Remote HR Business Partner — Growth & Strategy

BairesDev

United States

Remote

USD 110,000 - 160,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto
Pago en USD o moneda local
Horarios flexibles
Licencias por maternidad/paternidad
Vacaciones y días festivos nacionales
Ambiente multicultural e innovador
Oportunidades de mentoría y desarrollo

Job summary

BairesDev, líder en tecnología con equipo global y trabajo 100% remoto, busca un HRBP para apoyar líderes y equipos en la gestión del talento. El/la candidata ideal aportará más de 3 años de experiencia, conocimiento de RRHH, derecho laboral y desarrollo organizacional, y excelentes habilidades de comunicación.

Se ofrece flexibilidad horaria y compensación en USD o moneda local. Además, la posición ofrece oportunidades de crecimiento, mentoría y un entorno multicultural para aprender de talento

Qualifications

  • 3+ años de experiencia en HR Business Partner.
  • Conocimiento de prácticas de RRHH, derecho laboral y desarrollo organizacional.
  • Fuertes habilidades de consultoría y construcción de relaciones.
  • Experiencia con análisis y métricas de RRHH.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Responsibilities

  • Brindar orientación y apoyo estratégico de RRHH a líderes y equipos empresariales.
  • Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo reclutamiento y retención.
  • Colaborar con la gestión para abordar problemas de relaciones con empleados y dar coaching.
  • Facilitar iniciativas de cambio organizacional e impulsar programas de desarrollo cultural.
  • Analizar métricas de RRHH y proporcionar insights para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
  • Apoyar procesos de gestión del desempeño e iniciativas de desarrollo de empleados.

Skills

HR consulting
Relationship building
Communication
Presentation
HR analytics

Job description

BairesDev, líder en tecnología con equipo global y trabajo 100% remoto, busca un HRBP para apoyar líderes y equipos en la gestión del talento. El/la candidata ideal aportará más de 3 años de experiencia, conocimiento de RRHH, derecho laboral y desarrollo organizacional, y excelentes habilidades de comunicación.

Se ofrece flexibilidad horaria y compensación en USD o moneda local. Además, la posición ofrece oportunidades de crecimiento, mentoría y un entorno multicultural para aprender de talento

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