Representante de Servicio al Cliente

Community Choice Financial Family of Brands; Santa Rosa (CA); On-site; USD 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación pagada en el trabajo

Programa de desarrollo profesional

Oportunidades de crecimiento dentro de

Reembolso educativo

Seguro médico con cobertura múltiple

Plan de jubilación 401(k)

Job summary

California Check Cashing, con sede en Santa Rosa, CA, busca Representante de Servicio al Cliente para apoyar a la comunidad con soluciones financieras y procesar transacciones en tienda.

Ofrecen capacitación en el puesto, desarrollo profesional y beneficios integrales. El puesto es presencial a tiempo completo, con horas de fin de semana y oportunidades de crecimiento dentro de una familia de marcas financieras.

Qualifications

• Diploma de secundaria o equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para ingresar datos con precisión.
• Mayor de 18 años (19 en Alabama).
• Verificación de antecedentes requerida.

Responsibilities

• Conectar con clientes para cultivar relaciones y negocio recurrente.
• Revisar, validar y procesar transacciones de clientes.
• Ingresar y mantener información del cliente en el sistema POS.
• Asistir en la gestión de cobros y pagos.
• Trabajar de manera presencial a tiempo completo (40 h/semana) y fines de semana.

Skills

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Precisión de datos

Education

Diploma de secundaria (o equivalente)

Tools

POS system

Microsoft Office

Job description

Tu Oportunidad: **Representante de Servicio al Cliente****California Check Cashing****Santa Rosa, CA**

Como Representante de Servicio al Cliente (CSR), ayudarás a las personas de tu comunidad a acceder a las soluciones financieras que necesitan, justo cuando más las necesitan. Jugarás un papel fundamental en nuestro entorno de alto rendimiento construyendo conexiones con nuestra base de clientes diversos y procesando transacciones (es decir, cobro de cheques, transferencias de dinero y pagos de clientes) mientras proporcionas experiencias excepcionales en la tienda.

Muchos de nuestros líderes seniors iniciaron sus carreras en este dinámico puesto de nivel inicial, así que ten la seguridad de que se te ofrecerá capacitación práctica, coaching y desarrollo a medida que invertimos en tu éxito a largo plazo. Si buscas una oportunidad para avanzar en una empresa de rápido crecimiento, rentable e impulsada por el impacto, ¡sigue leyendo!

Lo que Ofrecemos:

**Compensación**

El salario por hora para este puesto es de $21 por hora. La tarifa por hora es solo uno de los muchos elementos que componen nuestro paquete de Compensación Total.

**Beneficios****& Perks*******

• Capacitación pagada en el trabajo y un programa integral para nuevos empleados.
• Acceso a un robusto sistema de gestión del aprendizaje, lleno de módulos de e-learning para ayudar a impulsar tu desarrollo profesional y personal.
• Capacitación entre marcas que te permite acceder a oportunidades en cualquiera de nuestras once marcas en todo el país.
• Inscripción en un Programa de Portador de Claves diseñado para establecer y potenciar el potencial de liderazgo para la promoción.
• Avance de carrera basado en el rendimiento.
• Programa de Reembolso Educativo.
• Múltiples opciones de cobertura para seguro médico, todas incluyen telemedicina y opciones de cuenta de gastos médicos (HSA/FSA).
• Plan de Jubilación Tradicional 401(k) y Roth 401(k) con un generoso programa de contribución de la Empresa.
• Seguro de Vida y AD&D patrocinado por la Empresa.
• Beneficios Voluntarios Básicos y Mejorados para que puedas elegir la cobertura adecuada al precio adecuado para ti y tu familia. Los planes incluyen dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D suplementario, accidente, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, protección contra robo de identidad, programa de servicios legales, y seguro de mascotas.
• Acceso gratuito a recursos de salud mental, coaching de vida y más para ti y tus miembros de la familia a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado.
• Acceso gratuito a descuentos exclusivos de minoristas nacionales y locales a través de nuestro Mercado de Descuentos.
• Tiempo libre pagado que crece contigo, comenzando con 12 días en tu primer año.
• Un código de vestimenta relajado y casual de negocios que incluye jeans y zapatillas!
• *Basado en la oferta actual de beneficios, sujeta a cambios con o sin previo aviso. Ciertos beneficios están sujetos a los términos y condiciones de los documentos del plan**gobernante**que deben consultarse para**detalles adicionales**y requisitos de elegibilidad.

Lo que Buscamos – Cualificaciones y Habilidades:

• Diploma de secundaria o equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, más un comportamiento profesional con clientes y colegas.
• Meticulosa atención al detalle y capacidad para ingresar datos con precisión.
• Competencia en el uso de teléfonos, sistema Punto de Venta (POS), Microsoft Office y otros sistemas informáticos.
• Debe tener al menos 18 años de edad (19 en Alabama).
• Se requiere verificación antecedentes. Todas las verificaciones antecedentes se realizan y sus resultados se consideran de acuerdo con la ley aplicable.
• La capacidad para cumplir con las demandas físicas de este puesto, que frecuentemente incluye permanecer en una posición estacionaria, incluyendo estar de pie hasta el 90% del tiempo; mover y transportar hasta 25 libras; moverse dentro y fuera de la tienda; y operar controles mecánicos, como un teclado.

Sería bueno tener – Cualificaciones y Habilidades Preferidas:

• Experiencia en cobro de cheques, verificación de documentos y/o procesamiento de giros postales.
• Experiencia previa en manejo de efectivo, gestión de caja fuerte/caja registradora.
• Bilingüe (inglés/español) es un plus y puede ser requerido en ciertas ubicaciones.
• Licencia de conducir válida, seguro de auto y vehículo personal para usar durante la jornada laboral (la distancia compensada).

Lo que Harás - Deberes Esenciales y Responsabilidades:

• Conectar con los clientes para cultivar relaciones duraderas que impulsen el negocio recurrente.
• Revisar, validar y procesar transacciones de clientes con precisión.
• Maximizar el éxito del cliente ofreciendo servicios financieros personalizados que se ajusten a su estilo de vida.
• Ingresar y mantener la información del cliente con precisión e integridad en un Sistema Punto de Venta (POS).
• Construir nuevo negocio completando campañas de llamadas diarias.
• Asistir en la gestión de cuentas y cobros de clientes aceptando pagos y gestionando citas con clientes.
• Realizar tareas fuera de la oficina, cuando corresponda, incluyendo evaluaciones de vehículos en sitio, recados de la tienda y marketing externo. Participar en eventos en la tienda y en la comunidad.
• Mantener la apariencia interna y externa de la tienda y cumplir con los estándares de limpieza para mejorar la experiencia del cliente.
• Mantener protocolos de seguridad de oficina y realizar los procedimientos de apertura y cierre adecuados, incluyendo gestión de caja fuerte y caja registradora, cuando sea necesario.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la Empresa y todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales relevantes.
• Participar en capacitación continua y mantenerse actualizado sobre cambios en productos y procesos.
• Trabajar eficientemente en un entorno dinámico y rápido y navegar eficazmente múltiples tareas con facilidad para cumplir con los estándares de rendimiento individuales y de equipo.
• Realizar tareas adicionales según lo indique el liderazgo.
• Mantener un horario de trabajo completo con asistencia regular y en persona, incluyendo fines de semana. Un horario de trabajo completo para este posición incluye, como mínimo, 40 horas por semana.

Los horarios de la tienda, los horarios y/o el número mínimo de horas requeridas para este posición pueden estar sujetos a cambios por marca y a exclusivo criterio de la Empresa. Habla con tu reclutador sobre los requisitos más actualizados.

Premios y Reconocimiento en el Laboral:

Estamos honrados de ser reconocidos como un Empleador Amigable con Militares y Empleador Amigable con Cónyuges Militares durante cuatro años consecutivos y hemos recibido la designación como Mejor Empleador para Hispanos y Latinas por HLPA en 2023, 2024 y 2025. Además, hemos sido nombrados uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Servicios Financieros de América 2025 por Newsweek.

Nuestro Propósito:

La Familia de Marcas Community Choice Financial® ("CCF" o la "Empresa") es una de las organizaciones de financiera especializada para consumidores más grandes de EE. UU. Proveemos a nuestros clientes, Miembros del Equipo y comunidades el Poder de Elección con más de 10 marcas representadas en más de 1,500 tiendas físicas que sirven a 24 estados y ofertas de productos en línea en 20 estados. Community Choice Financial® Familia de Marcas está firmemente comprometida a ayudar a las personas de todo el país a acceder a los servicios financieros a corto plazo que necesitan cuando más los necesitan.

¿Crees que prosperarás aquí? Obtén más información en https://www.ccffamilyofbrands.com/explore-careers La información contenida aquí no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del puesto, ni pretende ser una lista exhaustiva de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. La Empresa puede, a su discreción, revisar la descripción del trabajo en cualquier momento, y funciones adicionales y requisitos pueden ser asignados por supervisores según se considere apropiado. Los requisitos, habilidades y capacidades incluidas se han determinado para ilustrar los estándares mínimos requeridos para realizar con éxito el puesto.

Community Choice Financial® Family of Brands, incluyendo sus subsidiarias y afiliadas, (la "Empresa") utiliza herramientas de inteligencia artificial ("IA") para asistir en su proceso de reclutamiento y contratación. Lea el Consentimiento y Reconocimiento de Uso de IA para obtener más información. Importante: La Familia de Marcas Community Choice Financial® nunca te pedirá información bancaria u otra información de pago en ningún momento durante el proceso de entrevista o contratación, ni realizaremos una entrevista por mensaje de texto. Cualquier correo electrónico oficial vendrá de los dominios @ccfi.com. Los puestos en la tienda son presenciales únicamente. La Familia de Marcas Community Choice Financial® está comprometida a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo libre de discriminación basada en raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estatus militar, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Se anima a los candidatos de todos los orígenes a postularse. CCFI Companies, LLC es empleador de igualdad de oportunidades.