuales o formas de trabajar.

• Curiosidad por la IA y por cómo está cambiando la forma de trabajar de los equipos de diseño e investigación. No necesitas ser especialista, pero sí tener ganas de explorar este ámbito junto con el equipo.

Tus habilidades interpersonales

• Un estilo de liderazgo empático y proactivo que genere seguridad emocional en las personas que te rodean.

• Seguridad para gestionar dinámicas difíciles entre las partes interesadas sin perder la calma ni la confianza de tu equipo.

• Gran capacidad de comunicación para explicar el valor del diseño de una forma que conecte con la dirección, Producto e Ingeniería.

• Comodidad al dar y recibir comentarios directos: los consideras un regalo.

Se valorará

• Experiencia o familiaridad con el sector hotelero o de viajes.

• Familiaridad con la creación o ampliación de equipos.

• Experiencia en la creación y el mantenimiento de un sistema de diseño.

• Experiencia trabajando en empresas en expansión o startups. Te sientes a gusto ante la ambigüedad y prosperas en entornos que todavía están definiendo su rumbo.

Lo que ofrecemos en RoomPriceGenie

En RoomPriceGenie no ofrecemos solo empleos, ¡ofrecemos una aventura! Únete a nosotros en un emocionante ambiente de startup, donde podrás desarrollar tu carrera mientras cambias el mundo para decenas de miles de hoteleros independientes. Nuestro equipo global y diverso se mueve gracias a la pasión y a una misión compartida. Nos enorgullece una cultura basada en la transparencia, el respeto y la consecución conjunta de un impacto real.

Esto es lo que puedes esperar al formar parte de nuestra familia Genie:

• Modelo remoto prioritario: trabaja desde (¡casi!) cualquier lugar. Algunos puestos requieren que estés en un país o zona horaria específicos. Siempre lo indicaremos en el anuncio de empleo. Y, cuando quieras, puedes venir a trabajar en colaboración con nosotros a Mannheim, Berlín o Sídney.

• Un equipo, una visión, un objetivo: ¡Estamos juntos en esto!

• Encuentros épicos del equipo: Cada año reunimos a nuestro equipo global durante una semana de contactos, intercambio de ideas y diversión. Además, organizamos encuentros periódicos en nuestras oficinas para mantener vivo el compañerismo.

• Crecimiento y desarrollo: ¡Creemos en el aprendizaje durante toda la vida! Mejora tus habilidades con oportunidades de desarrollo personal y profesional. Además, podrás disfrutar de hasta tres días libres adicionales al año para centrarte en tu crecimiento.

• ¿5 años? ¡5 semanas! Si te quedas con nosotros, recompensaremos tu fidelidad. Después de cinco años, conseguirás cinco semanas adicionales de vacaciones para recargar las pilas y explorar el mundo.

• Celebraciones de cumpleaños: ¡Ese día es tuyo, así que tómate el día libre! Celebra tu cumpleaños como quieras, sin sentirte culpable.

• Horario flexible: Lo entendemos, la vida pasa!

• Tu bienestar importa: Tu salud mental es una prioridad. Cada persona Genie tiene acceso a Headspace, la aplicación líder de meditación, para ayudarte a cultivar una vida más feliz, saludable y serena.

• Apoyo de BetterHelp: También ofrecemos BetterHelp, una plataforma profesional en línea de terapia y asesoramiento psicológico, para que tengas apoyo adicional siempre que lo necesites.

€95K – €125K

Salario: EUR 95000–125000 al año