Requirements Manager (m/w/d)

Hoermann Gmbh; Germany (OH); On-site; USD 76,139 - 99,566; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabattprogramm

Individuelle Weiterbildungen

Flache Hierarchien

Job summary

Hoermann Gmbh sucht einen Requirements Manager (m/w/d) zur Unterstützung in einem international ausgerichteten Unternehmen. Die Rolle umfasst das Management und die Steuerung von Anforderungen, die Planung von Verifikationsaktivitäten und das Change-Management. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich mitbringen und über langjährige Erfahrung im Bereich Requirements Management in sicherheitsrelevanten Bahnprojekten verfügen. Bei uns finden Sie interessante Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Management in sicherheitsrelevanten Bahnprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse der TSI-Landschaft (insb. TSI CCS 2023/1695), NTR sowie CSM-RA.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Aufbau, Pflege und Steuerung des Requirements-Managements inkl. RMP.
• Planung und Nachverfolgung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten.
• Steuerung des Change- und Konfigurationsmanagements.

Skills

Anforderungen analysieren

Kommunikationsstark

Verständnis für Funk- und Zugsysteme

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

RM-Tools

MS-Office

Job description

Die Funkwerk-Gruppe ist ein mittelständischer Konzern mit mehreren Standorten in Deutschland und Österreich. Die Unternehmensgruppe agiert als technologisch führender Anbieter in den Wachstumsmärkten Mobilität und digitale Infrastruktur.

Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Kommunikationslösungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik - Made in Germany!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort deutschlandweite(n).

Requirements Manager (m/w/d)

Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Steuerung des Requirements-Managements inkl. RMP, Prozessen, Rollen und Schnittstellen.
• Erfassung, Analyse, Klassifizierung und Allocation von Anforderungen aus TSI, NTR, Verträgen und Sicherheitsvorgaben.
• Pflege des Requirements-Repository, Versionierung sowie Erstellung und Aktualisierung der Traceability Matrix.
• Planung und Nachverfolgung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten (V&V) inkl. Aufbau des Compliance-Dossiers.
• Steuerung des Change- und Konfigurationsmanagements (CR-Register, Impact-Analysen, CCB-Freigaben).
• Enge Abstimmung mit System Engineering, Projektmanagement, Homologation, V&V, Lieferanten und Kunden sowie Unterstützung von Assessments und Genehmigungen.

Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Bahn-/Fahrzeugsystemtechnik)
• Mehrjährige Erfahrung im Requirements Management in sicherheitsrelevanten Bahnprojekten
• Sehr gute Kenntnisse der TSI-Landschaft (insb. TSI CCS 2023/1695), NTR sowie CSM-RA
• Sicherer Umgang mit RM-Methodik (Parsing, Allocation, Traceability, V&V) und relevanten KPIs
• Erfahrung mit RM-Tools, MS-Office sowie evidenzsicherer Ablage
• Verständnis für Funk- und Zugsysteme (z. B. GSM-R, Fahrerbediengeräte, UIC-Schnittstellen)
• Kommunikationsstark, strukturiert, eigenverantwortlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das dürfen Sie erwarten:

Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz – der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.

Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.

Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z. B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.